• Абакан
  • Альметьевск
  • Ангарск
  • Арзамас
  • Ачинск
  • Балаково
  • Барнаул
  • Бердск
  • Березники
  • Бийск
  • Братск
  • Волжск
  • Воткинск
  • Горно-Алтайск
  • Дзержинск
  • Димитровград
  • Екатеринбург
  • Заречный
  • Златоуст
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Ишим
  • Йошкар-Ола
  • Казань
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Кирово-Чепецк
  • Копейск
  • Краснокаменск
  • Красноярск
  • Кузнецк
  • Курган
  • Кызыл
  • Магнитогорск
  • Миасс
  • Набережные Челны
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новокуйбышевск
  • Новосибирск
  • Новочебоксарск
  • Новый Уренгой
  • Норильск
  • Ноябрьск
  • Омск
  • Оренбург
  • Орск
  • Пенза
  • Первоуральск
  • Пермь
  • Прокопьевск
  • Рубцовск
  • Салават
  • Салехард
  • Самара
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Северск
  • Соликамск
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Тобольск
  • Тольятти
  • Томск
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Чита
  • Шадринск
  • Энгельс
Вход в аккаунт
Забыли пароль?

Типовые срочные договоры на обучение по охране труда и проведение специальной оценки условий трудовой деятельности наконец-то вступают в правовую силу

Типовые срочные договоры на обучение по охране труда и проведение специальной оценки условий трудовой деятельности наконец-то вступают в правовую силу

12.04.19

24.12.2018 был подписан и опубликован в сети приказ Министерства труда РФ под номером 834-Н, освещающий порядок утверждения типовых срочных договоров (контрактов) на предоставление услуг СОУТ, а также спецобучения работников совместно с работодателями положениям ОТ и утверждение их инфокарт. Предполагается, что данный приказ вступит в силу 9.03.2019.

24.12.2018 был подписан и опубликован в сети приказ Министерства труда РФ под номером 834-Н, освещающий порядок утверждения типовых срочных договоров (контрактов) на предоставление услуг СОУТ, а также спецобучения работников совместно с работодателями положениям ОТ и утверждение их инфокарт. Предполагается, что данный приказ вступит в силу 9.03.2019.

В соответствии с вышеуказанным документом устанавливается типовая форма срочного договора, инфокарта, регламентирующая порядок проведения специальной оценки условий трудовой деятельности, и спецобучение охране труда обеих сторон трудовых отношений: работодателя и работника.

Контракт состоит из следующих разделов:

Предмет срочного договора. Здесь прописаны регламентированные техническим заданием основные требования к содержанию предоставляемой услуги, описаны сроки, порядок и место ее выполнения, а также процедура оглашения готовых результатов процедуры.

Полная стоимость контракта и основные правила ее расчета. В течение всего срока действия контракта стоимость, в которую входят связанные с реализацией прописанных в договоре обязательств сторон издержки, остается фиксированной. Способом безналичного расчета заказчик устанавливает итоговую цену.

Регламент взаимодействия работника и работодателя. Тут содержится информация о правах и обязанностях двух сторон трудовых взаимоотношений. Исходя из этого, работодатель имеет право требовать от исполнителя выполнение в полном объеме взятых обязанностей, контролировать ход процедуры в момент проведения работ. Исполняющий предписанные обязанности работник должен соблюдать необходимые меры, исключающие разглашение конфиденциальных сведений, своевременно ликвидировать недостатки, которые были выявлены заказчиком.

Предоставление отчета о проводимых на рабочем месте процедурах. В течение 10 суток работник должен предоставить отчет в электронной версии в Федеральной госинформационной системе специальной оценки условий трудовой деятельности.

Регламент сдачи и приема заказчиком выполненной работы. Заказчик имеет право сформировать специальную приемную комиссию или своими силами провести экспертизу, подтверждающую корректность полученных результатов работы. 

Степень ответственности работника и работодателя. При несоблюдения исполнителем установленных сроков выполнения работ работодатель имеет право взымать с него пеню, объем которой регламентирован постановлением под номером 1042.

Кроме всего вышеперечисленного, в приказе прописан и ряд других разделов о коррупции, конфиденциальности и т.д.

Сервис обратного звонка RedConnect