• Абакан
  • Альметьевск
  • Ангарск
  • Арзамас
  • Ачинск
  • Балаково
  • Барнаул
  • Бердск
  • Березники
  • Бийск
  • Братск
  • Волжск
  • Воткинск
  • Горно-Алтайск
  • Дзержинск
  • Димитровград
  • Екатеринбург
  • Заречный
  • Златоуст
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Ишим
  • Йошкар-Ола
  • Казань
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Кирово-Чепецк
  • Копейск
  • Краснокаменск
  • Красноярск
  • Кузнецк
  • Курган
  • Кызыл
  • Магнитогорск
  • Миасс
  • Набережные Челны
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новокуйбышевск
  • Новосибирск
  • Новочебоксарск
  • Новый Уренгой
  • Норильск
  • Ноябрьск
  • Омск
  • Оренбург
  • Орск
  • Пенза
  • Первоуральск
  • Пермь
  • Прокопьевск
  • Рубцовск
  • Салават
  • Салехард
  • Самара
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Северск
  • Соликамск
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Тобольск
  • Тольятти
  • Томск
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Чита
  • Шадринск
  • Энгельс
Вход в аккаунт
Забыли пароль?

Законны ли одновременные плановая и внеплановая проверки ГИТ?

Законны ли одновременные плановая и внеплановая проверки ГИТ?

30.10.17

Частые случаи явки на производственные предприятия сотрудников Государственной инспекции по труду с двойным видом проверки- плановой и внеплановой, заставили работодателей задуматься о правовой оценке данных мероприятий.

Частые случаи явки на производственные предприятия сотрудников Государственной инспекции по труду с двойным видом проверки- плановой и внеплановой, заставили работодателей задуматься о правовой оценке данных мероприятий.

Министерство труда разъяснило, что такие действия со стороны ГИТ никак не противоречат текущему законодательству. Если быть точнее, данные вопросы регулируются такими нормативно-правовыми актами, как Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

В чем же различие плановых и внеплановых проверок?

Плановая проверка утверждается заранее при составлении ежегодного плана контрольно-надзорных мероприятий. Периодичность таких проверок разная - от 2 до 6 лет. Внеплановые же проверки тем и отличаются, что они не были запланированы, а резон посетить конкретное мероприятие для инспекции возникает в случае жалобы какого-либо лица, либо если есть необходимость проконтролировать устранение предприятием ранее выявленного нарушения.

Также различие двух видов проверок кроется и в их предмете. При плановой проверке инспектор контролирует действие закона в сфере труда на конкретном предприятии. Он обращает внимание на то, как работодатель руководит предприятием с правовой точки зрения. При внеплановой же проверке имеет место быть защита прав работника и гражданина. Как правило, в этом случае нарушение находится либо на стадии выявления, либо уже выявлено. Главная задача при этом не допустить или свести к минимуму причинение вреда жизни и здоровью работников.

При этом важно помнить, что перед визитом на предприятие инспектор ГИТ обязан отправить распоряжения (приказы) сразу о двух проверках. В одном документе должно быть указано, что вид проверки - плановый, в другом - внеплановый. И только в этом случае ГИТ имеет законные основания на исполнение приказов. Если один из документов отсутствует или составлен неправильно- такая двойная проверка должна стать поводом для подачи в суд вследствие противоправных действий инспекторов ГИТ.

Сервис обратного звонка RedConnect