Как правильно организовать обучение по оказанию ПП на производстве?

 Ответ:

Первое, что потребуется сделать, – определить, какие группы персонала в компании должны пройти такое обучение. Если отталкиваться от Правил (именно — п. 33), утверждённых постановлением за номером 2464, то в первую очередь привлечь к обучению потребуется сотрудников рабочих профессий.

Также пройти обучение необходимо работникам, чей функционал сопряжен с управлением транспортными средствами, лицам, которым в обязанности вменяется осуществление инструктажа по ОТ, включая аспекты оказания ПП. Ещё курсы должны пройти сотрудники, которые будут оказывать ПП на основании требований правовой документации. Вот только основные категории подчинённых, для которых потребуется организовать соответствующее обучение.

При этом получение новых знаний может быть проведено как в УЦ, так и в рамках самой организации. Причём для этого можно привлечь штатных сотрудников. Также допустимо заключить договор с другими экспертами, у которых есть соответствующая подготовка.

Но важно учитывать, что определённые категории персонала могут обучаться исключительно в специализированном центре. Отмеченными выше правилами (конкретно — п. 34) к категории таких подчинённых относятся председатель комиссии и его замы, специалисты по ОТ, представители комиссии по проверке знаний в области ОТ, включая оказание ПП, а еще те, в обязанности кого входит организация обучения по оказанию ПП.

При этом периодичность такого обучения для всех категорий сотрудников составляет минимум единожды в 3 года. Если сотрудник только принимается на должность либо переводится на иную работу, то обучение должно пройти в сроки, установленные начальством, но не позднее 60 календарных суток с момента заключения трудового договора либо перевода на иную специальность.

Когда решено провести обучение на базе собственного предприятия, важно оценить наличие тех средств, специального помещения, где можно показывать видеоролики и разместить стенды для тематических плакатов, образцы СИЗ, манекены и т. д.

Также в данной ситуации стоит оценить несколько вариантов организации обучения. Потребуется разработать специальные программы. Причём их продолжительность должна составлять минимум 8 часов и содержать практику для формирования навыков по оказанию ПП. На такие занятия отводится не менее половины общего числа учебных часов. Кроме того, вся процедура должна быть оформлена по единому протоколу. Данный момент закреплён в п. 91 вышеуказанных Правил.