Различные методы проведения инструктажей по антитеррористической безопасности: организация и форматы
08.08.23
Задача работодателей состоит в обучении персонала основам гражданской обороны, антитеррористической защиты и правилам поведения в чрезвычайных ситуациях. Однако законодательство не устанавливает конкретные требования к форматам и программам антитеррористического инструктажа. Поэтому компании и предприниматели должны самостоятельно определять продолжительность и порядок проведения обучения в соответствии с их потребностями и условиями.
Особое внимание следует уделять антитеррористическому обучению персонала школ, детских садов, больниц и других общественных учреждений. Здесь присутствуют общедоступные зоны или помещения, в которых в определенных ситуациях может оказаться более 50 человек (в соответствии с пунктом 6 статьи 3 Закона от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ).
В антитеррористическом инструктаже должны быть решены несколько важных задач:
- Выявление основных потенциальных источников опасности.
- Ознакомление персонала с правилами поведения в случае угрозы терроризма.
- Повышение уровня антитеррористической защиты организации.
Рекомендуется проводить антитеррористический инструктаж не реже, чем раз в полгода. Нарушение сроков гражданской обороны со стороны работодателя может повлечь за собой штрафные санкции от МЧС, которые обычно не отменяются судом (постановление 6 КСОЮ от 15 апреля 2022 года № 16-2558/2022).
Основные виды антитеррористических инструктажей:
- Первичный инструктаж проводится с сотрудниками, которые еще не получали обучения по антитеррористической безопасности и гражданской обороне (рекомендуется проводить его как можно раньше).
- Повторный инструктаж проводится с определенной периодичностью для закрепления полученных знаний (обычно используется та же программа, что и для первичного инструктажа).
- Внеплановый и целевой инструктаж проводятся по необходимости, например, при наличии реальной угрозы террористических актов в районе, где находится организация, или в связи с изменениями в нормативных актах.
Проведение вводного инструктажа по гражданской обороне
Вводный инструктаж может быть проведен группами или индивидуально. Групповое обучение, с созданием групп по отделам, сменам, цехам и бригадам, является наиболее эффективным методом, так как позволяет обучить весь штатный персонал промышленного предприятия за короткое время. Каждому новому сотруднику необходимо провести индивидуальный вводной инструктаж в день его приема. Ту же практику можно использовать и для других видов инструктажей по гражданской обороне и охране труда.
Периодичность проведения инструктажей по антитеррористической безопасности:
- Первичный инструктаж следует проводить для новых сотрудников в день их приема. Если сотрудник был уволен и на следующий день вновь принят на работу, для него также необходимо провести вводной инструктаж.
- Повторные инструктажи следует проводить для всех сотрудников не реже, чем раз в полгода.
- Целевые инструктажи проводятся при подготовке к массовым мероприятиям. Внеплановый инструктаж проводится при изменении требований по антитеррористической безопасности, например, при введении новых правил или обновлении законов, а также при нарушении требований инструкций.
