Зачем нужен инструктаж по ГО и ЧС сейчас и как его проводить грамотно
22.11.22
Каждый ответственный работодатель, что соблюдает законодательство и его требования, обязан проводить среди своих подчиненных инструктажи, направленные на ГО и ЧС. Но такие мероприятия должны быть организованы грамотно. Данные требования вступили в свою законную силу только год назад, но их внедрение сразу же стало строго обязательным. Теперь начальство должно инструктировать своих подчиненных, подробно объясняя им корректный алгоритм действия в случае ЧС или при возникновении военного конфликта.
Когда и зачем требуется проводить такой инструктаж
В каких ситуациях проведение такого инструктажа обязательно? В первую очередь необходимо провести его для новичков, которые только принимаются на работу в организацию. Но также важно организовать мероприятие и для всего действующего персонала.
Цель такого инструктажа заключается в том, чтобы вся ценная информация из нормативных документов была хорошо известна персоналу. Кроме того, подчиненные должны быть обучены принципам действия при ЧС или начале боевых действий.
В рамках инструктажа подчиненные обязаны ознакомиться с:
· перечнем опасностей;
· обязанностями и правами в случае наступления ЧС (как техногенного, так и природного вида);
· правилами поведения при ЧС, если начались массовые волнения или военный конфликт;
· основными требованиями к поведению в подобных ситуациях.
Еще работникам рассказывается о типах оповещений, требованиях к выполнению определенных задач в зависимости от того, какой сигнал поступил. Каждый работник должен уметь оказать первую помощь не только себе, но и другому человеку.
Также инструктаж проводится с целью научить персонал защищать себя и других от потенциальных опасностей. Каждый из подчиненных должен знать, как корректно в подобных ситуациях взаимодействовать с инвалидами, беременными, престарелыми людьми.
Кроме того, инструктаж направлен на получение навыков по обеззараживанию предметов быта, одежды, продуктов, обуви и т. д.
Не менее важно, чтобы каждый из персонала смог самостоятельно изготовить СИЗ, пользуясь подручными средствами.
Требования к проведению инструктажей по закону
Еще год назад законодательная база была скорректирована. Нововведения в области ГО и ЧС обозначили четко установленный период на проведение инструктажа. Существует специальный регламент за номером 538 от 2021 года. Согласно этому документу теперь на каждом предприятии, где есть наемные лица, вне зависимости от форм собственности инструктировать работников строго обязательно.
Дополнительно данное требование закреплено в ФЗ за номером 68 и в Постановлении Правительства за номером 1485. В текущем году никаких новшеств в законодательной базе, которая регулирует эту нишу, не вводилось.
Но уже с весны 2023 планируется утверждение обновленных правил по эвакуации персонала организаций. Ответственное лицо либо сам руководитель будет должен определить, а затем и зафиксировать в отдельном акте погрузку ценностей, место посадки в транспорт персонала, маршруты эвакуации ценностей и людей, список транспорта, перечень ПВР и питания для работников.
Важно, чтобы каждый подчиненный хорошо знал и понимал принцип действия при ЧС. Он не должен искать места для посадки, должен четко понимать, по какому маршруту он перемещается и адреса ПВР.
Когда проводится инструктаж
Постоянно должны проводиться подобные инструктажи. Причем ежегодно потребуется переобучаться. Данное требование действует для постоянных сотрудников и для тех, кто были к компании прикомандированы на срок от 30 суток и более. Новые работники должны быть проинструктированы в течение 1 месяца с момента трудоустройства.
Также важно учитывать, что, помимо вводного обучения, еще проводится периодическое и внеплановое. Инструктаж может проводиться в группах и индивидуально.
