Метод оценки профессионального риска здоровью работников

ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПРОХОДИТ В НЕСКОЛЬКО ЭТАПОВ:

1.Проведение комплексного аудита Вашей организации сотрудниками МПЦ «Феникс».

Во время аудита проводится анализ всех локально-нормативных правовых актов организации, а так же положений и иных документов на предмет соответствия требованиям законодательства РФ. Так же утверждается итоговый список рабочих мест и утверждается метод, который в дальнейшем будет использоваться для проведения оценки профессиональных рисков.

Заказать аудит

2.Оценка профессиональных рисков, согласно выбранной методике.

Это структурированный процесс, в рамках которого идентифицируются опасности, определяются вероятности возникновения опасных событий и проводится анализ возможных последствий для принятия решения о необходимости учёта риска и управления им.

Выбрать другой метод

3.Занесение полученных результатов в карты.

Карта риска — это перечень возможных опасностей на предприятии. Документ отражает характерные для организации опасные факторы, наглядно демонстрирует их вероятность, дает общую оценку, примеры рисков на предприятии и включает перечень мер по недопущению реализации рисков.

4.Утверждение плана мероприятий по снижению рисков.

План мероприятий по снижению рисков — документ, в котором перечисляются все риски, уровень которых необходимо снизить, и конкретные мероприятия, направленные на достижение этой цели.

5.Информирование работников организации о возможных рисках.

Знакомить с картами оценки рисков всех работников - это обязательная задача для любого работодателя.

Заказать оценку профессиональных рисков

Гарантия успешной аттестации

Гарантия соблюдения сроков

Гарантия подлинности документов

Гарантия качества наших услуг

Почему оценка профессиональных рисков является очень актуальной темой? Эксперты МПЦ “Феникс” считают, что вне зависимости от вида деятельности и масштабов организации такая процедура должна в обязательном порядке проводиться всеми работодателями. Если грамотно проводить такую процедуру, то можно добиться “нулевого травматизма”.

Цель проведения ОПР

Зачем вводить ОПР? На самом деле цель внедрения такой системы на любом предприятии заключается в стремлении минимизировать все травмы. Обычно подобный анализ производится при выполнении:

• производственного контроля;
• санэпидемнадзора;
• СГМ.

Но такой прием часто подходит для эффективного решения иных задач. Их целью выступает не только сохранение здоровья каждого конкретного сотрудника, но и его укрепление вкупе с качественно проводимой социальной защитой.

Главные итоги анализа

Что можно получить в результате проведения ОПР? Ключевая особенность данного типа анализа заключается в возможности формирования грамотной количественной оценки и выявления всех уровней риска вероятного ущерба, который может быть причинен работнику от:

• повышенной трудовой нагрузки;
• воздействия вредных факторов;
• влияния опасных факторов, которые имеются в рабочей среде.

Причем, обязательно учитывается тяжесть. Подобные сведения выступают для работодателя отличным обоснованием для принятия наиболее верных управленческих решений. При этом удается существенно ограничить риски и добиться качественной оптимизации условий труда для всех сотрудников.

Отдельно экспертами МПЦ “Феникс” отмечается обязанность каждого работодателя информировать своих подчиненных о рисках для здоровья, если таковые имеются на рабочих местах. При этом в его обязанности также входит обеспечение полной безопасности сотрудников. Все это указано в законодательстве нашего государства. Еще стоит отметить наличие права каждого работника на получение максимально правдивой и достоверной информации о любых рисках для здоровья на работе. Если для его самочувствия или жизни возникает угроза, он имеет полное право отказаться от выполнения возложенных на него задач.

Алгоритм проведения ОПР

Как проводится такая операция? Для осуществления оценки имеющихся для здоровья сотрудников рисков выполняются:

• производственный контроль;
• АРМ;
• надзор со стороны государственных санитарно-эпидемиологических органов;
• оценка производственного оборудования;
• анализ продукции, которая имеет производственное назначение.

Для корректного получения картины каждая организация должна в обязательном порядке регистрировать все случаи профессиональных заболеваний, несчастных случаев и прочих негативных происшествий на рабочих местах. Также непременно регистрируются аварии и прочие события, которые в той или иной мере могут спровоцировать угрозы для здоровья или жизни рабочих.

Еще в отдельную категорию принято выделять ОПР для отдельных групп. Если выполняется индивидуальный анализ, то учитываются не только вредные привычки, возраст и стаж. Обязательно принимаются в расчет пол и индивидуальные риски. Но такая оценка проводится строго после получения на это согласия самого работника. Нельзя применять данный метод с целью определения занятости этого сотрудника или в других ситуациях, которые могут быть направлены против благополучия человека в социальной сфере. Также недопустимо использование подобного подхода для создания неравенства среди работников или его усиления. 

Все методы оценки профессиональных рисков

Имеем образовательную лицензию

Используем инновационную систему дистанционного образования

Предлагаем рассрочку платежа

Предоставляем бесплатную информационную поддержку ДО и ПОСЛЕ обучения

Работаем в сфере образовательных услуг уже более 5 лет

Разработали и реализовали более 800 учебных программ

Выдали более 10 000 удостоверений и сертификатов

Работаем по всей территории РФ