С осени 2022 года в законную силу вступили обновленные требования при оказании первой помощи на производственных площадках
24.08.22
Начало осени традиционно связано с введением новшеств в самые разные сферы. В этом году нововведения затронули и правила, которые регулируют процедуру оказания первой помощи, если на производственной площадке возникли пострадавшие по определенным причинам.
Кто обязан проходить обучение и где это можно сделать
Кто на производстве должен проходить обучение по грамотному и квалифицированному оказанию первой помощи? Оно нацелено на всех:
- членов комитетов по ОТ;
- спецов;
- рабочих.
Также обновленные правила требуют, чтобы обучались работники, что осуществляют инструктаж по ОТ. Еще обучение должны обязательно проходить те, кто управляют транспортными средствами, являются членами комиссий по проверке навыков и знаний в сфере ОТ и те, кто по нормативно-правовым актам обязан владеть умениями по оказанию первой помощи. Остальные работники освобождаются от обязанности осваивать подобную программу только по решению руководства предприятия.
Персонал предприятия может пройти такое обучение внутри компании или в специализированном учебном центре. Выбор зависит от:
- вида деятельности предприятия;
- численности сотрудников;
- текучести кадров.
В небольшой компании оптимально отправить сотрудников в учебный центр. На крупных предприятиях по возможности рекомендуется отдать предпочтение дистанционному формату обучения. Также можно подготовить собственного преподавателя. Но он предварительно должен пройти подготовку по соответствующей программе в учебном центре, имеющем аккредитацию. Если сотрудник уже имеет удостоверение, то, согласно новым правилам, по истечении его срока действия потребуется пройти обучение заново. Причем сделать это нужно в рамках дополнительного проф образования, строго в направлении преподавания по приемам оказания первой помощи.
Требования к периодичности обучения
Обучение, которое раскрывает правила оказания первой помощи на производственных площадках, должно проводиться с определенной периодичностью. Также оно должно осуществляться при переводе персонала на новую работу и при приеме на должность. Но руководитель имеет право самостоятельно задать определенные сроки. Главное, чтобы после приема работника либо его перевода прошло менее 60 суток.
Период, на протяжении которого будет производиться обучение, тоже определяется начальством самостоятельно.
Но в остальных случаях периодичность проведения такого вида обучения не должна превышать 3 лет. Причем вне зависимости от категории сотрудников.
Подготовка и этапы проведения обучения
Согласно обновленным правилам, обучение по ОТ должно быть спланировано заранее. Поэтому важно определить число сотрудников, которые должны его освоить, после чего в локальном документе можно утвердить основные аспекты.
Что касается этапов осуществления процедуры, то сперва надо создать Положение, прописав в нем целиком порядок обучения.
Потом назначаются ответственные за проведение мероприятия через Приказ.
Далее разрабатывается программа обучения. Согласно новым правилам, ее продолжительность должна составлять минимум 8 часов. В нее должны быть включены и практические занятия для формирования ценных навыков при оказании первой помощи на производственном объекте. От общего числа учебных часов на практику отводится 50%.
Затем следует подготовить инструкцию по оказанию первой помощи на производстве, а работодатель должен ее утвердить. Потом составляется график мероприятий по ОТ, отдельно формируется журнал для фиксации проверки знаний.
Далее формируется комиссия, которая должна проверять такие профильные знания. Она может быть общей (по оценке знаний ОТ) или профильной, которая занимается исключительно вопросами оказания первой помощи.
