06.08.2022
Допустимо ли обучение персонала ОТ на базе учебного центра в процессе очередного отпуска?
Ответ:
На самом деле такой вариант прохождения обучения сотрудника ОТ допустим. Но, решив воспользоваться таким подходом, предварительно потребуется отозвать работника из очередного отпуска. По сути, получение таких знаний входит в обязанности персонала. Работодатель же, в свою очередь, должен организовать условия для обучения. Но во время отпуска работник не будет заниматься выполнением трудовых задач. Поэтому в учебный центр персонал может быть отправлен только в рабочее время, то есть он должен быть отозван из отпуска. Но работник должен дать свое согласие, что оформляется документально согласно с. 125 ТК.
Оставить комментарий
Напишите нам
