Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты в Братске
Объем программы: 16 часов
Продолжительность обучения: от 2 дней
Частота обучения: 1 раз в 3 года
Форма обучения: Очная, очно-заочная, дистанционная
Ближайший месяц набора: текущий
Категория слушателей
- Работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков
Требования
- Возраст 18 лет
Как можно пройти курсы
- Как юридическое лицо
Порядок прохождения обучения
Основные темы программы
- Тема 1. Законодательная база в области обеспечения работников СИЗ
- Тема 2. Использование и применения средств индивидуальной защиты
Программа обучения по использованию средств индивидуальной защиты предназначена для работников, использующих все виды средств индивидуальной защиты, кроме специальной одежды и специальной обуви, и включает обучение методам их применения
О программе
Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. Дополнительно есть требование обучать работников использованию выданных средств индивидуальной защиты. Скачать учебный планУдостоверение о прохождении обучения и протокол проверки знаний требований охраны труда
По окончании очного или дистанционного обучения слушатели получают удостоверение установленного образца и протокол заседания комиссии по проверке знания требований охраны труда. Все документы являются легитимными и гарантированно принимаются работодателями на всей территории РФ.Нормативные документы
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 г. N 782н
Приказ от 11 декабря 2020 года N 883н
Приказ Минтруда РФ от 29.10.2020 N 758Н
Приказ Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н
Выберите ваш тариф
Ознакомьтесь с каталогом спецодежды ГК "Феникс" для вашей профессиональной деятельности
- Спецодежда учитывает требования ГОСТов и нормативов по охране труда
- Надежная защита от механических, химических, термических воздействий
- Высокое качество материалов, износостойкость и долговечность
- Нанесение фирменной символики и разработка корпоративного стиля
Пошаговый порядок организации обучения применению СИЗ на предприятии
Шаг 1. Сначала на предприятии формируют комиссию по охране труда и обучению. В неё включают минимум трёх сотрудников, при этом каждый из них должен уже пройти подготовку в учебном центре.
Шаг 2. Затем комиссия собирает перечень должностей и профессий, где работники используют СИЗ, относящиеся ко 2 классу риска по ТР ТС 019/2011.
Шаг 3. После этого по каждому виду средств защиты отдельно смотрят, нужны ли практические навыки для их корректного применения.
Шаг 4. Сотрудников, для которых обучение обязательно, направляют в лицензированный учебный центр. Сделать это нужно в течение 60 календарных дней.
Шаг 5. Когда обучение завершено и экзамен сдан, учебный центр оформляет удостоверения и передаёт данные в реестр Минтруда.
Шаг 6. Далее обучение обновляют раз в 3 года — такой срок установлен пунктом 41 Постановления Правительства РФ №2464.
Почему важно выбирать лицензированный учебный центр для обучения СИЗ
Обучение по СИЗ проводят только учебные центры с действующей лицензией на образовательную деятельность. Это требование закреплено Постановлением Правительства РФ №2464: без лицензии организация не вправе проводить обучение и выдавать удостоверения.
Лицензия — это запись в государственном реестре Рособрнадзора. В ней указано, кому именно разрешено вести образовательную деятельность и по каким программам. Если этого нет, документы после обучения юридической силы не имеют.
Если пройти обучение в организации без лицензии, при проверке Роструда удостоверение не засчитывается. Для работодателя это приводит к штрафу по ст. 5.27.1 КоАП РФ — до 130 000 рублей для юридических лиц.
Проверяется всё просто: реквизиты лицензии должны быть на сайте учебного центра и совпадать с данными в реестре Рособрнадзора. Несовпадение — повод не принимать такие документы.
У МПЦ «Феникс» лицензия №14681 от 11.09.2020.
Нормативные документы
Регулирование обучения по СИЗ выстроено по уровням: Трудовой кодекс РФ закрепляет обязанность работодателя организовать обучение работников по охране труда, Постановление №2464 задаёт конкретный порядок такого обучения и оформления результатов, а приказы Минтруда уточняют требования для отдельных видов работ и случаев, когда применение СИЗ обязательно.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ — закрепляет обязанность работодателя обеспечить обучение по охране труда и безопасным методам работы, включая применение СИЗ.
- Приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 37 — применяется в части организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 — базовый порядок обучения по охране труда, включая обучение применению СИЗ, требования к программам, периодичности и допуску работников.
- Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н — правила по охране труда для отдельных видов работ; используется как основание для обучения работников конкретных профессий.
- Приказ от 11 декабря 2020 года № 883н — правила по охране труда для отдельных видов работ и производственных процессов.
- Приказ Минтруда РФ от 29.10.2020 № 758Н — правила по охране труда, определяющие требования к обучению и проверке знаний в рамках конкретных видов деятельности.
- Приказ Минтруда РФ от 28.10.2020 № 753Н — правила по охране труда для отдельных категорий работ, используемые при определении необходимости обучения.
- Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 835н — правила по охране труда для отдельных видов работ и операций, влияющие на требования к обучению персонала.
- Приказ Минтруда России от 17.12.2020 № 924н — правила по охране труда, применяемые при организации обучения и проверки знаний работников.
Место обучения СИЗ в системе управления охраной труда предприятия
СУОТ — это базовая система, через которую на предприятии управляют охраной труда. В неё входят риски, меры защиты, обучение и контроль.
Обучение по СИЗ встраивается в эту систему после оценки профрисков. Сначала выявляют опасности на рабочих местах, затем подбирают средства защиты под конкретные условия, после этого обучают работников их применению. Дальше — проверка знаний и фиксация результатов. СИЗ в этой цепочке — последний слой защиты, когда уже не хватает организационных и технических мер. Например, при шуме используют наушники, при сварке — маски.
Инструктажи по охране труда и обучение по СИЗ — разные вещи. Инструктаж проводится внутри предприятия под конкретное рабочее место. Обучение в учебном центре — отдельная процедура с проверкой знаний и оформлением удостоверения.
Организацию обучения обычно ведёт специалист по охране труда. Он определяет, кого направлять на обучение, и следит, чтобы требования СУОТ были выполнены и сроки не нарушались.
Обучение через мобильное приложение МПЦ «Феникс»
По установке процесс стандартный. Приложение скачивается через QR-код на странице курса или через App Store / Google Play. После установки слушатель входит по логину и паролю, которые выдаёт менеджер при зачислении. Доступ к курсу открывается сразу в личном кабинете, без дополнительных настроек.
Функционально приложение не отличается от веб-версии по содержанию обучения — меняется только формат доступа. Это важно для тех, кто работает вне офиса: на объектах, в разъездах, на сменном графике. В таких условиях телефон часто единственный стабильный способ проходить обучение без привязки к рабочему месту.
Финансовые инструменты и учёт обучения по СИЗ
СФР (бывший ФСС) позволяет работодателю компенсировать расходы на обучение по охране труда за счёт страховых взносов. Лимит — до 20 % от суммы взносов за предыдущий год. Обучение по СИЗ входит в перечень предупредительных мер.
Подача документов идёт до 1 августа в территориальное отделение СФР. В пакет обычно включают: заявление, договор с учебным центром, акты оказанных услуг, списки обученных сотрудников и удостоверения.
Дальше СФР проверяет три вещи: право учебного центра (лицензия), факт оказания услуг и корректность первичных документов. Если есть расхождения или нет подтверждений — расходы не принимают к зачёту.
Учёт обучения ведут в электронных системах кадрового и охранного учёта. Чаще используют СКБ Контур и аналогичные сервисы: фиксируют дату обучения, сотрудников, номер удостоверения и формируют отчётность для СФР и проверок.
Доставка документов
Документы доставляются по всей России в течение нескольких дней.
Процесс организован так, чтобы исключить задержки и обеспечить максимально быструю и удобную доставку: все отправления выполняются только заказным письмом, а после отправки вы получаете трек-номер для отслеживания.
-
бесплатно
отправка документов
-
от 3-х дней
срок доставки документов
-
100%
гарантия доставки
Форматы обучения по направлению "Использование средств индивидуальной защиты"
Преподаватели
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Вас также может заинтересовать:
Наши преимущества
Скачайте приложение МПЦ «ФЕНИКС»
- Отсканируйте QR-код на iOS или Android, чтобы загрузить приложение.
- Ваш персональный менеджер предоставит вам данные для входа в систему (логин и пароль), с помощью которых вы сможете комфортно и эффективно проходить обучение в любое удобное время.
Наши документы
Программа по СИЗ строится на требованиях ФГОС к дополнительному профессиональному образованию и на профессиональных стандартах в сфере охраны труда. Отсюда уже задаётся содержание курса: какие разделы обязательны, как проверяются знания, какие результаты обучения считаются достаточными.
По сути это означает, что обучение идёт не по внутренней логике учебного центра, а по единым требованиям, которые применяются по всей стране. Поэтому удостоверение после прохождения курса принимается работодателями и проверяющими без привязки к региону или организации.Ключевой момент - наличие образовательной лицензии. Она подтверждает право центра вести программы ДПО и выдавать документы установленного образца. У МПЦ «Феникс» действует лицензия №14681 от 11.09.2020.
Новости
Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:
- Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
- Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
- Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
- У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
8 (800) 700-20-71
Статьи
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты