Экспресс-обзор Приказа МЧС РФ от 18 ноября 2021 года N 806: основные изменения, особенности действия и требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности
01.03.22
Изучение акта №806 необходимо тем специалистам, которым при осуществлении рабочей деятельности необходимо знание мер пожарной безопасности. Если у вас нет времени для его полноценного изучения, рекомендуем прочитать экспресс-обзор правового акта.
Уточнения, касающиеся действия приказа
В начальной части документа, помимо указания даты, когда он начинает применяться, содержатся следующие сведения:
- нормы, содержащиеся в приложениях к рассматриваемому акту, не распространяются на тех граждан, которые уже прошли обучение, предусмотренное текстом правового акта, в период, пока приказ №645 применялся;
- ограничение по действию рассматриваемого правового акта распространяется на указанных выше лиц до того момента, пока не закончатся сроки переобучения, содержащиеся в приказе №645.
Данные указания разъясняют порядок действия сотрудников, которые пришли работать на предприятие и прошли обучение до 1 марта 2022 года.
Особенности структуры приказа
Помимо самого текста правового акта, в документе содержится несколько приложений, которые необходимо использовать лицам, несущим ответственность за обучение сотрудников предприятия мерам противопожарной безопасности. В их тексте содержатся:
- пример того, как должен выглядеть журнал, в который вносятся данные о том, кто и когда инструктировал работников;
- требования к информации, которая должна передаваться обучающимся сотрудникам;
- описание лиц, которые в связи с особенностями своей работы обязаны периодически обновлять знания, повышая уровень собственной квалификации.
Кто несет ответственность за доступность учебы для сотрудников
Текст приказа от МЧС РФ под номером 806 содержит в себе ужесточенные требования к руководству компаний. Теперь именно они несут полную ответственность за предоставление сотрудникам возможности пройти начальное, вторичное, целевое (а также - любой другой вид) получения знаний о мерах противопожарной безопасности, применяемых в рамках конкретного предприятия.
Для сравнения - приказ №645 возлагал эту ответственность не только на руководство компании, но и на самих сотрудников (при этом такая обязанность присутствовала и у тех, кто не был ответственным за инструктажи или соблюдение противопожарной безопасности в компании). По новым нормам руководство предприятия обязано:
- применить собственные знания и проинструктировать сотрудников своими силами;
- возложить обязанность по инструктированию работников на одного из сотрудников (в особенности - если он занимает пост ответственного за соблюдение правил противопожарной безопасности на предприятии);
- нанять представителей сторонней компании, чтобы те провели обучение работников предприятия.
Также указывается, что в программе, по которой обучают сотрудников, обязаны присутствовать теоретический и практический разделы. При этом теория может преподаваться дистанционно. Само обучение также может проходить непрерывно или разделяться на несколько этапов. Пройти обучение и получить новые знания могут также те сотрудники, кто работает дистанционно (если это было указано в тексте их трудового договора либо дополнений к нему).
Затронули ли изменения разновидности противопожарного инструктажа
Нет, действующие виды инструктажа соответствуют тем, что были перечислены в акте, теряющем силу 1 марта 2022 года. Единственные изменения, внесенные в эту часть правового акта, касаются указания лиц, которые обязаны проходить инструктаж (в новом документе законодателем использованы более обширные формулировки, в то время как в старом приказе категории лиц, которых необходимо проинструктировать, были указаны коротко).
