11.09.2019
Инструктаж по охране труда для сотрудника, который трудоустроился по соглашению гражданско-правового характера
На нашу почту [email protected] поступил вопрос: Требуется ли проводить инструктаж по охране труда для сотрудника, который трудоустроился по соглашению гражданско-правового характера?
Ответ: Ответ на этот вопрос можно получить, исходя из письма Министерства Труда No15-2/ООГ-1157, выводы в котором, в свою очередь, основываются на тезисах из статьи No212 ТК. В них указывается, что все граждане, которые задействуются предприятием для выполнения различных рабочих функций, обязуются прослушать вводный инструктаж непосредственно на месте работы.
Другой важный момент – это необходимость прояснения в гражданско-правовом договоре сотрудника всех вопросов из сферы ОТ и обеспечения ему условий работы, полностью соответствующих требованиям безопасности. В эту категорию входит инструктаж по ОТ перед вступлением в должность.
При этом следует заметить, что в 2016-ом году Минтруда давало несколько другой ответ по описанному поводу, указывая, что на сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяется действие трудового законодательства, потому инструктаж для них не обязателен. Естественно, лучше принять во внимание более актуальную информацию.
Многопрофильный центр «Феникс» предлагает пройти обучение по охране труда по различным программам, в ходе которых разнопрофильные специалисты изучают охрану труда своего направления. Обучение проходит как дистанционно, так и в очной форме.
Оставить комментарий
Напишите нам
