Вход в аккаунт

Забыли пароль?

Аутсорсинг по охране труда

Аутсорсингом по охране труда называется выполнение функции специалиста по охране труда сторонней организацией. Сотрудничество осуществляется согласно пунктов заключенного между заказчиком и исполнителем гражданско-правого договора, а также в соответствии с Трудовым кодексом РФ в части выполнения взятых на себя работодателем условий перед организацией, готовой обеспечить выполнение всех действующих законодательных актов по охране труда. 

Потребность в привлечении внешнего специалиста зачастую возникает в компаниях, штат которых составляет менее чем 50 сотрудников, или в случае отсутствия подразделения, решающего вопросы охраны труда. В каждом из этих случаев наши специалисты готовы предоставить свою помощь, в оформлении планов эвакуации, формировании пакета необходимых внутренних документов, потребность в которых зависит от специфики самого предприятия. 

Многопрофильный центр «Феникс» предлагает своим клиентам услуги в области аутсорсинга по охране труда, которые включают в себя два этапа:

1 Этап. Подготовка к проведению аутсорсинга в сфере услуг по охране труда.

  • Анализ документации и технологического процесса предприятия;
  • Определение перечня опасных и вредных производственных факторов;
  • Предварительный выезд и оценка условий труда.

2 Этап. Подготовка документов.

  • Разработка локальных документов;
  • Разработка инструкций по охране труда;
  • Разработка программ проведения инструктажа;
  • Подбор необходимых журналов по охране труда;
  • Организация проведения обучения сотрудников;
  • Консультация и аудит в организации охраны труда.
  • Гарантийный срок на документооборот – 1 год.

При необходимости, наши специалисты помогут вам в оформлении схем эвакуации, формировании базы нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации, а также разработают иные материалы согласно специфике деятельности предприятия. 

Преимущества обращения к внешнему специалисту с целью решения вопросов по охране труда

  • оперативность решения любой проблемы, которой удалось добиться благодаря наличию опыта у привлеченного специалиста, который готов приступить к выполнению возложенных на него обязательств незамедлительно после оставления заявки оператору, в то время, как штатному сотруднику придется немало повозиться с бумагами, чтобы получить такой опыт;
  • экономия бюджета, связанная с ситуативностью проблемы, для решения которой не придется содержать сотрудника в штате, выплачивая ему ежемесячный оклад и выполняя социальные гарантии;
  • высокое качество выполненной работы, основанное на ответственности, которую берет на себя фирма-исполнитель согласно заключенного договора;
  • эффективность решения проблемы, связанная с отсутствием предвзятости во время работы, связанной с процессами, которые происходят внутри компании.

Аутсорсинг по охране труда проводится согласно следующих нормативных документов:

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. (изм. от 25.11.2013 N 317-ФЗ): ст.212, ст. 217.

ГОСТ Р 12.0.007-2009. ССБТ. «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утвержден и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст с 01.07.10).

Постановление Минтруда и Соцразвития РФ №14 от 8 февраля 2000 г. «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96).

 

Рассчитать стоимость

Сервис обратного звонка RedConnect