Где должность «ответственный за БДД» нужна обязательно?

Ответ:

Соблюдение правил дорожного движения является обязанностью каждого участника, будь то водитель или пешеход, независимо от их положения и статуса. Необходимость соблюдения этих правил распространяется не только на сотрудников предприятий, но и на тех, кто перемещается по территории организации на автомобилях. Очень важно, чтобы специалисты в области безопасности дорожного движения (БДД) контролировали выполнение этих правил.

Задачи таких профессионалов включают проведение обучающих инструктажей, проверку необходимых транспортных документов, принятие мер для обеспечения безопасности движения, составление отчетов и оперативных сводок о дорожно-транспортных происшествиях (ДТП) в течение рабочего дня. Они также несут ответственность за информирование водителей о состоянии дорог, пробках, погодных условиях и других факторах, которые могут повлиять на безопасность транспортировки.

Некоторые работодатели требуют наличие специалиста по БДД в своей команде. Это особенно относится к компаниям, занимающимся коммерческими перевозками пассажиров и грузов, а также использующим грузовые автомобили и автобусы в своей деятельности. При выборе специалиста по БДД важно обратить внимание на его соответствие квалификационным требованиям и успешное прохождение аттестации. Если кандидат имеет среднее профессиональное образование, также требуется не менее трех лет опыта работы в области БДД. Чтобы подтвердить свою квалификацию, необходимо пройти специальное обучение по технике и технологии наземного транспорта. По окончании подготовки выдается свидетельство о профессиональной переподготовке, а специалисту присваивается квалификация "Специалист по БДД". Затем необходимо успешно пройти аттестацию.

Процедуру аттестации проводит аттестационная комиссия Росавтотранса с участием представителей Ространснадзора. Она включает письменный экзамен, который продолжается примерно 30 минут, на основе заявки аттестуемого. Решение комиссии о признании аттестации успешной действительно бессрочно, и повторная процедура не требуется.

Назначение специалиста по БДД может осуществляться различными способами: либо путем включения данной должности в штатное расписание и заключения трудового договора с новым сотрудником, либо назначением уже имеющегося сотрудника после получения его письменного согласия.