• Абакан
  • Альметьевск
  • Ангарск
  • Арзамас
  • Ачинск
  • Балаково
  • Барнаул
  • Бердск
  • Березники
  • Бийск
  • Братск
  • Волжск
  • Воткинск
  • Горно-Алтайск
  • Дзержинск
  • Димитровград
  • Екатеринбург
  • Заречный
  • Златоуст
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Ишим
  • Йошкар-Ола
  • Казань
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Кирово-Чепецк
  • Копейск
  • Краснокаменск
  • Красноярск
  • Кузнецк
  • Курган
  • Кызыл
  • Магнитогорск
  • Миасс
  • Набережные Челны
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новокуйбышевск
  • Новосибирск
  • Новочебоксарск
  • Новый Уренгой
  • Норильск
  • Ноябрьск
  • Омск
  • Оренбург
  • Орск
  • Пенза
  • Первоуральск
  • Пермь
  • Прокопьевск
  • Рубцовск
  • Салават
  • Салехард
  • Самара
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Северск
  • Соликамск
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Тобольск
  • Тольятти
  • Томск
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Чита
  • Шадринск
  • Энгельс
Вход в аккаунт
Забыли пароль?

Новые изменения ФЗ о специальной оценке условий трудовой деятельности обрели федеральную силу

Новые изменения ФЗ о специальной оценке условий трудовой деятельности обрели федеральную силу

08.02.19

Новые изменения ФЗ о специальной оценке условий трудовой деятельности обрели федеральную силу.

 Правки начали действовать с 08.01.19, когда юридическую силу обрел ФЗ №553 от 27.12.18, утвердивший изменения по ст.3 федерального законодательного документа о специальной оценке условий трудовой деятельности. 

Согласно тексту законодательного документа, после вступления нормативного акта в юридическую силу, специальная оценка условий трудовой деятельности не должна выполняться относительно условий труда следующих категорий трудящихся:
  • работающих на дому;
  • сотрудников, осуществляющих деятельность удаленно;
  • работников, работающих на физлиц, не являющихся ИП;
  • трудящихся, работодателем которых выступает религиозная организация, зарегистрированная соответственно федерального законодательства.
В остальных случаях должна регулярно проводиться специальная оценка условий труда.
 
Сервис обратного звонка RedConnect