Подготовка персональных программ стажировки для работников, использующих электротехнические установки

Вопрос:

Нужно ли проводить обучение сотрудников, использующих электротехнические установки для работы, по персональным программам, независимо от уровня профобразования, должности и стажа работы, либо достаточно подготовить универсальные алгоритмы первичного обучения для каждой позиции, утвердив их в порядке, установленном внутренними нормативными документами?

Ответ:

Следует основываться на Правилах технической эксплуатации электрических установок потребителей (далее – ПТЭЭП), а конкретно на п. 1.4.8, который гласит, что персонал организации, использующих электротехническое оборудование, до момента начала самостоятельно работы, либо при смене должности (если связана с использованием электроустановок), а также, если присутствовал перерыв в деятельности в качестве работника электротехнического оборудования.

Проведение стажировки должно осуществляться под руководством сотрудника, назначенного работодателем, в соответствии с программами, разработанными внутри компании для каждой из должностей. Длительность обучения должна составлять 2-14 рабочих дней. Также могут использоваться универсальные программы, если в них указываются данных о проведении обучения для конкретного сотрудника.

Многопрофильный центр «Феникс» предлагает пройти обучение по охране труда по различным программам, в ходе которых разнопрофильные специалисты изучают охрану труда своего направления. Обучение проходит как дистанционно, так и в очной форме.