Если на производственной площадке возник несчастный случай, как правильно проводить внеплановый инструктаж? Он должен проходить в рамках отдела, где возникла форс-мажорная ситуация, или во всей организации?

Ответ:

На основе Порядка обучения (а именно п.16) проводится внеплановый инструктаж. Основанием для него выступают:

• аварии или несчастные случаи, возникшие на производственной площадке;
• новшества, введенные в технологические процессы, эксплуатацию оборудования, применение материалов или сырья, которые могут сказаться на безопасности работников;
• обнаружение новых производственных факторов и источников, провоцирующих опасности и профриски, что могут нести реальную угрозу здоровью сотрудников и их жизням;
• особенное решение начальства;
• корректировка функциональных обязанностей персонала, что сопряжены с проведением производственной деятельности и несут  потенциальную опасность;
• требования со стороны должностных лиц федерального уровня в рамках инспекции труда в ходе обнаружения нарушения ОТ;
• перерыв в деятельности, но при условии, что его продолжительность свыше 60 суток;
• внесение изменений в правовые акты, в которых прописаны нормативы гос уровня по ОТ и трудовые обязанности подчиненного и т. д.

Если опираться на п. 17 упомянутых выше правил, то внедрение внепланового инструктажа определяется непосредственно начальством. Причем мероприятие должно быть направлено на руководство и начальство, а также сотрудников того подразделения, где и случилась авария. Кроме того, дополнительно рекомендуется провести процедуру в тех подразделениях, где такой же или схожий несчастный случай в перспективе может произойти.