Какие аргументы сотрудники приводят для повышения своей зарплаты
02.07.24
Согласно результатам опроса, охватившего более 3,5 тысячи человек, было установлено, что 62% респондентов обращались к своему начальству с просьбами о повышении оплаты труда. При этом, из этих 62%, 22% делали такие запросы неоднократно, 25% — несколько раз за время своей карьеры, а 15% — только один раз. В то же время, 11% опрошенных отметили, что пока не поднимали этот вопрос, но собираются сделать это в будущем, а 27% не планируют обсуждать такую тему с руководством вообще.
На первом месте среди причин, чтобы запросить повышение заработной платы, оказались предложения на рынке труда — на этот фактор указали 57% респондентов. Далее следуют профессиональные навыки и компетентность, на которые сослались 49% участников исследования. Третий по значимости аргумент — многолетний опыт работы, который отметили 43% опрошенных.
Некоторые респонденты также упомянули свою преданность работе, успешное выполнение проектов, личные обстоятельства и более высокие зарплаты на их предыдущих местах работы. В результате, несмотря на разнообразные доводы, только 49% участников опроса смогли добиться повышения заработной платы, тогда как 51% остались без удовлетворения их просьбы.
