Оценка профессиональных рисков: новые правила
22.01.24
В результате применения риск-ориентированного подхода в области охраны труда была проведена переработка и упрощение нормативных актов. Введено в действие более 40 новых правил, которые заменили сотни предыдущих. Тем не менее, требования к работникам и работодателям остаются неизменными. Каждое правило включает обязательные дополнительные меры безопасности, основанные на оценке профессиональных рисков.
Оценка профессиональных рисков перестала быть только теоретическим понятием и стала реальной практикой. Работодатели теперь обязаны проводить такую оценку и принимать меры на основе ее результатов.
Для оценки профессиональных рисков могут использоваться различные методики, указанные в государственных и международных стандартах, а также авторские методики отечественных и иностранных специалистов. Работодатели могут выбрать подходящий метод в зависимости от особенностей своей деятельности и сложности производственных процессов. Они также имеют возможность разработать собственную методику при наличии соответствующих ресурсов.
Например, для оценки профессиональных рисков компания может использовать национальный стандарт ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010–2011, который включает 31 метод для идентификации и оценки рисков. Несмотря на то, что документ был отменен с 1 марта 2020 года, его методы все еще применимы, а важные рекомендации из него могут быть использованы.
Стандарт ГОСТ Р 12.0.010-2009 "Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков" определяет порядок оценки рисков независимо от выбранной методики. Существует множество методик для проведения такой оценки, но принцип одинаков – на входе имеется объективная информация о фактических условиях труда, а на выходе получается план экстренных мер для устранения или минимизации рисков.
Работодатель должен соблюдать несколько основных условий при оценке уровня профессиональных рисков. Он должен учитывать текущую, прошлую и будущую деятельность компании, а также осознавать, что тяжесть возможного ущерба возрастает с увеличением числа людей, подвергающихся опасности. Кроме того, работодатель должен активно вовлекать работников, занятых на этих рабочих местах, в процесс оценки рисков, так как они имеют подробную и точную информацию обо всех опасностях, связанных с их работой. И, наконец, работодатель должен учитывать не только стандартные условия деятельности, но и случаи отклонений, включая возможные аварии.
