Преимущества взаимодействия с самозанятыми
04.07.24
Исследование, в котором участвовали более 400 российских предпринимателей, выявило частоту сотрудничества компаний с самозанятыми специалистами. Регулярное сотрудничество с такими специалистами подтвердили 13% компаний, 8% приглашают их несколько раз в месяц, а 18% – несколько раз в год. Однако, 61% респондентов сообщили, что вообще не обращаются к самозанятым.
Эксперты в области труда отмечают, что взаимодействие с самозанятыми становится все более популярным. Для самозанятых это служит источником дополнительного дохода, а для работодателей – возможностью временного привлечения нужных специалистов. Особенно востребован такой формат в аграрном секторе, где ежегодно требуются сезонные рабочие, например, для сбора урожая. Официальное оформление сотрудничества помогает обеспечить защиту как исполнителям, так и заказчикам.
Согласно мнению 44% опрошенных компаний, привлечение самозанятых – отличный способ нанять квалифицированного специалиста для конкретного проекта. Для 43% компаний это позволяет работать с нужными специалистами без необходимости постоянного найма. Еще 43% считают, что гибкость в расходах – главное преимущество работы с самозанятыми. Наиболее часто самозанятые привлекаются для профессиональных консультаций (32%), работы разнорабочими (22%), а также для услуг фотографов и видеографов (19%), дизайнеров (16%) и водителей (15%).
