• Златоуст
  • Копейск
  • Курган
  • Магнитогорск
  • Миасс
  • Челябинск

Вход в аккаунт

Забыли пароль?

Система добровольной сертификации профессиональных стандартов РФ

Получить сертификат подтверждения квалификации
Обучение дистанционно (без отрыва от производства) или очно
Получить сертификат

Подтверждение квалификации работников — процедура подтверждения соответствия квалификации работников или соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификации в соответствии с настоящим Федеральным законом»

Прежде всего, в проведении независимой оценки заинтересованы работодатели, которые обязаны применять профессиональные стандарты. Напомним, что к ним, в частности, относятся компании и ИП, принявшие на работу сотрудников,уровень их навыков и знаний должен соответствовать имеющимся стандартам, закрепленным в нормативно-правовых актах. Такое требование означает, что именно сами работодатели больше всего заинтересованы в проведении независимой оценки квалификации своих сотрудников. Такое правило закреплено в статье 195.3 Трудового кодекса РФ.

Многопрофильный центр «Феникс» предлагает Вам пройти подтверждение своей квалификации или квалификации ваших сотрудников.

Гарантии, которые Вы получаете

Гарантия успешной аттестации
Гарантия соблюдения сроков
Гарантия подлинности документов
Гарантия качества наших услуг

Нормативная документация:

Трудовой кодекс Российской федерации.

Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Федеральный закон от 03.07.2016 N 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"».

Федеральный закон от 03.07.2016 N 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"».

Периодичность обучения: 1 раз в 5 лет.

Форма обучения: Очная или дистанционная

Кто платит:

«Инвестор» полной стоимости квалификационного экзамена определяется исходя из того, кто именно был инициатором его прохождения. Напомним, возможны два варианта:

  • Работодатель направил сотрудника для прохождения экзамена;
  • Сам работник изъявил желание пройти аттестацию.

Сам инициатор и оплачивает прохождение оценки уровня квалификации.

В следующем отчетном периоде работодатели смогут списать расходы по прохождению экзамена в центре НОК своими сотрудниками. Такая возможность появится у тех, кто работает на следующих системах налогообложения: ОСНО, УСН, ЕСХН.

Последствия несданного профэкзамена для работодателей

Какими будут последствия отрицательного решения по независимой оценке квалификации для работодателя, обязанного применять профстандарты? Ответ зависит от того, кто проходил оценку — сотрудник или кандидат в сотрудники.

Если профэкзаменне сдал действующий сотрудник, то Трудовой кодекс не предусматривает такого основания для увольнения, как «недостаточная квалификация». Чтобы расторгнуть трудовой договор, необходима более веская причина — несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Это следует из пункта 3 статьи 81 ТК РФ.

Иначе обстоит дело с кандидатом в сотрудники. Работодатель, обязанный применять профессиональные стандарты, не вправе заключить договор с человеком, который этим стандартам не соответствует.

Наши преимущества

Имеем образовательную лицензию
Используем инновационную систему дистанционного образования
Предлагаем рассрочку платежа
Предоставляем бесплатную информационную поддержку ДО и ПОСЛЕ обучения
Сервис обратного звонка RedConnect