• Абакан
  • Альметьевск
  • Ангарск
  • Арзамас
  • Ачинск
  • Балаково
  • Барнаул
  • Бердск
  • Березники
  • Бийск
  • Братск
  • Волжск
  • Воткинск
  • Горно-Алтайск
  • Дзержинск
  • Димитровград
  • Екатеринбург
  • Заречный
  • Златоуст
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Ишим
  • Йошкар-Ола
  • Казань
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Кирово-Чепецк
  • Копейск
  • Краснокаменск
  • Красноярск
  • Кузнецк
  • Курган
  • Кызыл
  • Магнитогорск
  • Миасс
  • Набережные Челны
  • Нарьян-Мар
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новокуйбышевск
  • Новосибирск
  • Новочебоксарск
  • Новый Уренгой
  • Норильск
  • Ноябрьск
  • Омск
  • Оренбург
  • Орск
  • Пенза
  • Первоуральск
  • Пермь
  • Прокопьевск
  • Рубцовск
  • Салават
  • Салехард
  • Самара
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Северск
  • Соликамск
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Тобольск
  • Тольятти
  • Томск
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Чита
  • Шадринск
  • Энгельс
Вход в аккаунт
Забыли пароль?

Новый список работ и должностей, на которых есть ограничения для женского труда

Новый список работ и должностей, на которых есть ограничения для женского труда

20.09.19

В начале 2021-го года в силу вступает новый Перечень сфер деятельности, в которых существуют ограничения для женского труда.

В июле 2019-го года Министерством Юстиции РФ был утверждён и зарегистрирован новый Перечень работ, должностей и сфер производства, в которых присутствуют ограничения для трудоустройства женщин. Вступление новых норм в силу намечено на 1 января 2021-го года – значительный переходной период выделен для работодателей как время устранения всех возможных трудностей, связанных с этим вопросом.
Главное отличие нового документа от его предыдущей редакции, выпущенной в 2000-ом году, – это уменьшение количества разделов более чем в половину. Кроме того, теперь в Перечне всего 100 пунктов вместо 456. Однако такое уменьшение скорее продиктовано правильной структуризацией документа, нежели масштабным уменьшением количества профессии, в которых теперь могут реализоваться представительницы женского пола. Однако и в этом плане есть явные тенденции к расширению их возможностей. К примеру, теперь дамы без проблем могут занимать должности водителей грузовиков и больших пассажирских автобусов. А вот сферы животноводства перемены так и не коснулись – ряд профессий, связанных с получением мясных продуктов, не предусматривают женского труда.
Основные ограничения существуют во всех сферах, где по результатам проверки выявлены вредные/опасные условия труда. Особенно это касается физически тяжелых работ, связанных с опасными химическими веществами, или условиями труда, пагубно влияющими на здоровье. Основные среди них относятся к следующим сферам:
  • Производство органических и неорганических продуктов с использованием химикатов.
  • Разные виды подземных и горных работ.
  • Сфера металлообработки, чёрная и цветная металлургия.
  • Тушение пожаров.
  • Водолазные работы. 
  • Нефтегазодобыча. 
  • Ремонт и техобслуживание авиадвигателей.
  • Судостроение.
  • Производство строительных материалов.
  • Управление определёнными видами строительных механизмов. 
Работодатель может трудоустроить женщину на производство с потенциально опасными условиями работы в случае, если у него присутствует заключение госэкспретизы с положительным результатом по этому вопросу. Если же проверка не была пройдена и официальных подтверждений тому нет, то трудоустроить женщину будет проблематично, даже если условия труда действительно безопасны.
Перечень ограниченных для трудоустройства профессий совсем не касается следующих сфер деятельности: 
  • медицинские учреждения и фармацевтика;
  • научно-исследовательские специальности, испытательные лаборатории и центры;
  • сфера оказания бытовых услуг;
  • ремонтные работы – косметический ремонт, отделка, малярные работы, наружные работы и т.д.
Перед вступлением документа в силу руководителям различных предприятий с потенциально опасными для женщин условиями труда следует обязательно учесть, что в отношении рабочих мест для женщин, которые могут быть включены в новый Перечень, нужно будет проводить дополнительную спецоценку условий труда. 
 
Многопрофильный центр «Феникс» предлагает вам свои услуги по специальной оценке условий труда на вашем предприятии.

 

Сервис обратного звонка RedConnect
Ваш город Челябинск ?
Да
Нет