Москва
Подарочный сертификат
Войти
115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, дом 13, строение 1, помещение 13 (офис 2.7)
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок

Проверка знаний персонала по электробезопасности и как получить группу допуска?

Проверка знаний персонала по электробезопасности и как получить группу допуска?
Проверка знаний персонала по электробезопасности и как получить группу допуска?
Еще в 2022 г. Министерство энергетики пересмотрело правила, на основании которых человек вправе получить допуск по электробезопасности. На их основании можно смело заявить, что каждый ответственный работодатель обязуется самостоятельно организовать качественные подготовительные мероприятия, после чего будет подтверждаться готовность персонала, которым выполняются рабочие задачи, связанные с работой электрических установок. Именно поэтому важно знать все тонкости вопросов, взаимосвязанных с получением допуска по работе по электробезопасности.

Ключевые требования

Данный вопрос четко зафиксирован в специальном Приказе за номером 811 от 2022 г. Документ был подписан Министерством энергетики. В него были включены в том числе ведущие Правила по технической эксплуатации электрических установок. Они именуются как ПТЭЭП. Согласно этим требованиям, каждый подчиненный первоначально обязуется пройти процедуру тщательного отбора. Только после этого ответственного мероприятия сотрудника допускают к процедурам, связанным с эксплуатацией электроустановок. Причем тщательный отбор производится непосредственно на этапе приема на должность.

О каких мероприятиях ведется речь? В этот перечень включены:

  • проверка состояния здоровья;
  • проверка психического состояния;
  • оценка проф подготовки;
  • изучение квалификации соискателя.

Чтобы получить допуск, потребуется пройти все эти шаги. При условии, что лицо не прошло хотя бы одну из проверок, оно не имеет права работать в области использования такого оборудования. Причем все мероприятия, связанные со здоровьем и психическим в том числе, проводятся на независимой основе.

При этом стоит учитывать, что если ранее лицо уже успешно прошло психосвидетельствование, причем не позднее срока 2 лет, то повторно проходить его не требуется. Но у соискателя обязательно должен наличествовать документ, который данный факт официально подтверждает.

В рамках получения допуска по электробезопасности очень важно наличие проф подготовки и квалификации, которые на 100% подтверждают возможность качественного и грамотного выполнения соответствующих должностных задач. Если у человека есть основное общее либо СОО, то дополнительно потребуется пройти обучение. Его продолжительность должна составлять минимум 72 ч. Этого обычно достаточно для формирования необходимых навыков и получения ключевых знаний. Но важно учитывать, что такой формат допустим исключительно для получения 2 группы. В итоге такой соискатель будет причислен к кругу вспомогательного персонала.

Что же нужно сделать, чтобы претендовать на более высокий статус? Для этого потребуется проф профильное образование.

Типы категорий

Также важно понимать, что все электротехнологические и электротехнические сотрудники традиционно делятся на несколько категорий:

  1. Ремонтный.
  2. Административно-технический.
  3. Вспомогательный.
  4. Оперативный.
  5. Оперативно-ремонтный.

В отдельную группу еще могут быть выделены диспетчерские сотрудники. В некоторых ситуациях их объединяют в общую категорию с оперативными рабочими. Для каждой группы предусматривается проверка знаний по электробезопасности. Причем предварительно все должны пройти грамотную многоэтапную подготовку, которая всегда начинается с предэкзаменационных мероприятий. Еще непременно нужно пройти стажировку и тренировки, направленные на противоаварийные мероприятия. Также осуществляется дублирование, спецподготовка, которая базируется на специально составленных производственных инструкциях.

Проверка знаний по электробезопасности осуществляется с определенной периодичностью. Ее нужно проходить так называемым играющим тренерам ежегодно. Остальные административно-технические подчиненные обязуются проходить ее только раз в 3 года. Это именно тот персонал, который:

  • утверждает перечни рабочих задач;
  • выдают наряды;
  • распоряжаются.

Но все эти сотрудники самостоятельно не выполняют никаких измерений, не производят ремонт в электроцепи и не осуществляют наладки.

Основные группы

Рассматривая вопрос, на основании которого официально выдается допуск по электробезопасности, важно понимать, с какими группами нужно работать. Всего таких категорий 5. Именно они подразумевают подтверждение ключевых правил, обязанностей и прочих важных аспектов, которые регулируют данный вид деятельности и сферу в целом.

Как же присваивается та или иная группа? На самом деле это зависит от целой совокупности факторов:

  • уровень образования;
  • типы выполняемых рабочих задач;
  • стаж.

В Приказе за номером 903н, утвержденном Минтруда, имеется специальное приложение, которое дополняет Правила по ОТ. В нем как раз и приведены все ключевые требования, выдвигаемые к этим аспектам.

Но здесь действуют определенные нюансы. К примеру, нельзя сразу же получить 4 группу. В том числе сотруднику, у которого уже имеется 3 группа. Предварительно он должен получить определенный стаж в предыдущей категории. Если же у него отсутствует таковое подтверждение, либо при просрочке протокола, ему более высокая категория присвоена априори не может быть.

Также стоит учитывать, что, когда у сотрудника есть 4 группа в рамках до 1000 В, он не может одновременно получить ту же группу более 1000 В. Здесь может быть только 3 категория. И только после установленного на законодательном уровне срока он вправе рассчитывать на подтверждение более высокой категории и сдать на допуск по электробезопасности соответствующего статуса.

Рассматривая группы допуска по электробезопасности, важно учитывать и еще один весомый момент. К примеру, спец по ОТ не может в одиночку посещать рабочие электроустановки. Он должен это делать строго вместе с представителем оперативно-ремонтного либо просто оперативного персонала.

Существуют и другие значимые аспекты, которые важно учитывать. Как и требования, выдвигаемые к степени знаний. Все они выведены в специальную таблицу. Она закреплена в приложении за номером 1 в Правилах за номером 903н. И при разработке любой программы по обучению или при формировании инструктажей их следует в обязательном порядке придерживаться.

Кто должно проходить обучение

Еще один важный момент касается обучения по электробезопасности: 1 группа или иная не имеет принципиального значения. Для начала важно определиться с теми, кто обязуется проходить такие курсы.

На самом деле речь идет даже о тех, кто трудится только в офисе. Ведь травмы может получить любой персонал, так как сегодня любое предприятие обязательно укомплектовывается различными ПК и электроприборами, которые таят в себе потенциальный риск. Поэтому проверка знаний работников по электробезопасности — принципиальный и очень важный момент, который нельзя игнорировать. Но предварительно персонал потребуется ознакомить с основными аспектами в данном направлении.

Что для этого потребуется? Оптимально провести работу в несколько этапов:

  1. Составление инструкции по ОТ.
  2. Утвердить ее.
  3. Ознакомить подчиненных.

Что же касается непосредственно процесса обучения, то его должны пройти все, включая руководство, рабочих и специалистов. Данное правило касается и предпринимателей, что четко зафиксировано в ТК, а именно — в ст 225, ч. 1. Если же речь идет о физ лице, которое предварительно подписало договор в рамках оказания определенного спектра услуг, то они составляют исключение. Поэтому им пройти проверку знаний по электробезопасности и, соответственно, предварительное обучение в обязанности не вменяется. Но по личному желанию они это могут сделать, заранее обратившись в учебный центр.

Обучение по электробезопасности на 1 группу в обязательном порядке проходит начальство. Также это должны сделать специалисты. Такое обучение проводится по определенному алгоритму. Но порядок освоения материала будет выстраиваться, исходя из того, к какой категории эти лица причисляются.

Обычно выделяется 2 группы: неэлектрический персонал и электротехнические сотрудники. Для вторых начальство предварительно формирует специальный список, в который вносятся определенные должности и профессии. Именно на этом основании в дальнейшем присваивается та или иная группа. Для этого предварительно осуществляется анализ условий работы. Выявляется риск поражения лиц электротоком. Затем назначается ответственный, который проводит инструктаж по этому вопросу. Что касается обучения, то оно выстраивается на основе позиций, прописанных в Приказе за номером 903н Минтруда.

Но как присваивается группа допуска по электробезопасности, как получить ее? Строго после прохождения специального обучения. Оно осуществляется по программам, которые индивидуально составляются для каждой конкретной категории. Причем обучение проводится строго в учебных центрах или в самой организации. Но потом обязательна организация проверки знаний по электробезопасности. При этом важно заранее учитывать, что непосредственно в организации учиться запрещается как специалистам, так и руководству.

Отдельного внимания заслуживает обучение тех лиц, которые причисляются к неэлектрическим сотрудникам. Это те подчиненные, которые попадают в область риска поражения электротоком. Большинство из них проходят курсы по электробезопасности, 1 группа им назначается в дальнейшем. Они же в обязательном порядке проходят специальный инструктаж. Причем программа для них утверждается самолично руководством организации.

Варианты проверки знаний

Еще один важный момент, который нельзя упускать из внимания, — проверка знаний электротехнического персонала по электробезопасности.

И здесь важно понимать, что существует несколько ее вариантов. Чаще всего проверки делят на периодические и первичные. Вторые организуются только на стадии приема лица на работу. Также подобное мероприятие может осуществляться по истечении длительного времени: при перерыве в деятельности от 3 лет и более.

Что касается периодических проверок, то это повторные мероприятия. Они организуются в рамках короткого периода, менее 3 лет. Причем их еще отдельно принято разграничивать на:

  1. Внеочередные.
  2. Очередные.

Вторые проводятся в том случае, когда поступают очередные сроки аттестации сотрудников в рамках вопросов электробезопасности. В такой ситуации необходимы проверки знаний по электробезопасности 1 группы, и остальные сотрудники должны подтвердить наличие у себя соответствующих знаний и сформированные навыки. Причем чаще всего речь идет в таком случае об электротехнических работниках. О том, что будут проводиться подобные мероприятия, персонал предупреждают заблаговременно.

Что касается внеочередных процедур, то от предварительно установленного плана они никоим образом не зависят. Обычно поводом для их организации выступает весомая причина:

  • коррекция в технологии осуществления рабочих процессов;
  • внедрение новшеств в законодательстве или стандартах;
  • установка инновационного оборудования.

Внеплановую проверку по электробезопасности 1 группы и остальной персонал проходит и при других обстоятельствах. Речь идет об обнаружении нарушений в сфере ОТ, при форс-мажорных ситуациях, авариях, переаттестации. Также это могут быть несчастные случаи на производственных площадках.

Но если работник, который занимается обслуживанием электроустановок, приступает к работе после перерыва в 6 месяцев, ему тоже придется в обязательном порядке пройти подобную процедуру.

В некоторых ситуациях организация такого мероприятия устанавливается иными инстанциями. Вправе это сделать надзорные комиссии и уполномоченные органы.

Причем все виды проверок не нарушают производственный процесс, поскольку осуществляются строго по месту работы сотрудников. Что же касается тех, кто отвечает в организации за электрохозяйство, то здесь все не так просто. Все дело заключается в том, что к их обучению, аттестации и прочим процедурам, предъявляется более строгий подход. Проверка проводится максимально тщательно. По этой причине процедура организуется в Гостехнадзоре.

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Новости

СФР утвердил новые бланки заявлений для возмещения расходов на ОТ
21.04.2025
СФР утвердил новые бланки заявлений для возмещения расходов на ОТ
Читать далее
ГИТ начнет проверять организации, проводящие СОУТ, с 2025 года
04.04.2025
ГИТ начнет проверять организации, проводящие СОУТ, с 2025 года
Читать далее
В 2025 году разрешительная деятельность будет проводиться по специальным правилам
03.04.2025
В 2025 году разрешительная деятельность будет проводиться по специальным правилам
Читать далее
Суть изменений в образовательном законодательстве
28.03.2025
Суть изменений в образовательном законодательстве
Читать далее
Требования к антитеррористической защищенности
25.03.2025
Требования к антитеррористической защищенности
Читать далее
Новый список профессий с вредными условиями труда на 2025 год
21.03.2025
Новый список профессий с вредными условиями труда на 2025 год
Читать далее
Минтруд пересмотрел список профессий, где не может быть использован женский труд
20.03.2025
Минтруд пересмотрел список профессий, где не может быть использован женский труд
Читать далее
Минтруд скорректировал критерии риска для инспекций по охране труда
15.03.2025
Минтруд скорректировал критерии риска для инспекций по охране труда
Читать далее
Охрана труда в 2025 году: главные нововведения и реформы
13.03.2025
Охрана труда в 2025 году: главные нововведения и реформы
Читать далее
Новые инициативы по улучшению условий труда на ппроизводственных предприятиях
12.03.2025
Новые инициативы по улучшению условий труда на ппроизводственных предприятиях
Читать далее
Минприроды планирует внести изменения в приказы об обращении с отходами.
12.03.2025
Минприроды планирует внести изменения в приказы об обращении с отходами.
Читать далее
Новые методические указания по контролю электростатических полей на рабочих местах
05.03.2025
Новые методические указания по контролю электростатических полей на рабочих местах
Читать далее
У трудинспекций расширились полномочия
01.03.2025
У трудинспекций расширились полномочия
Читать далее
Управление риском пожаров: новый стандарт вступил в силу
01.03.2025
Управление риском пожаров: новый стандарт вступил в силу
Читать далее
Минтруд опубликовал разъяснения по обеспечению специалистов по ОТ и средствами СИЗ.
01.03.2025
Минтруд опубликовал разъяснения по обеспечению специалистов по ОТ и средствами СИЗ.
Читать далее
Все новости
Вопрос
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Ответ
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Вопрос
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
Ответ
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Вопрос
Какие способы оплаты у вас есть?
Ответ

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Вопрос
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Ответ
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Вопрос
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Ответ
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Вопрос
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Ответ
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Вопрос
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Ответ
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Вопрос
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Ответ
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Оксана Камалова  | Ведущий специалист методического отдела
Оксана Камалова
Ведущий специалист методического отдела
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 800 700-41-02
Заказать звонок

Статьи

Электромонтажник: что это за профессия?
28.03.2025
Электромонтажник: что это за профессия?
Читать далее
Рабочие профессии будут очень нужны в ближайшие пять лет.
28.03.2025
Рабочие профессии будут очень нужны в ближайшие пять лет.
Читать далее
Охрана труда: что изменится для специалистов с 1 сентября 2025 года?
21.03.2025
Охрана труда: что изменится для специалистов с 1 сентября 2025 года?
Читать далее
Как правильно варить сварочным полуавтоматом?
20.03.2025
Как правильно варить сварочным полуавтоматом?
Читать далее
Роструд разъяснил, какие категории работников освобождаются от необходимости получения наряд-допуска
20.03.2025
Роструд разъяснил, какие категории работников освобождаются от необходимости получения наряд-допуска
Читать далее
Профессия младшего воспитателя: особенности и перспективы
13.03.2025
Профессия младшего воспитателя: особенности и перспективы
Читать далее
Веб-дизайн: Описание профессии и пути её освоения
12.03.2025
Веб-дизайн: Описание профессии и пути её освоения
Читать далее
Как получить удостоверение охранника
11.03.2025
Как получить удостоверение охранника
Читать далее
Перспективы карьерного роста после прохождения профессиональной переподготовки
06.03.2025
Перспективы карьерного роста после прохождения профессиональной переподготовки
Читать далее
профессия маркетолог
05.03.2025
профессия маркетолог
Читать далее
Менеджер по логистике: востребованная профессия с широкими возможностями
03.03.2025
Менеджер по логистике: востребованная профессия с широкими возможностями
Читать далее
Библиотечное дело: современные реалии и перспективы
26.02.2025
Библиотечное дело: современные реалии и перспективы
Читать далее
Как осуществлять обучение по вопросам транспортной безопасности
13.02.2025
Как осуществлять обучение по вопросам транспортной безопасности
Читать далее
Задачи эколога в 2025 году?
13.02.2025
Задачи эколога в 2025 году?
Читать далее
Задачи ответственного за пожарную безопасность
05.02.2025
Задачи ответственного за пожарную безопасность
Читать далее
Все статьи
ЗАПИШИТЕСЬ НА БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР!
Зачем? Вот как минимум три причины
Предложение действительно ещё:
  1. Общение с экспертами: Вы сможете задать вопросы профессионалам с многолетним опытом работы. Это отличная возможность получить практические советы и рекомендации, которые вы сможете сразу же применить на практике.
  2. Бесплатные материалы и ресурсы: Участники вебинара получат доступ к эксклюзивным материалам, включая презентации, методические пособия и дополнительные ресурсы, которые можно будет использовать для дальнейшего обучения и развития.
  3. Гибкость формата: Участвовать в вебинаре можно из любого удобного для вас места. Вы сможете присоединиться к встрече с помощью компьютера или мобильного устройства, что делает обучение доступным и удобным для всех.
Узнать подробнее

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

ИП Зубко Н.В. ИП Зубко Н.В.

Уважаемый Григорий Владимирович!

Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения по Охране труда и Гражданской обороне. 

Отмечаем работу менеджера Ирины, достуnпость материала и оперативность в решении вопросов.
Благодарим за профессионализм!
Подробнее
ИП Ткаченко И.И. ИП Ткаченко И.И.
Уважаемый Григорий Владимирович!
Выражаем глубокую признательность вашей компании ООО «МПЦ Феникс» за организацию обучения. 

Благодарим за плодотворное сотрудничество и за качество оказанных услуr, особенно отмечаем работу Хохловой Ирины за внимательное отношение к клиентам.  

Подробнее
ОАО "НИИХИМПОЛИМЕР" ОАО "НИИХИМПОЛИМЕР"

Уважаемый Григорий Владимирович!

Благодаря четким и грамотным действиям Вашей сотрудницы Хохловой Ирины Андреевны, обучение в вашей организации прошло качественно и быстро. 

Надеемся на продолжение сотрудничества с Вами в обучении наших работников. 

Подробнее
ООО "Владимирово" ООО "Владимирово"

Уважаемый Григорий Владимирович!

ООО « Владимирова» выражаем Вам благодарность за совместную с вами работу. Проведение Вашей компанией обучения наших работников и специалистов предприятия привело к дальнейшему желанию сотрудничать с Вами. Работа с вашим специалистом Романцовой Варварой привела к достижению поставленных нами целей и мы высоко оценили ее работу, и наше с Вами дальнейшее сотрудничество. Выражаем надежду на продолжение сотрудничества на благо наших общих интересов,

Желаем Вам и Вашей компании успехов и процветания.  Уважаемый Григорий Владимирович! Уважаемый Григорий Владимирович! 

Подробнее
ООО "Карьер Известковый" ООО "Карьер Известковый"

Уважаемый Григорий Владимирович!

ООО «Карьер Известковый» выражает Вам благодарность за совместную работу. Проведение Вашей компанией обучения наших работников и специалистов предприятия привело к дальнейшему желанию сотрудничать с Вами. Работа с вашим специалистом Романковой Варварой высоко нами оценена. Мы хорошо осознаем, что своими успехами обязаны прежде всего успешному сотрудничеству с вами. Выражаем надежду на продолжение сотрудничества на благо наших общих интересов.

Желаем Вам и Вашей компании успехов и процветания.  

Подробнее
ООО "АЙККРИЭЙТ" ООО "АЙККРИЭЙТ"
Уважаемый Григорий Владимирович! 
Благодарим Вас и сотрудников компании ООО МПЦ "Феникс", а именно Хохлову Ирину Андреевну, за оказание образовательных услуг по программам «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» и «Оказание первой медицинской помощи». 
Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение и взаимопонимание, за комфортное взаимодействие между нашими организациями, а так же за профессионализм и оперативность Ваших сотрудников в решении всех задач и пожеланий Заказчика. 
Надеемся на дальнейшее сотрудничество! 
Подробнее
ООО "СайберТэк" ООО "СайберТэк"

Уважаемый Григорий Владимирович!

Руководители и коллектив ООО «СайберТэк» благодарят Вас за плодотворную и качественную работу в части оказания образовательных услуг. 
Ответственный подход к решению любых вопросов отличают Вас в отраслевом сообществе. 
Ваш профессионализм заслуживает уважения, работать с вами приятно и конструктивно! Отдельно хочется поблагодарить Хохлову Ирину Андреевну за оперативность и помощь на всех этапах взаимодействия. 
Желаем новых достижений, реализации самых смелых планов и идей! 
Подробнее
ООО "Транзит" ООО "Транзит"
Уважаемый Григорий Владимирович! 
Выражаем благодарность Вам и сотрудникам центра «Феникс» за деловой подход при организации обучения сотрудников ООО «Транзит» по программе «Обучение уполномоченных на решение вопросов в области ГО и ЧС». Отмечаем профессионализм, оперативность и пунк-rуальность менеджера Хохловой Ирины. 
Спасибо за Ваш труд! Надеемся на дальнейшее сотрудничество! 
Подробнее
ООО "ЮЖУРАЛ-ТЕСТ" ООО "ЮЖУРАЛ-ТЕСТ"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность сотрудникам ООО МПЦ "Феникс" за проведение обучения по программам:
  • «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»;
  • «Оказание первой помощи пострадавшим».
Отмечаем профессиональный подход к обучению и высокий методический уровень программ.

Подробнее
ООО "Промышленное Проектирование Урала" ООО "Промышленное Проектирование Урала"
Уважаемый Григорий Владимирович! 

Выражаем . благодарность за организацию обучения по вопросам охраны труда в нашей компании Вам и Вашим сотрудникам. Отмечаем оперативность, высокое качество услуг и профессионализм менеджера Хохловой Ирины Андреевны. Благодарим за плодотворное сотрудничество.  

Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Надежда Яковлева
Надежда Яковлева
Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Артем Кузнецов
Артем Кузнецов
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты