• Абакан
  • Альметьевск
  • Ангарск
  • Арзамас
  • Ачинск
  • Балаково
  • Барнаул
  • Бердск
  • Березники
  • Бийск
  • Братск
  • Волжск
  • Воткинск
  • Горно-Алтайск
  • Дзержинск
  • Димитровград
  • Екатеринбург
  • Заречный
  • Златоуст
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Ишим
  • Йошкар-Ола
  • Казань
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Кирово-Чепецк
  • Копейск
  • Краснокаменск
  • Красноярск
  • Кузнецк
  • Курган
  • Кызыл
  • Магнитогорск
  • Миасс
  • Набережные Челны
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новокуйбышевск
  • Новосибирск
  • Новочебоксарск
  • Новый Уренгой
  • Норильск
  • Ноябрьск
  • Омск
  • Оренбург
  • Орск
  • Пенза
  • Первоуральск
  • Пермь
  • Прокопьевск
  • Рубцовск
  • Салават
  • Салехард
  • Самара
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Северск
  • Соликамск
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Тобольск
  • Тольятти
  • Томск
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уфа
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Чита
  • Шадринск
  • Энгельс

Вход в аккаунт

Забыли пароль?

Порядок предоставления отдыха работникам за сдачу крови

Порядок предоставления отдыха работникам за сдачу крови

18.07.17

В статье 186 Трудового кодекса РФ предусматривается избавление работника от своих должностных обязанностей в особых случаях. Особыми случаями можно считать дни

 В статье 186 Трудового кодекса РФ предусматривается избавление работника от своих должностных обязанностей в особых случаях. Особыми случаями можно считать дни:

  • Добровольной сдачи крови;
  • Прохождения осмотра врачей перед процедурой сдачи крови.

Представители Министерства труда рассказали подробно про порядок действий руководителя организации в подобной ситуации. Чтобы исключить появление конфликтных ситуаций в коллективе, работодатель обязан, в первую очередь, выпустить приказ по отношению к определенному человеку. В нем обязательно отражается причина освобождения от рабочих обязанностей. Правильная запись в распоряжении должна быть следующей «в связи со сдачей крови и прохождением медицинского осмотра в клинике, Иванов Иван Иванович, был освобожден от выполнения своих трудовых обязанностей 1.01.01 г.», ниже указывается подпись и дата.

Приказ обязателен для:

  • Заполнения табеля учета рабочего времени;
  • Контроля миграции сотрудника в офисе компании.

В случае выхода сотрудника на работу после сдачи крови, по договоренности с руководителем, он получает к своему отпуску еще один выходной день. Людям, чья работа связана с вредными объектами, объектами с опасными условиями труда, в этот день выходить на работу запрещено.

Работодатель способен лишить сотрудника такого счастья. Так происходит, когда сотрудник нарушил договоренность с работодателем. Появление на работе в день «Икс» несет за собой свои последствия: о «допвыходном» можно будет и не мечтать. В трудовом кодексе такое явление называется «злоупотребление предоставленным сотруднику правом». И в данной ситуации закон будет на стороне вашего начальства.

Никаких ограничений в издании приказа нет. Работодатель сам решает: стоит ли выделять сотруднику еще один выходной, учитывая персональные желания своего сотрудника. То есть, сотрудник (если у него есть на то желание) сам может выбирать дату своего дополнительного выходного.

Сервис обратного звонка RedConnect