Изменения в СОУТ с 1 сентября
08.07.24
Все работодатели обязаны проводить оценку условий труда для выявления и анализа опасных и вредных производственных факторов и их воздействия на сотрудников. Методика, существующая с 2014 года, почти не менялась. Однако в 2022 году начались масштабные реформы в области охраны труда и санитарно-эпидемиологической безопасности.
Приказ Минтруда от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» включал обязательные документы, которые нельзя было изменять из-за регуляторной гильотины. В связи с этим, появился новый приказ № 817н, который улучшил процесс проведения СОУТ, увеличив его точность, надежность и качество.
С 1 сентября 2024 года вступит в силу новый порядок, который включает методику проведения СОУТ, классификатор вредных и опасных факторов, форму отчета о проведении СОУТ и инструкцию по его заполнению.
Этот приказ требует проводить СОУТ для определенных видов деятельности, учитывая специфику производственных процессов. Специалисты должны учитывать предложения сотрудников по выявлению потенциально опасных факторов на своих рабочих местах. В документ также внесены правки технических ошибок и добавлены новые нормативные акты, обязательные для соблюдения при проведении специальной оценки.
