Какие штрафы предусмотрены за нарушение требований охраны труда?

ОТВЕТ

После повышения штрафных санкций за нарушения в области охраны труда в 2015 году у работодателей нередко возникает вопрос, какую именно сумму придётся заплатить по итогам контрольных мероприятий. Ранее максимальный штраф за совокупность всех нарушений не превышал 50 000 рублей, однако действующее законодательство предусматривает иной порядок привлечения к ответственности.

В настоящее время КоАП РФ (статья 5.27.1) разделяет нарушения требований охраны труда на самостоятельные составы, по каждому из которых назначается отдельный штраф. Дополнительно применяется статья 4.4 КоАП РФ, устанавливающая правило суммирования административных наказаний при совершении двух и более правонарушений. Это означает, что инспекция труда вправе начислять штраф не «в целом по организации», а по каждому выявленному факту нарушения.

Наиболее существенные финансовые риски связаны с частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Нарушением признаётся допуск работника к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также без обязательного медицинского осмотра. Закон исходит из того, что ответственность наступает за каждого конкретного работника, допущенного к работе с нарушениями. Таким образом, отсутствие обучения или медосмотра даже у нескольких сотрудников приводит к кратному увеличению суммы штрафа.

На практике это означает, что если, например, обучение по охране труда не прошли пять работников, общая сумма штрафных санкций может достигать 500 000 рублей. Для предприятий со средней численностью персонала такие нарушения способны привести к штрафам в размере нескольких миллионов рублей. Именно поэтому системная организация обучения, проверки знаний и медицинских осмотров является критически важной мерой для минимизации правовых и финансовых рисков работодателя.