Требуется ли на законодательном уровне осуществлять испытания СИЗ? При условии, что имеется вся документация.

 Ответ:

При ответе на данный вопрос оптимально опираться на первоисточники. Для этого стоит взять ТК. В ст. 221, а именно в X разделе все подробно указано. Там отмечается наличие у каждого работодателя обязанности обеспечивать СИЗ своих подчиненных. Причем все средства должны быть строго сертифицированными. Соответственно, защитные свойства в процессе выдачи СИЗ начальство своим сотрудникам гарантирует.

На основании чего руководство может выдавать такую гарантию? Можно ли в качестве гарантии использовать заявления поставщика? Может ли гарантией выступать информация, зафиксированная в документации?

На все эти вопросы каждый руководитель отвечает самостоятельно. Но вне зависимости от сделанного выбора такое решение должно быть четко закреплено в локальных НПА. Такой подход даст возможность защититься от различных споров и комплаенс-рисков.

При этом каждый начальник должен четко осознавать, какую ответственность он на себя берет. Ведь именно его слово является последним, и конкретно он гарантирует своим подчиненных полную безопасность, декларированную производителем и поставщиком.

Поэтому наличие всей необходимой документации строго обязательно. Все инструкции, сертификаты соответствия, декларации и прочие бумаги должны быть. Но оптимально самостоятельно проверить легитимность каждого конкретного документа, поскольку фальсификаты встречаются часто, как и утрата бумагой своей актуальности. Такой подход дает возможность в будущем избежать недоразумений и споров не только с подчиненными, но и поставщиками.