Какие СИЗ необходимо выдавать администратору общепита?

 Ответ:

На самом деле получить развернутый ответ на этот вопрос можно, если обратиться к ТК, а именно — ст. 209. Как раз там указывается, что СИЗ представляют собой оптимальное решение против негативного воздействия всевозможных производственных факторов, включая температурные условия, либо существенно сокращают их отрицательное влияние на персонал.

Кроме того, в ТК есть еще и ст. 221. В ней отмечается, что СИЗ должны выдавать подчиненным бесплатно, в том числе тем сотрудникам, чья деятельность сопряжена с особенными температурными условиями. Причем СИЗ, которыми они должны обеспечиваться, предварительно обязательно проходят подтверждение соответствию по алгоритму, который был ранее установлен на законодательном уровне.

Сегодня этот вопрос четко регулируется Межотраслевыми правилами, закрепленными Приказом за номером 290н. Именно в них есть п. 146, который указывает на то, что при выполнении подобных процедур каждый руководитель обязан опираться на типовые нормы, которые соответствуют определенному виду деятельности подчиненного. Если таковая профессия просто отсутствует в типовых нормах, то предлагается воспользоваться типовыми нормами, ориентированными на представителей сквозных профессий. Но в некоторых ситуациях случается так, что и в них не указана такая должность. Что делать в подобной ситуации? Оптимально прибегнуть к типовым нормам, рассчитанным на должности, в которых характер выполняемых рабочих задач максимально схож.

Вероятно, для непосредственно администратора общепита типовые нормы по выдаче СИЗ не разработаны. Все дело заключается в том, что представителям такой деятельности они попросту не требуются. Поэтому для них достаточно выдачи фирменной одежды. Но следует учитывать, что к СИЗ она никак не относится.