Минтруд представил методику по формированию кадрового прогноза
14.06.24
Министерство труда объявило о запуске разработки методики, чтобы определить будущие потребности экономики в различных специалистах. Данное поручение было дано президентом Российской Федерации в 2023 году. По информации ведомства, до конца года планируется представить первый прогноз потребностей в кадрах, основанный на новой методике.
Для расчетов будут использоваться данные Росстата, Минэкономразвития, а также результаты опросов работодателей. Министерство труда намерено применять эту информацию для вычисления двух ключевых показателей, отражающих спрос на рабочую силу: общей кадровой потребности, которая указывает на количество работников, необходимых для поддержания прогнозируемых объемов производства, и замещающей кадровой потребности, обозначающей количество работников, которые потребуются для замены уходящих на пенсию.
Кроме того, отраслевые эксперты уже представили свои оценки ситуации на рынке труда. Согласно некоторым прогнозам, до 2035 года потребуется подготовить несколько миллионов выпускников из системы среднего профессионального образования, иначе ожидается значительное усиление дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда.
