10.02.2023
Необходимо ли проводить внеплановый инструктаж из-за обновленного порядка расследования проф заболеваний?
Ответ:
Очень четкие разъяснения по данному вопросу дают представители Роструда. Все дело заключается в том, что с весны текущего года вступает в законную силу обновленный порядок не только расследования, но и дальнейшего учета всех случаев, касающихся профзаболеваний. Этот момент прописан в постановлении за номером 1206, которое было подписано Правительством еще в 2022 г. В этой связи особенно пристальное внимание важно обратить на п. 16, что имеется в Правилах обучения по ОТ и проверки знаний всех требований в данной отрасли. Кстати, на них распространяется уже другое правительственное постановление за номером 2464.
Если опираться на имеющиеся нормы, то внеплановый инструктаж важно проводить при соответствующем решении руководства, обнаружении дополнительных источников опасности на рабочем месте. Также провести подобную процедуру потребуется при создании перерыва в деятельности сотрудника, причем его продолжительность должна превышать 60 суток. Не менее важно осуществлять данную работу при возникновении форс-мажорных или аварийных ситуаций на производственной площадке.
Также имеются и другие основания. Но подобное требование не распространяется на введение обновленных правил.
