Как изменится российский рынок труда в 2022 году
13.01.22
События последних дней вынуждают россиян приготовиться к тому, что привычное положение дел сильно изменится. Западные страны отвернулись от России и постепенно разрывают все связи, выстраивавшиеся на протяжении 15 лет. Многие люди паникуют и не знают, что будет происходить с ними дальше. Особенно важным становится вопрос о том, в каком состоянии будут находиться экономика и рынок труда в стране на протяжении нескольких лет после завершения текущих событий. Прогнозировать то, что будет происходить в рассматриваемом сегменте в ближайшее время, сейчас не получается - все прогнозы можно сравнить с гаданием на картах или кофейной гуще. В такой ситуации россияне еще не оказывались (и это несмотря на то, что опыт противодействия кризисам у страны богатый). Чтобы понять, что может происходить с экономикой и рынком труда на протяжении нескольких лет, советуем ознакомиться с выдержками из стрима Алены Владимирской - одного из лучших российских экспертов на рынке труда.
Последствия, которых стоит ожидать в ближайшие месяцы
В эту категорию попали выводы, сделанные на основе уже существующей информации. Так, согласно мнению аналитика, россиянам стоит приготовиться к следующему:
- иностранные компании откажутся от российского рынка, начнут закрывать подразделения по стране и массово увольнять сотрудников. Наиболее мрачным вариантом развития событий станет уход из России компаний Big4, Big3 (в том числе - временный), а равно с этим - перенос производств многих организаций в сфере FMCG из страны. Напомним, это одни из наиболее крупных работодателей в стране, и их уход с российского рынка мгновенно лишит многих граждан работы. Результатом станет жесткая конкуренция между сотрудниками таких фирм за рабочие места в российских компаниях и массовая безработица. Выходом из складывающегося положения аналитик видит прямое трудоустройство в западные компании (которое, опять же, в 2022 году будет осложнено из-за массовой истерии);
- сотрудники, прибывшие из других стран (речь идет о гражданах стран Европы и США) могут начать массово увольняться, что позволит части российских специалистов в соответствующих сферах занять их места;
- иностранные работодатели могут расторгнуть контракты с россиянами, работающими за рубежом, в результате чего им придется возвращаться в Россию и искать работу здесь.
Долгосрочные прогнозы делать сложно, но очевидно, что вся финансовая сфера находится под ударом, и стоит ожидать сокращения производств и стартапов (в особенности тех, где были вовлечены иностранные инвестиции). Начнут развиваться отрасли, в которых необходимо быстрое импортозамещение, также начнут развиваться обеспечение кибербезопасности и государственные структуры.
По состоянию на 2 марта текущего года прогноз выглядит так:
- компании в сфере FMCG пока не поддаются массовой истерии, так как в случае ухода из РФ они потеряют слишком много, однако массового набора сотрудников в них в ближайшее время ожидать не стоит;
- из российских представительств иностранных организаций в области аудита и консалтинга уходит все больше людей, проекты сворачиваются;
- IT-персонал массово уходит из страны и связанных с ней проектов, поэтому российские компании готовы на все, чтобы удержать специалистов. В то же время программистов из России на Западе никто не ждет;
- рекламщиков и маркетологов может ожидать кризис.
Очевидно, что части специалистов придется переориентироваться на Восток как можно быстрее, чтобы не потерять доход. Между тем угроза полного разрыва экономических связей сохраняется, так как Россия может ввести жесткие санкции в ответ на действия Запада.
