Через 2 года работодателей ждут масштабные обновления и актуализация в сфере нормативных правил, регулирующих охрану труда. Изменения стали результатом внедрения механизма «регуляторной дисциплины».
2021-ый год для охраны труда станет периодом ряда обновления в Правилах, регулирующих эту сферу. Таким образом внедряются в жизнь постулаты «дорожной карты», утвержденной главой правительства в мае этого года. Новейшие приказы по этим вопросам уже размещены на соответствующем информационном портале для дальнейшей разработки с учётом реакции общественности.
Главными причинами для обновления стали внедрение в систему охраны труда риск-ориентированного метода и активное развитие технологий во многих сферах:
работа лечебно-профилактических учреждений для детей;
службы связи;
водолазные работы и т.д.
Внедрение и актуализация новых Правил в сфере охраны труда предполагают внесение изменений и в программы обучения по этим вопросам, а также проведения инструктажа персонала. Также могут потребоваться правки в инструкции по охране труда на предприятии.
Именно предстоящие новшества в сфере труда отлично демонстрируют действие механизма «регуляторной гильотины», который стал одним из важных инструментов утверждённой правительством «дорожной карты» для освобождения бизнеса от ряда мешающих ему законов. «Регуляторная гильотина» предполагает пересмотр и анализ с точки зрения эффективности огромного количества нормативно-правовых актов. Многие из них уже давно потеряли актуальность, так как принимались ещё во времена СССР. Механизм «гильотины» коснётся также и тех правил в сфере охраны труда, которые были утверждены всего 5 лет назад. Однако этого периода хватило госорганам для выявления недочётов в их функционировании.
Многопрофильный центр «Феникс» предлагает пройти обучение по охране труда по различным программам, в ходе которых разнопрофильные специалисты изучают охрану труда своего направления. Обучение проходит как дистанционно, так и в очной форме.