Программа А по охране труда в 2024 году

Все сотрудники компании обязаны пройти обучение в области охраны труда и пройти проверку своих знаний. Однако способы проведения этой процедуры зависят от должности и выполняемой работы. Все необходимые указания представлены в абзаце 11, части 3, статьи 214 трудового кодекса РФ, а также в пункте 46 правил № 2464. Кроме того, существует программа обучения, которая предназначена для определенных категорий сотрудников, включая:

• руководителей компании и их заместителей;
• руководителей филиалов и их заместителей;
• руководителей структурных подразделений головной компании и филиалов;
• специалистов по охране труда;
• членов комитетов и комиссий по охране труда;
• уполномоченных по охране труда.

Следует отметить, что даже если сотрудник уже прошел аналогичное обучение у другого работодателя, ваша компания всегда обязана организовать его повторное обучение. Кроме того, при переводе сотрудника на другую должность или внутри организации, он также должен пройти обучение по программе, описанной в пункте 62 порядка № 2464.

Первичное обучение должно проводиться не позднее, чем через 60 календарных дней с момента трудоустройства или перевода на другую должность. После успешной проверки знаний сотруднику может быть выдано разрешение на самостоятельную работу, согласно абзацу 3, части 1, статьи 76 трудового кодекса РФ. После этого обучение по программе должно проводиться не реже, чем один раз в три года (пункт 59 порядка № 2464).

В некоторых случаях может потребоваться проведение внеплановой процедуры обучения (пункты 50 и 61 порядка № 2464), например, при появлении нового оборудования, применении новых технологических процессов, нового сырья или материалов. Также внеплановое обучение может потребоваться при изменениях в технической эксплуатации существующего оборудования и технологических процессах. Время, отведенное на проведение внепланового обучения, не должно превышать 60 календарных дней.

Обучение по программе А может проводиться как на рабочем месте, так и в аккредитованных учебных центрах в соответствии с пунктом 44 порядка № 2464. Сотрудникам, отвечающим за охрану труда (ОТ), обязательно направляться в учебные центры. Это включает:

• директора компании и его заместителей;
• руководителей структурных подразделений и их заместителей;
• специалистов по ОТ;
• членов комиссий по проверке знаний в области ОТ;
• председателей и членов комиссий по проверке знаний;
• ответственных за инструктажи и проверку знаний в микропредприятиях и уполномоченных по ОТ.

Однако внутри организации обучение по программе А допускается только для руководителей структурных подразделений и их заместителей в случае, если они не выполняют работы повышенной опасности и не проводят инструктажи или обучение по ОТ. Работники, подчиняющиеся только офисным сотрудникам, освобождаются от обучения по программе В, если они используют только компьютеры и копировально-множительную технику для нужд компании, бытовую технику, не участвующую в технологическом процессе производства и работают в условиях, определенных после проведения специальной оценки.

В случае принятия решения о самостоятельном проведении обучения необходимо разработать соответствующие документы, включая положения, программы и приказы о назначении ответственных лиц. Также потребуется иметь не менее двух обученных сотрудников, способных проводить учебные занятия. Второй сотрудник, играющий роль замещающего, будет привлекаться только в случае, если основной специалист отсутствует в соответствии с пунктом 96 порядка № 2464.