Что нужно знать о профилактических процедурах ГИТ: профвизиты

Суть профвизитов
Причем на первое место ставится профвизит, который обозначен как основной инструмент превентивного взаимодействия. Именно он направлен на определение сложностей, с которыми сталкивается в работе субъект контроля. При этом речь не идет о проверочной функции такой процедуры, поскольку по итогам ее проведения:
- не оформляются протоколы;
- не выдаются штрафы;
- не накладываются санкции;
- не формируются предписания.
В рамках такого визита озвучиваются ключевые требования, что на законодательном уровне выдвигаются к объекту и определенному работодателю. В некоторых случаях осуществляется сбор данных. При необходимости проводится консультация и даются разъяснения с рекомендательным характером.
Важные тонкости
Не менее важно учитывать и то, что подобная процедура проводится исключительно при согласии субъекта контроля или же по его личной инициативе. Формат мероприятия прозрачен. Он представляет собой профилактическую беседу. Причем инспекторы выезжают на производственную площадку, где и ведет свою деятельность работодатель. В некоторых случаях организуется конференц-связь.
Продолжительность процедуры обычно не превышает 1 рабочего дня.
Но важно учитывать: иногда профвизиты носят обязательный характер. В таком случае речь идет о предпринимателях, которые:
- ведут дело, что относится к категории высокого либо чрезвычайно высокого риска;
- работают в сфере значительных рисков;
- осуществляют деятельность не дольше 12 месяцев.
Если у наймодателя возникли вопросы, связанные с законодательством в сфере труда, то он может самостоятельно инициировать профвизит. Для этого достаточно отправить запрос в отделение ГИТ своего региона.
Нюансы, которые нужно учитывать
Когда предстоит выездная или плановая проверка, то ГИТ должен уведомить об этом контролируемый субъект заранее. Минимум — за сутки. Но не позднее, чем за 5 рабочих дней, сведения о профвизите должны быть направлены наймодателю. Это делается на электронную почту компании, через личный кабинет в Госуслугах, почтовым отправлением или на руки.
Но на официальном сайте региональных отделений ГИТ обычно публикуется полный список компаний, что в этом году будут проверять.
Еще стоит учитывать, что с весны введены в оборот обновленный акт и обновленная форма профвизита.
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши документы
Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям.
Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.
Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей.
Новости

















8 800 700-41-02
Статьи















ВИДЕО БЛОГ
- Общение с экспертами: Вы сможете задать вопросы профессионалам с многолетним опытом работы. Это отличная возможность получить практические советы и рекомендации, которые вы сможете сразу же применить на практике.
- Бесплатные материалы и ресурсы: Участники вебинара получат доступ к эксклюзивным материалам, включая презентации, методические пособия и дополнительные ресурсы, которые можно будет использовать для дальнейшего обучения и развития.
- Гибкость формата: Участвовать в вебинаре можно из любого удобного для вас места. Вы сможете присоединиться к встрече с помощью компьютера или мобильного устройства, что делает обучение доступным и удобным для всех.
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты





























