Первая доврачебная помощь: что это, зачем нужна и как изменились требования к обучению

Обязанность работодателя

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работодатель обязан обеспечить обучение всех работников оказанию первой помощи пострадавшим. Это требование распространяется не только на работников опасных производств, но и на сотрудников офисов, магазинов, складов, учреждений образования и других сфер. Особое внимание должно уделяться тем, кто работает в условиях повышенного риска — на строительных площадках, в логистике, на транспорте, в промышленности.

Наличие обученного персонала на объекте — это не только выполнение нормативных требований, но и повышение общего уровня безопасности на предприятии.

Что изменилось с 2022 года

С 1 марта 2022 года вступили в силу обновлённые требования к организации и проведению обучения по оказанию первой помощи. Ключевые изменения заключаются в следующем:

• Обучение может проводиться только в лицензированных учебных центрах, обладающих правом на реализацию программ дополнительного образования. Самостоятельная подготовка внутри компании допустима лишь в случае наличия образовательной лицензии.

• По итогам обучения обязательно выдаётся документ установленного образца — удостоверение или сертификат, подтверждающий прохождение программы.

• Все программы теперь должны соответствовать ГОСТ Р 22.3.04-2021 и методическим рекомендациям Минздрава и Минтруда. Они включают как теоретическую, так и практическую части.

• Обязательной составляющей обучения является отработка практических навыков на специализированных манекенах и тренажёрах.

• Обучение проводится при приёме на работу и далее не реже одного раза в три года.

• За отсутствие подготовки у сотрудников предусмотрена административная ответственность для работодателя — вплоть до штрафов до 130 000 рублей.

Кому необходимо проходить обучение

Обучение оказанию первой помощи является обязательным для всех работников, независимо от занимаемой должности. Особенно важно обеспечить подготовку следующих категорий персонала:

• работников производственных площадок, строительных объектов и участков с повышенной травмоопасностью;

• сотрудников, ответственных за охрану труда и технику безопасности;

• водителей, кладовщиков, охранников, технический персонал;

• представителей административного звена, работающих в местах массового пребывания людей;

• уполномоченных по оказанию первой помощи на предприятии.

Обучение каждого сотрудника снижает риски возникновения тяжёлых последствий в случае несчастного случая и позволяет предприятию соответствовать требованиям инспекционных органов.

Почему важно обучать всех сотрудников

Экстренная ситуация может произойти в любой момент — на производстве, в офисе или на территории организации. Первая доврачебная помощь, оказанная грамотно и вовремя, способна сохранить жизнь, снизить последствия травм, предотвратить осложнения и увеличить шансы на восстановление пострадавшего.

Если сотрудники не обучены, это чревато не только трагическими последствиями, но и юридическими рисками, вплоть до уголовной ответственности и крупных штрафов. Напротив, обученный коллектив действует слаженно, уверенно и эффективно, демонстрируя ответственное отношение организации к охране труда и жизни людей.

Наличие обученных по первой помощи сотрудников также важно при проверках Роструда, при сертификации СМК, при прохождении аудитов и при взаимодействии с партнёрами и госструктурами.

Зачем это нужно бизнесу

• Снижение риска тяжёлых последствий и летальных исходов при несчастных случаях;

• Юридическая защищённость — компания выполняет требования ТК РФ и других нормативных актов;

• Положительная репутация и доверие со стороны партнёров, проверяющих органов и персонала;

• Готовность к ЧС и повышение общей культуры безопасности труда.