Если в штате компании нет специалиста по ОТ, то кто должен проводить регулярные инструктажи?

 Четкий порядок осуществления обучения по принципам ОТ и дальнейшей аттестации по соответствующим вопросам всех сотрудников организаций еще в 2003 году был утвержден. Закреплены все эти тонкости в постановлении Минобра, Минтруда РФ. Документ за номером 1/29 детально освещает озвученную проблему.

Все сотрудники, которые были приняты на работу, представители сторонних ведомств, которым вверено выполнение определенной части работ, командированный персонал обязаны проходить инструктажи. В рамках ОТ им необходимо ознакомиться с целевым, вводным, внеплановым и повторным инструктажами.

Первая процедура — вводная. Операция должна проводиться четко под руководством специалиста по ОТ. Также процедуру можно доверить сотруднику, который ранее был назначен приказом руководителя предприятия ответственным за вопросы ОТ. Но при решении данной проблемы рекомендуется учитывать, что перечисленные выше обязанности допустимо возлагать исключительно на тех представителей трудового коллектива, которые успели пройти официальное и качественное обучение. Также такой сотрудник должен быть аттестован по аспектам освоения требований ОТ. Причем, обучение и проверка должны быть проведены в специализированных организациях, прошедших аккредитацию согласно приказу от 2010 г. за номером 205н от Минздравсоцразвития РФ.

Прочие инструктажи должен проводить в установленным на сегодня порядке руководитель работ.