Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве: периодичность, программа, сроки
29.09.23
В данной статье мы рассмотрим процесс обучения, касающийся предоставления первой помощи на рабочих местах, исходя из Порядка №2464. Анализируя также, для кого это обучение является обязательным, кто обладает правом его проведения, а также определяя периодичность и сроки проведения данного обучения.
Обучение по предоставлению первой помощи обязательно для следующих категорий:
- Ответственные за инструктаж по охране труда, включая вопросы оказания первой помощи.
- Разнообразные профессии сотрудников.
- Работники, которые обязаны оказывать первую помощь пострадавшим.
- Управляющие автотранспортом.
- Работники, легко и грамотно оказывающие первую помощь.
- Председатели, заместители и члены комиссии, осуществляющие проверку знаний требований охраны труда в отношении предоставления первой помощи.
- Ответственные за обучение по предоставлению первой помощи.
- Специалисты в области охраны труда.
- Члены комитетов или комиссий по охране труда.
Работодатель может расширить список сотрудников, которые обязаны пройти обучение, в соответствии с местными правилами организации. Решение о необходимости освобождения от обучения принимается руководителем компании в соответствии с Правилами №2464.
Обучение по предоставлению первой помощи может быть организовано двумя способами:
- Обучение в специализированных учебных центрах.
- Внутреннее обучение в рамках организации.
Выбор метода обучения зависит от числа сотрудников, характера деятельности и текучести кадров. На крупных предприятиях рекомендуется использование преподавателей или найм специалистов по договору ГПХ. В случае небольших компаний, где преобладают руководители и специалисты, более удобным будет отправить сотрудников на обучение в учебный центр, избегая лишних расходов на оборудование и подготовку преподавателя.
При организации внутреннего обучения следует учесть следующие меры:
- Подготовку преподавателя, который должен успешно пройти обучение в аккредитованном учебном центре в соответствии с учебной программой, предусмотренной в Правилах №2464.
- Если у работника уже есть действующее удостоверение, полученное в учебном центре в соответствии с Порядком 1/29, его обучение становится необходимым после истечения срока действия удостоверения. Руководитель организации назначает ответственного за проведение обучения.
- Подготовку учебного класса и приобретение необходимого оборудования, включая аптечки, соответствующие требованиям Минздрава от 15.12.2020 года №1331н, манекены/роботы-тренажеры, несущие конструкции, шейные корсеты, кровоостанавливающие жгуты, защитные маски и складные шины.
Частота и сроки проведения обучения по предоставлению первой помощи определяются следующим образом:
- Обучение проводится при приеме на работу или переводе на новую должность. Сроки могут быть установлены самостоятельно, но не должны превышать 60 календарных дней с момента приема на работу или перевода согласно Правилам №2464. Конкретный период обучения определяется в местных нормативных актах, таких как Положение об обучении или Система управления охраной труда. Работник не может выполнять самостоятельные задачи до полного освоения обучения по охране труда и проверки полученных знаний.
- Обучение по предоставлению первой помощи должно проводиться не реже одного раза в три года для всех категорий персонала, независимо от их рабочей деятельности. Это связано с обновлением знаний на инструктажах по охране труда, проводимых минимум раз в полгода. Вопросы оказания первой помощи должны быть включены во все виды инструктажей в соответствии с пунктами 18, 21 и приложением 1 Правил №2464.
В случае невыполнения обязанностей по организации обучения сотрудников по предоставлению первой помощи, проверяющий имеет право наложить штрафные санкции в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях. Сумма штрафа может варьироваться для должностных лиц, предпринимателей и юридических лиц.
