• Абакан
  • Альметьевск
  • Ангарск
  • Арзамас
  • Ачинск
  • Балаково
  • Барнаул
  • Бердск
  • Березники
  • Бийск
  • Братск
  • Волжск
  • Воткинск
  • Горно-Алтайск
  • Дзержинск
  • Димитровград
  • Екатеринбург
  • Заречный
  • Златоуст
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Ишим
  • Йошкар-Ола
  • Казань
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Кирово-Чепецк
  • Копейск
  • Краснокаменск
  • Красноярск
  • Кузнецк
  • Курган
  • Кызыл
  • Магнитогорск
  • Миасс
  • Набережные Челны
  • Нарьян-Мар
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новокуйбышевск
  • Новосибирск
  • Новочебоксарск
  • Новый Уренгой
  • Норильск
  • Ноябрьск
  • Омск
  • Оренбург
  • Орск
  • Пенза
  • Первоуральск
  • Пермь
  • Прокопьевск
  • Рубцовск
  • Салават
  • Салехард
  • Самара
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Северск
  • Соликамск
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Тобольск
  • Тольятти
  • Томск
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Чита
  • Шадринск
  • Энгельс
Вход в аккаунт
Забыли пароль?

СОУТ для работ на местах непостоянной и сезонной задействованности на работе

СОУТ  для работ на местах непостоянной и сезонной задействованности на работе

17.11.17

Министерство труда cоздало особенные условия оценки условий труда для людей, которые работают на должностях временного характера и работы сезонного типа.

Министерство труда решило уделить достаточно большое количество внимание на трудящихся, которые работают непостоянно или заняты на работе сезонного типа. Министерство настаивает на том, чтобы предприятия обязательно проводили СОУТ – специальную оценку условий труда на каждом месте работы, которое считается временным.

По мнению министерства, даже если рабочее место носит временный характер, это не должно исключать полного соответствия все требованиям и нормам трудового законодательства. Существует, естественно, определенный список профессий, которые не нужно оценивать. Этот список входит:

  1. Удаленная работа или дистанционная занятость;
  2. Сотрудники, которые работают на дому;
  3. Рабочие, которые работают на частных лиц, которые не оформлены в качестве индивидуального предпринимателя или фирмы.

Если обратиться к методу исключения, необходимо подвергнуть тщательной оценке все рабочие места. Даже те, которые считаются временными и сезонным. Необходимо отметить, что оценка рабочего места должна производиться специалистами исключительно в тот период, когда работник работает и находится на своем местеместе.

Закон устанавливает достаточно четкие сроки, в которые должна быть проведена работа созданных рабочих мест. Как правило, этот срок составляет не более одного года в момента, когда рабочее место было создано. Трудовой кодекс говорит о том, что работы могут относиться к сезонным только в случае, если их продолжительность составляет не более трех месяцев.

Перечень работ, которые могут считаться сезонными, является действующим еще с прошлого века, и к нему относится достаточно большое количество действий – это, к примеру, снегоуборочные и лесозаготавливающие работы, обустройство дорожного покрытия. Как правило, достаточно небольшое количество предприятий дает возможность официально трудоустроиться на такую работу.

В случае, если предприятие работает с официальным признанием сезонности работ – необходимо проследить за тем, чтобы это было обозначено в должностной инструкции каждого сотрудника, который имеет отношение к таким работам.

Эксперты считают, что Министерство попыталось донести информацию о том, что специальная оценка должна производиться непосредственно на рабочем месте сотрудника. Оценка условий труда сотрудников, которые работают сезонно, должна обязательно производиться в момент, когда сотрудник находится на службе.

Сверка штатного расписания дает возможность выяснить, где именно сотрудник проводит самое большое количество времени, и уже непосредственно в месте самой большой задействованности проводить оценку.

Сервис обратного звонка RedConnect
Ваш город Челябинск ?
Да
Нет