До 2024 года работодатель вправе выдавать СИЗ по действующим сегодня типовым нормам. Распространяется ли это положение на смывающие средства?

Ответ:

В настоящее время Министерство здравоохранения и социального развития России несет ответственность за контроль предоставления рабочим необходимых средств для смыва и дезинфекции в соответствии с нормами, установленными в Приказе № 1122н от 17 декабря 2010 года. Данный приказ определяет стандарты бесплатного предоставления этих средств и требования безопасного использования.

Начиная с 1 сентября 2023 года, вступают в силу изменения в стандартах безопасности обращения с средствами для смыва, перечисленными в Приложении № 2 к Приказу № 1122н от 17 декабря 2010 года. Однако данный приказ был отменен Приказом № 766н Министерства труда России от 29 декабря 2021 года, который устанавливает Правила предоставления работникам индивидуальных средств защиты и средств для смыва. Приложение № 1, содержащее требования для бесплатного предоставления средств для смыва и дезинфекции, продолжает действовать.

Согласно пункту 4 Приказа № 766н Министерства труда России от 29 декабря 2021 года, работодатели до 31 декабря 2024 года могут предоставлять своим сотрудникам индивидуальные средства защиты и средства для смыва в соответствии с типовыми требованиями по бесплатной предоставке специализированной одежды, специализированной обуви и других средств защиты. Принятие такого решения следует осуществлять на основе систематического учета происшествий, оценки профессиональных рисков, а также учета мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, если они действуют.

Таким образом, в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года работодателей вправе принимать решение о предоставлении сотрудникам средств для смыва, соответствующих стандартам бесплатной предоставки, установленным в Приложении № 1 к Приказу № 1122н Министерства здравоохранения и социального развития России от 17 декабря 2010 года.