Вход в аккаунт
Забыли пароль?

Москва

8 800 700-41-02

Найти

Войти

Меню

Закажите звонок

8(495)136-87-718 800 700-41-02(звонок по РФ бесплатный)

Задайте вопрос

Абакан
Алатырь
Алексин
Альметьевск
Ангарск
Арзамас
Артем
Архангельск
Астрахань
Ачинск
Балаково
Барнаул
Белгород
Белогорск
Бердск
Березники
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Бугуруслан
Бузулук
Великие Луки
Великий Новгород
Верхняя Салда
Владивосток
Волгоград
Волжск
Вологда
Воронеж
Воткинск
Гай
Горно-Алтайск
Данков
Дзержинск
Димитровград
Екатеринбург
Заречный
Зея
Златоуст
Иваново
Ижевск
Иркутск
Ишим
Йошкар-ола
Казань
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Канаш
Кемерово
Киров
Кирово-Чепецк
Комсомольск-на-Амуре
Кондопога
Копейск
Костомукша
Кострома
Краснодар
Краснокаменск
Красноярск
Кузнецк
Курган
Курск
Кызыл
Ливны
Липецк
Магнитогорск
Медвежьегорск
Миасс
Москва
Мурманск
Мценск
Набережные Челны
Нарьян-Мар
Находка
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаевск-на-Амуре
Новодвинск
Новозыбков
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомосковск
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новый Уренгой
Норильск
Ноябрьск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Первоуральск
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Прокопьевск
Псков
Райчихинск
Ростов-на-Дону
Рубцовск
Рязань
Салават
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Свободный
Северодвинск
Северск
Сегежа
Смоленск
Советск
Соликамск
Сортавала
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Тамбов
Тверь
Тобольск
Тольятти
Томск
Тула
Тында
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черняховск
Чита
Шадринск
Шимановск
Шумерля
Щекино
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
Я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку персональных данных

Обучение правилам оказания первой помощи

Современное обучение правилам оказания первой помощи до прибытия профессиональных медиков — сложный, ответственный процесс. Мероприятие предполагает внимательный подход, так как в результате удается получить не только ценные знания, но еще сформировать полезные навыки и важные умения. Именно они могут стать решающими в сложной жизненной ситуации, когда на производственной территории возникают непредвиденные обстоятельства. Сюда можно отнести резкое обострение проф. заболевания, получение ожога, травмы, переохлаждения, отравления и прочие состояния, которые несут реальную угрозу жизни работника или его здоровью.

Гарантии, которые Вы получаете
Гарантия успешной аттестации
Гарантия соблюдения сроков
Гарантия подлинности документов
Гарантия качества наших услуг

Кому нужно обучение

Потому так важна грамотная и своевременная организация обучения правилам оказания первой помощи на предприятиях. На кого же рассчитана такая программа? Обычно курсы предназначаются для работников:

  • рабочих специальностей;
  • трудовой функцией которых выступает управление транспортными средствами;
  • в чей спектр трудовых обязанностей включено оказание такой помощи согласно предписаниям правовых и нормативных актов;
  • исполняющих обязанности в формате проведения инструктажей по ОТ.

Не менее важно своевременно проходить соответствующее обучение лицам, которых правовые нормы по ОТ обязывают иметь умения и ключевые навыки по оказанию грамотной первой помощи.

Если на предприятии имеется председатель комиссии, основной функцией которой выступает проверка умений в рамках ОТ, то это лицо вместе с заместителями и всеми членами комиссии, а также прочими специалистами, занимающимися ведением подобных вопросов, должны проходить соответствующее обучение. По решению начальства компании подобная ответственность может быть наложена и на других сотрудников коллектива.

Формат проведения курсов

Как осуществляется обучение правилам оказания первой помощи пострадавшим на практике? На самом деле предлагается несколько вариантов освоения соответствующей программы:

  • самостоятельный процесс;
  • на базе организации, ИП, работодателя.

Второй вариант наиболее широко распространен. Такой подход привлекателен тем, что позволяет раскрыть все наиболее важные и полезные темы. Программа уже включает все вопросы, которые в обязательном порядке нужно осветить. Что касается самостоятельного подхода, то необходимо индивидуально подходить к формированию структуры курса.

Вне зависимости от формата обучения программа, нацеленная на освоение данной тематики, должна быть разработана с учетом примерного перечня ключевых тем. Все они четко прописаны в Приложении за номером 2.

Другой важный вопрос, касающийся системы обучения, связан с преподавательским составом. Действительно, кто имеет право вести подобные курсы? На самом деле предоставлять обучающую услугу могут как ИП, так и специальные организации. Любой из них должен иметь законное право на проведение обучение работников и руководителей организаций. Также допустим формат, в рамках которого курсы ориентированы на работодателя с привлечением дополнительных сотрудников. Причем, указанные специалисты должны были ранее пройти подготовку в области грамотного оказания доврачебной помощи. Тут же есть условие: ранее пройденное обучение должно иметь объем минимум 8 часов. Также важно, чтобы предварительно освоенная программа была составлена в соответствии с приблизительными списками вопросов, которые предусмотрены и перечислены в Приложении за номером 2.

Еще могут быть привлечены сотрудники, ранее прошедшие подготовку в рамках курса дополнительного проф. образования для получения квалификации, согласно которой их можно причислить к преподавателям, ведущим курс по раскрытию приемов оказания первой помощи.

Какова продолжительность обучения

Еще один аспект, который важно оценить заранее, — продолжительность обучения. Такие программы рассчитаны на 8 часов. Но эта цифра справедлива только в ситуации, когда процедура получения новых навыков организуется самостоятельно. В подобных программах содержатся ценные практические занятия, посредством которых удается:

  • сформировать полезные навыки;
  • получить важные знания;
  • выработать ценные умения.

Объем практических занятий составляет минимум 50% от общего числа запланированных к проведению учебных часов. Подобные уроки реализуются строго с использованием современных наглядных пособий. Также в обязательном порядке применяются инновационные технические средства.

Интервал между обучениями по данному направлению определяется нормативами. Систематичность прохождения подобных курсов составляет минимум 1 раз в 3 года. Кстати, периодичность прохождения курсов по этому вопросу не является однозначной. Многое зависит от принадлежности работника к определенной группе персонала. Если сотрудник относится к представителям рабочих специальностей, то первичная подготовка им должна быть пройдена строго не позднее 60 суток с момента официального трудоустройства. Такое же правило действует при переводе на другое место. Потом подготовка осуществляется ежегодно. Причем, не менее 1 раз в течение 12 месяцев. В большинстве случаев принято совмещать такой тип обучения с общей подготовкой по ОТ, которая проводится ежегодно.

Подобная подготовка предназначается для руководящего состава компании и специалистов. Только для них обычно устанавливаются наиболее гибкие сроки прохождения обучения. Чем это обусловлено? Все дело заключается в том, что на данный момент не создано законодательных норм, согласно которым были бы четко закреплены определенные требования касаемо таких вопросов. По этой причине наиболее целесообразным оказалось бы обучение работников правилам оказания первой помощи вместе со специалистами и руководством по системе 1 раз в 3 года.

Любое обучение правилам оказания первой медицинской помощи завершается инспекцией полученных знаний. Данное требование четко прописано в правилах по ОТ. Все требования по проверке детально прописаны в специальных положениях. В некоторых ситуациях (по мере надобности) оценка знаний по итогам обучения производится совместно с проверкой знаний по правилам и требованиям ОТ.

Кто отвечает за прохождение обучения

Всем правилам обучения первой медицинской помощи должен обучать специалист. Но организация самого процесса освоения программы полностью выступает сферой ответственности работодателя. Именно от его квалификации, добропорядочности и грамотности зависит реализация любых вопросов, так или иначе связанных с ОТ. Как показывает практика, чем ответственнее руководство компании, тем реже на их производственных площадках возникают несчастные случаи, аварии и прочие форс-мажоры.

Если же ЧП уже произошло, в первую очередь нужно обеспокоиться здоровьем сотрудников и жизнью пострадавших. Для этого каждая организация должна:

  • организовывать обучение для всех сотрудников вне зависимости от специальности;
  • разработать правила и инструкции;
  • утвердить их.

Все мероприятия, связанные с умением оказывать доврачебную помощь, регулируются законодательством. Потому те работники, которые не прошли обучение, могут лишиться допуска к работе. Это же касается стажировки или проверки навыков в данной области.

Если в организации возникли ситуации, которые могут угрожать здоровью работников или их жизни, работодатель должен в сжатые сроки предпринять меры по их спасению. При необходимости осуществляется транспортировка в мед. учреждение пострадавших.

Когда организация отказывается от проведения такого рода обучений, ей потребуется выплатить крупный штраф. Его объем варьируется от 110 до 130 тысяч рублей. Кстати, на должностных лиц, отвечающих за данную процедуру на предприятии, возлагаются отдельные штрафные санкции. Их размер составляет 15-25 тысяч рублей.

Четкий алгоритм организации обучения по оказанию первой мед. помощи

Как происходит обучение по данному вопросу? Поскольку ответственность за реализацию данного мероприятия возлагается на службу ОТ, подготовкой и самим проведением курсов, так или иначе связанных с устранением ЧП и их последствий на производственных территориях, занимается именно эта часть коллектива, которая предварительно создается руководителем компании. Когда речь идет о небольшой организации, в которой не предполагается функционирования собственной службы по вопросам ОТ, то данная задача поручается кадровику. Также эту функцию может успешно выполнить иной сотрудник, чей уровень квалификации дает полное право заниматься проведением подобных мероприятий.

Последовательность подготовки и проведения мероприятий по обучению

Обычно сложностей с подготовкой мероприятий и самого процесса обучения не возникает. Чтобы курсы прошли качественно, потребуется выполнить несколько действий:

  • определение места обучения.
  • установление формата прохождения курсов. Часто процесс налаживается внутри организации, что наиболее удобно для работодателей. Реже сотрудники направляются в учебный центр самостоятельно. Привлекательность первого способа заключается в дешевизне. Второй формат более простой, так как сторонние специалисты занимаются разработкой программы обучения и реализацией всего процесса.
  • назначение ответственных лиц.
  • издание специального приказа. Документ формулируется в свободной форме, но в обязательном порядке бумага заверяется подписью, принадлежащей руководителю организации.
  • создание приказа, которым закрепляется назначение сотрудника, отвечающего за процесс проведения всех этапов обучения.

На следующем этапе потребуется подготовить всю материальную и документальную базу для осуществления обучения. Мероприятия по оказанию первой мед. помощи часто производятся своими силами. Если выбран такой формат, то заранее необходимо составить программу. Также нужно создать инструкции, помогающие грамотно оказывать доврачебную помощь. Не менее важно заранее составить и подготовить материалы для проведения лекций. Если организация процесса проводится на высоком уровне, то можно предварительно заняться приобретением, установкой тренажеров. Также стоит оборудовать специальные классы. Но не у всех организаций для этого достаточно бюджета.

Следующий шаг — разработка и грамотное утверждение отдельного положения, в котором прописываются все аспекты обучения работников для получения навыков оказания первой помощи. Сюда же потребуется внести локальные акты, касающиеся ОТ. Такой подход позволит закрепить внутренние правила, согласно которым персонал станет проходить обучение, его периодичность и требования к курсам.

Далее потребуется составить график проведения подобных мероприятий. Для отслеживания их реализации заводится специальный журнал. В него следует вносить информацию отдельно по каждому работнику.

Обязанности персонала по обучению

Невзирая на то, что в большинстве своем штрафы за несоблюдение правил ОТ приходится выплачивать руководителям компаний, сотрудникам тоже необходимо знать об определенной ответственности. Кстати, все эти вопросы очень подробно прописаны в статье ТК за номером 214.

Согласно данному документу, от персонала требуется четко соблюдать все требования и принципы ОТ, которые были закреплены в компании. Посильную помощь необходимо оказывать всем пострадавшим до момента прибытия скорой помощи, если на производственных площадках случились аварии или ЧП.

Еще одно требование, которое выдвигается к персоналу, — регулярное прохождение обучение в специальном центре или на рабочем месте. Их знания систематически в данной сфере должны проверяться.

Также от персонала требуется при возникающих форс-мажорных ситуациях на производственных площадках незамедлительно сообщать о них руководству. 

Наши преимущества
Имеем образовательную лицензию
Используем инновационную систему дистанционного образования
Предлагаем рассрочку платежа
Предоставляем бесплатную информационную поддержку ДО и ПОСЛЕ обучения
Работаем в сфере образовательных услуг уже более 5 лет
Разработали и реализовали более 800 учебных программ
Выдали более 10 000 удостоверений и сертификатов
Работаем по всей территории РФ

По окончании обучения выдаются документы установленного образца:

Все курсы обучения по оказанию первой помощи


Напишите нам
Абакан
Алатырь
Алексин
Альметьевск
Ангарск
Арзамас
Артем
Архангельск
Астрахань
Ачинск
Балаково
Барнаул
Белгород
Белогорск
Бердск
Березники
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Бугуруслан
Бузулук
Великие Луки
Великий Новгород
Верхняя Салда
Владивосток
Волгоград
Волжск
Вологда
Воронеж
Воткинск
Гай
Горно-Алтайск
Данков
Дзержинск
Димитровград
Екатеринбург
Заречный
Зея
Златоуст
Иваново
Ижевск
Иркутск
Ишим
Йошкар-ола
Казань
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Канаш
Кемерово
Киров
Кирово-Чепецк
Комсомольск-на-Амуре
Кондопога
Копейск
Костомукша
Кострома
Краснодар
Краснокаменск
Красноярск
Кузнецк
Курган
Курск
Кызыл
Ливны
Липецк
Магнитогорск
Медвежьегорск
Миасс
Москва
Мурманск
Мценск
Набережные Челны
Нарьян-Мар
Находка
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаевск-на-Амуре
Новодвинск
Новозыбков
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомосковск
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новый Уренгой
Норильск
Ноябрьск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Первоуральск
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Прокопьевск
Псков
Райчихинск
Ростов-на-Дону
Рубцовск
Рязань
Салават
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Свободный
Северодвинск
Северск
Сегежа
Смоленск
Советск
Соликамск
Сортавала
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Тамбов
Тверь
Тобольск
Тольятти
Томск
Тула
Тында
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черняховск
Чита
Шадринск
Шимановск
Шумерля
Щекино
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
Оставить
отзыв