Сортавала
Подарочный сертификат
8 (800) 700-20-71 Войти
186790, Республика Карелия, г. Сортавала, ул. Горького, 10
8 (800) 700-20-71
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок

Обучение воинскому учету в Сортавале

5 90
Воинский учет

Объем программы: от 256 часов

Продолжительность обучения: от 1 месяца

Частота обучения: 1 раз в 5 лет

Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная

Ближайший месяц набора: июль

Условия оплаты: Предоплата, Рассрочка

Образцы документов о пройденном обучении

Категория слушателей

  • Работающие специалисты, которые хотят расширить знания и навыки в своей текущей области или обучиться новой профессии
  • Выпускники, которые только что получили высшее или среднее профессиональное образование и хотят освоить дополнительные навыки по своей или дополнительной профессии

Требования

  • Среднее профессиональное образование
  • Высшее профессиональное образование

Как можно пройти курсы

  • Как физическое лицо
  • Как юридическое лицо

Присваиваемая квалификация

  • Специалист по управлению персоналом

Порядок прохождения обучения

Оставьте заявку любым удобным для вас способом:

  • через форму обратной связи
  • позвонив бесплатно на 8 (800) 700-28-02
  • через мессенджер Max, Telegram, VK
Оплатить обучение

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре.
  • По реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • На последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • Онлайн на сайте. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.

Основные темы программы

  • Тема 1. Законодательство РФ по ведению воинского учета
  • Изучаются федеральный закон № 53-ФЗ и Постановление Правительства № 719, включая обновления 2022–2024 годов. Уделено внимание процедурам взаимодействия с военкоматом, ведению личных карточек и актуализации сведений. В курс включён отдельный модуль по бронированию и отсрочке сотрудников, чтобы специалисты могли правильно оформлять документы в условиях мобилизации.
  • Тема 2. Формы и методы контроля исполнения документов
  • Разбираются порядок ведения отчётности, плановые и внеплановые сверки, проверка полноты и корректности заполнения карточек Т-2 и Т-2ВУ.
  • Тема 3. Охрана труда
  • Рассматриваются требования к организации безопасной работы сотрудников, методы контроля и документального подтверждения соблюдения норм.
  • Тема 4. Основы делопроизводства
  • Осваиваются правила регистрации и хранения кадровых и учётных документов, порядок работы с внутренними распоряжениями и отчётными формами.
  • Тема 5. Трудовое законодательство
  • Курс охватывает оформление трудовых отношений, изменения статуса сотрудников и соблюдение требований к уведомлениям о мобилизационных ограничениях.
  • Тема 6. Правила техники безопасности на рабочем месте
  • Рассматриваются обязанности работодателя и сотрудников по безопасной организации труда, контроль за выполнением инструкций и предотвращение нарушений.
Рассчитайте стоимость обучения
Сколько человек будет обучаться?
Вид договора:
Форма обучения:
Ваше ФИО:
Ваш телефон:
Необходимые документы для начала обучения

Диплом об образовании

Заявка на обучение

СНИЛС

Переобучение по программе "Воинский учет" — практичный и результативный способ пройти переквалификацию, углубить компетенции, адаптироваться к требованиям рынка труда и получить новую специальность. Обучение краткосрочное и может проходить в процессе работы — дистанционный формат занятий не требует личного присутствия в учебном центре.

О программе

Воинский учёт — установленный порядок работы с данными граждан, подлежащих призыву на военную службу или состоящих в запасе. Вести его обязаны все работодатели, у которых есть такие сотрудники, в соответствии с Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о воинском учёте.

В задачи специалиста входят проверка военно-учётных документов работников, ведение учётных форм, подготовка сведений для военных комиссариатов и контроль изменений по военнообязанным сотрудникам. Нарушение требований может повлечь штрафы до 50 000 рублей для должностных лиц и до 400 000 рублей для организаций.

Для выполнения этих обязанностей необходимы специальные знания в сфере военно-учётной работы. Программа профессиональной переподготовки предназначена для подготовки специалистов, отвечающих за учёт в организациях. Диплом действует на всей территории Российской Федерации. Скачать учебный план

Диплом о профессиональной переподготовке

По окончании курсов в очном или дистанционном формате и успешной сдачи экзамена выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке и протокол заседания аттестационной комиссии. Документы установленного образца принимаются руководителями предприятий любой организационной структуры и формы собственности по всей территории РФ. Электронный вид документов можно получить по электронной почте, а оригиналы – при посещении офиса, по почте России или с помощью курьерской службы.

Нормативные документы

Выберите ваш тариф

Эконом
15 200
Для тех, кто ищет выгоду
  • Доступ к онлайн платформе на период обучения
  • Диплом о профессиональной переподготовке
  • Занесение в ФИС ФРДО
  • Доставка документов Почтой России за наш счет
Выбрать тариф
самый выгодный!
Оптимальный
19 000
Для тех, кому важен баланс
  • Все преимущества тарифа "Эконом"
  • 3 месяца бесплатного доступа к материалам после завершения обучения
  • Подключение к программе лояльности "Приведи друга"
  • Скидка 50% на любую программу обучения
Выбрать тариф
Расширенный
22 800
Для тех, кто хочет все и сразу
  • Все преимущества тарифа "Оптимальный"
  • 1 год бесплатного доступа к материалам после завершения обучения
  • Доставка документов CDEK за наш счет
  • Подтверждение текущей квалификации с выдачей сертификата
Выбрать тариф
ПОЛУЧИТЕ Диплом о профессиональной переподготовке
по курсу "Воинский учет"!
Обучение дистанционно (без отрыва от производства) или очно
Анастасия Яшина - Директор по персоналу
Анастасия Яшина Директор по персоналу

Воинский учёт в условиях мобилизации: новые требования и роль специалиста

За последние несколько лет требования к учёту существенно изменились. Работодатели обязаны своевременно сообщать в военкоматы сведения о приёме, увольнении и изменении данных военнообязанных работников, а ответственность за нарушения стала значительно строже.

Специалист проверяет документы воинского учёта при трудоустройстве, ведёт личные карточки сотрудников, контролирует актуальность сведений о семейном положении, образовании, месте жительства и других данных, подлежащих учёту. Также он готовит информацию по запросам военных комиссариатов и организует сверку учётных сведений.

Если организация имеет право на бронирование работников, именно специалист по воинскому учёту занимается подготовкой необходимых документов и сопровождением процедуры. При этом перечни должностей и категорий граждан, подлежащих бронированию, могут обновляться, поэтому важно следить за актуальными требованиями.

Действующий порядок учёта основан на федеральном законодательстве, указах Президента РФ и нормативных документах Правительства РФ и Минобороны. Поэтому профильная подготовка специалиста сегодня является обязательным условием для качественного ведения этой работы.

Нормативная база воинского учёта

Специалист по воинскому учёту работает с чётко определённым набором нормативных актов. Они задают порядок учёта, формы документов и правила взаимодействия с военными комиссариатами.

  • Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
    Определяет обязанность работодателя вести воинский учёт при наличии сотрудников, подлежащих призыву или состоящих в запасе. Закрепляет базовые действия: постановка на учёт, ведение сведений, передача информации в военкоматы.
  • Постановление Правительства РФ № 719. Регулирует организацию воинского учёта в компаниях: порядок назначения ответственного, требования к ведению документов, сроки и формат передачи сведений, взаимодействие с военными комиссариатами.
  • Инструкции и приказы Министерства обороны РФ. Устанавливают порядок ведения учётных документов: формы карточек, правила заполнения, порядок внесения изменений, проведение сверок и перечень обязательных сведений для передачи в военкоматы.
  • Приказ Минобрнауки России № 266 от 24.03.2025. Определяет требования к программам профессиональной переподготовки специалистов, которые ведут воинский учёт.
  • Указы Президента РФ № 647 от 21.09.2022 и № 854 от 25.11.2022. Являются основанием для актуализации порядка работы с военнообязанными сотрудниками и процедур бронирования.

Программа обучения сформирована с учётом всех перечисленных нормативных актов и требований к ведению воинского учёта.

Результаты обучения

Работа специалиста по воинскому учёту связана с постоянным обновлением сведений о сотрудниках и взаимодействием с военным комиссариатом. В течение года он оформляет постановку на учёт при приёме на работу, вносит изменения в данные военнообязанных, направляет уведомления в военкомат и участвует в сверках.

Личная карточка (Т-2, Т-2ВУ) включает:

  • ФИО и паспортные данные;
  • сведения о воинском учёте;
  • категорию запаса и состав;
  • военно-учётную специальность;
  • изменения по сотруднику.

Карточка ведётся постоянно и обновляется при любых изменениях. При проверках военкомат в первую очередь сверяет её заполнение.

Взаимодействие с военкоматом включает приём и увольнение сотрудников, передачу сведений об изменениях, плановые сверки не реже двух раз в год и обработку запросов комиссариата.

В работе применяются формы воинского учёта, утверждённые Генеральным штабом ВС РФ.

Бронирование сотрудников: порядок работы

Бронирование оформляется через военный комиссариат на основании перечней должностей и критериев, утверждаемых Межведомственной комиссией. Эти перечни регулярно обновляются, поэтому используется только действующая редакция.

Порядок работы:

  • Сверка должности и сотрудника с действующими критериями бронирования.
  • Подготовка документов работодателя и сведений о сотруднике по установленному перечню.
  • Направление пакета в военный комиссариат.
  • Получение решения и оформления брони.
  • Контроль срока действия и обновление данных при изменениях в организации или у сотрудника.

После согласования сотрудник получает подтверждение бронирования, которое хранится вместе с кадровыми документами.

Ошибки в составе документов или несоответствие критериям приводят к возврату материалов без оформления, поэтому проверка данных перед подачей обязательна.

Категории слушателей и перспективы трудоустройства

Обязанности по воинскому учёту распределяются в зависимости от численности военнообязанных в организации. До 500 человек эти функции обычно совмещают с кадровой работой или бухгалтерией. Основание — Федеральный закон № 53-ФЗ, допускающий возложение обязанностей на сотрудника организации.

При численности от 500 до 2000 военнообязанных назначается отдельный специалист по воинскому учёту. В крупных организациях с большим количеством сотрудников создаётся отдельное подразделение, отвечающее за ведение учёта и взаимодействие с военкоматами.

Чаще всего обучение проходят кадровики и бухгалтеры, на которых уже возложены эти функции. После обучения обязанности закрепляются через дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ).

Отдельная категория — специалисты с военным образованием, которые могут работать в воинских частях и военных комиссариатах. Перечень должностей для них определяется внутренними регламентами и приказами Министерства обороны РФ.

Как оформить специалиста по воинскому учёту: назначение, документы, требования

Назначение ответственного за воинский учёт в организации начинается с издания приказа работодателя. Этот документ фиксирует конкретного сотрудника и его функции, после чего направляется в военный комиссариат для согласования и постановки организации на учёт. Без такого согласования деятельность специалиста не считается официально оформленной.

Если должность совмещена с другой (например, кадровиком или бухгалтером), оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. В нём указываются:

  • обязанности по ведению воинского учёта;
  • срок совмещения;
  • размер дополнительной оплаты за выполнение этих функций.

Для систематизации работы разрабатывается должностная инструкция специалиста по воинскому учёту. В ней фиксируются ключевые обязанности:

  • ведение личных карточек Т-2 и Т-2ВУ;
  • учёт граждан, пребывающих в запасе;
  • оформление изменений по сотрудникам и отчётность перед военкоматом;
  • контроль своевременного обновления данных и правильности заполнения документов.

Такой порядок обеспечивает юридическую чистоту оформления и позволяет специалисту работать в рамках действующего законодательства, минимизируя риски штрафов за ошибки в учётных документах.

Налоговый и бухгалтерский учёт расходов на обучение специалиста по воинскому учёту

Обучение по программе профессиональной переподготовки относится к образовательным услугам лицензированного учебного центра и не облагается НДС (ст. 149 НК РФ, пп. 14 п. 2).

Для организаций расходы на обучение сотрудников учитываются в составе прочих расходов при расчёте налога на прибыль (ст. 264 НК РФ), при условии наличия подтверждающих документов.

К таким документам относятся:

  • договор на оказание образовательных услуг;
  • акт выполненных работ;
  • диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Этот пакет документов используется для подтверждения расходов в бухгалтерском и налоговом учёте.

Доставка документов

Документы доставляются по всей России в течение нескольких дней.

Процесс организован так, чтобы исключить задержки и обеспечить максимально быструю и удобную доставку: все отправления выполняются только заказным письмом, а после отправки вы получаете трек-номер для отслеживания.

  • бесплатно

    отправка документов

  • от 3-х дней

    срок доставки документов

  • 100%

    гарантия доставки

Оставить заявку
Оставить заявку

Форматы обучения по направлению "Воинский учет"

Воинский учет
Очное обучение
Для некоторых специальностей программы ДПО законодательно предполагают только очную форму обучения. Это ряд высокотехнологичных рабочих специальностей, медицинские профессии, первая помощь. По запросу возможна подготовка индивидуального курса и проведение очного обучения на территории учебного центра или на объекте заказчика.
Воинский учет
Дистанционное обучение
Основная часть наших образовательных программ реализуется дистанционно. Действующее законодательство уравнивает слушателей очных курсов и студентов, обучающихся онлайн.

Обучение проходит на современной образовательной платформе. Вы получаете теоретические материалы, практические задания, учебные консультации с преподавателем-практиком.

Преподаватели

Наши гарантии
Гарантия успешной аттестации
Гарантия успешной аттестации
Гарантия соблюдения сроков
Гарантия соблюдения сроков
Гарантия подлинности документов
Гарантия подлинности документов
Гарантия качества наших услуг
Гарантия качества наших услуг
Дистанционное прохождение обучения

Скачайте приложение МПЦ «ФЕНИКС»

  1. Отсканируйте QR-код на iOS или Android, чтобы загрузить приложение.
  2. Ваш персональный менеджер предоставит вам данные для входа в систему (логин и пароль), с помощью которых вы сможете комфортно и эффективно проходить обучение в любое удобное время.
Николай Попов - 
	 Исполнительный директор 
Николай Попов
Исполнительный директор 
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Напишите нам в любом мессенджере и мы подробно расскажем о наших услугах, рассчитаем стоимость и подготовим индивидуальное предложение

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Новости

Новые стандарты сварочного производства: с июля вступили в силу обновленные требования к качеству конструкций и сварочных материалов
09.07.2026
Новые стандарты сварочного производства: с июля вступили в силу обновленные требования к качеству конструкций и сварочных материалов
Читать далее
Ростехнадзор получает новые полномочия: контроль сварочного производства на ОПО станет более системным
09.07.2026
Ростехнадзор получает новые полномочия: контроль сварочного производства на ОПО станет более системным
Читать далее
Защита персонала на новом уровне: утвержден обновленный ГОСТ для спецодежды от радиоактивных аэрозолей
03.07.2026
Защита персонала на новом уровне: утвержден обновленный ГОСТ для спецодежды от радиоактивных аэрозолей
Читать далее
Роструду предлагают предоставить право контролировать поставщиков услуг в сфере охраны труда
03.07.2026
Роструду предлагают предоставить право контролировать поставщиков услуг в сфере охраны труда
Читать далее
Ростехнадзор обновил рекомендации по безопасности объектов использования атомной энергии
02.07.2026
Ростехнадзор обновил рекомендации по безопасности объектов использования атомной энергии
Читать далее
В Госдуму внесли проект о новом способе обмена юридически значимыми документами
02.07.2026
В Госдуму внесли проект о новом способе обмена юридически значимыми документами
Читать далее
Для объектов НВОС утвердили новые критерии распределения по категориям
02.07.2026
Для объектов НВОС утвердили новые критерии распределения по категориям
Читать далее
Итоги всероссийского конкурса детского рисунка "Безопасность глазами детей"
01.07.2026
Итоги всероссийского конкурса детского рисунка "Безопасность глазами детей"
Читать далее
Независимая оценка квалификации для специалистов по охране труда: что изменится с 1 сентября 2026 года
01.07.2026
Независимая оценка квалификации для специалистов по охране труда: что изменится с 1 сентября 2026 года
Читать далее
Роструд: неполный комплект документов не подтверждает направление отчета по СОУТ
01.07.2026
Роструд: неполный комплект документов не подтверждает направление отчета по СОУТ
Читать далее
Непроведение СОУТ: какая ответственность предусмотрена для работодателей
01.07.2026
Непроведение СОУТ: какая ответственность предусмотрена для работодателей
Читать далее
Свод правил по пожарной безопасности для автостоянок начнет действовать с 1 июня 2026 года
30.06.2026
Свод правил по пожарной безопасности для автостоянок начнет действовать с 1 июня 2026 года
Читать далее
Новые требования к безопасности элеваторов и перерабатывающих предприятий: Ростехнадзор обновляет правила для опасных производственных объектов
24.06.2026
Новые требования к безопасности элеваторов и перерабатывающих предприятий: Ростехнадзор обновляет правила для опасных производственных объектов
Читать далее
Роспотребнадзор обозначил критические точки контроля: какие нарушения чаще всего выявляют при проверках
18.06.2026
Роспотребнадзор обозначил критические точки контроля: какие нарушения чаще всего выявляют при проверках
Читать далее
СОУТ станет доступнее: Минтруд готовит расширение упрощенного порядка для малого бизнеса
18.06.2026
СОУТ станет доступнее: Минтруд готовит расширение упрощенного порядка для малого бизнеса
Читать далее
Все новости
Вопрос-ответ
Вопрос
В чём состоят преимущества профессиональной переподготовки для получения специальности «HR-менеджер»?
Ответ
Курсы профессиональной переподготовки аналогичны второму высшему образованию, но имеют преимущества по срокам и стоимости обучения.
Вопрос
Есть ли срок действия диплома «HR-менеджер» о профессиональной переподготовке?
Ответ
Диплом установленного образца по окончании курсов профессиональной переподготовки выдается бессрочно.
Вопрос
Из каких этапов состоит процесс переквалификациина «HR-менеджер»?
Ответ
Курсы профессиональной переподготовки включают: лекции, презентации, консультации практикующих специалистов. По окончании каждого модуля проводится тестирование. По окончании курсов необходимо пройти итоговый тест.
Вопрос
Какие условия необходимо выполнить для успешного прохождения аттестации «HR-менеджер»?
Ответ
Для успешного прохождения итоговой аттестации по окончании очного или дистанционного обучения по направлению «Специалист по управлению персоналом» необходимо правильно ответить на 80% вопросов. Если с первого раза пройти аттестацию не получится, слушателям предоставляется возможность пройти аттестацию повторно.
Вопрос
С чего начать обучение для получения новой специальности «HR-менеджер» с нуля через профессиональную переподготовку?
Ответ
Для начала обучения необходимо подать заявку в МПЦ «Феникс», собрать нужные документы, внести оплату в соответствии с выбранным форматом обучения – очным или дистанционным.
Вопрос
Что значит профессиональная переподготовка для переобучения «HR-менеджер»?
Ответ
Обучение на курсах позволяет приобрести новую профессию, попробовать себя в новой деятельности, претендовать на более высокую должность. Курсы профессиональной переподготовки – альтернатива второму высшему образованию, но они существенно выигрывают по стоимости и срокам обучения.
В чём состоят преимущества профессиональной переподготовки для получения специальности «HR-менеджер»?
Курсы профессиональной переподготовки аналогичны второму высшему образованию, но имеют преимущества по срокам и стоимости обучения.
Есть ли срок действия диплома «HR-менеджер» о профессиональной переподготовке?
Диплом установленного образца по окончании курсов профессиональной переподготовки выдается бессрочно.
Из каких этапов состоит процесс переквалификациина «HR-менеджер»?
Курсы профессиональной переподготовки включают: лекции, презентации, консультации практикующих специалистов. По окончании каждого модуля проводится тестирование. По окончании курсов необходимо пройти итоговый тест.
Какие условия необходимо выполнить для успешного прохождения аттестации «HR-менеджер»?
Для успешного прохождения итоговой аттестации по окончании очного или дистанционного обучения по направлению «Специалист по управлению персоналом» необходимо правильно ответить на 80% вопросов. Если с первого раза пройти аттестацию не получится, слушателям предоставляется возможность пройти аттестацию повторно.
С чего начать обучение для получения новой специальности «HR-менеджер» с нуля через профессиональную переподготовку?
Для начала обучения необходимо подать заявку в МПЦ «Феникс», собрать нужные документы, внести оплату в соответствии с выбранным форматом обучения – очным или дистанционным.
Что значит профессиональная переподготовка для переобучения «HR-менеджер»?
Обучение на курсах позволяет приобрести новую профессию, попробовать себя в новой деятельности, претендовать на более высокую должность. Курсы профессиональной переподготовки – альтернатива второму высшему образованию, но они существенно выигрывают по стоимости и срокам обучения.
Юрий Попов | Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
Юрий Попов
Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 (800) 700-20-71
Заказать звонок

Статьи

Охрана труда для удаленных сотрудников: ключевые правила и обязанности работодателя
09.07.2026
Охрана труда для удаленных сотрудников: ключевые правила и обязанности работодателя
Читать далее
Вводный инструктаж по охране труда в 2026 году: требования, программа и оформление
08.07.2026
Вводный инструктаж по охране труда в 2026 году: требования, программа и оформление
Читать далее
СОУТ, ОПР и производственный контроль в системе охраны труда: ключевые отличия процедур
07.07.2026
СОУТ, ОПР и производственный контроль в системе охраны труда: ключевые отличия процедур
Читать далее
Наряд-допуск на работы повышенной опасности: требования, сроки и правила оформления
06.07.2026
Наряд-допуск на работы повышенной опасности: требования, сроки и правила оформления
Читать далее
Сварщик на производстве: квалификация, зоны ответственности и требования безопасности
04.07.2026
Сварщик на производстве: квалификация, зоны ответственности и требования безопасности
Читать далее
Нарушения охраны труда в 2026 году: размеры штрафов и виды ответственности
03.07.2026
Нарушения охраны труда в 2026 году: размеры штрафов и виды ответственности
Читать далее
Система обучения по охране труда для малого бизнеса: что важно учитывать
02.07.2026
Система обучения по охране труда для малого бизнеса: что важно учитывать
Читать далее
Обучение по промышленной безопасности: правила, сроки и установленные требования
01.07.2026
Обучение по промышленной безопасности: правила, сроки и установленные требования
Читать далее
Слесарное дело: специализации, навыки и требования к профессии
25.06.2026
Слесарное дело: специализации, навыки и требования к профессии
Читать далее
Система дистанционного обучения: из чего состоит и как применяется в бизнесе
24.06.2026
Система дистанционного обучения: из чего состоит и как применяется в бизнесе
Читать далее
Система квалификации в рабочих профессиях: разряды и категории
23.06.2026
Система квалификации в рабочих профессиях: разряды и категории
Читать далее
Система профессиональных стандартов и требования к квалификации работников
22.06.2026
Система профессиональных стандартов и требования к квалификации работников
Читать далее
Как работодателю направить сотрудника на переподготовку и не нарушить трудовое законодательство
18.06.2026
Как работодателю направить сотрудника на переподготовку и не нарушить трудовое законодательство
Читать далее
Как провести внеочередную проверку знаний по охране труда: основания, порядок, документы
17.06.2026
Как провести внеочередную проверку знаний по охране труда: основания, порядок, документы
Читать далее
Топ-10 профессий для смены работы в 2026 году
16.06.2026
Топ-10 профессий для смены работы в 2026 году
Читать далее
Все статьи

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

OOO "Вектор"
OOO "Вектор"
Хотим выразить благодарность ООО МПЦ «Феникс». Как бухгалтер организации обращалась уже два раза по вопросу обучения сотрудников с отхождением 1–4 классов опасности. Работают быстро, удобно, качественно: деловое обслуживание, оперативность и гибкий подход к клиентам. Услугами компании Феникс очень довольна. Документы пришли быстро, без задержек. Рекомендую эту компанию всем, кому нужны необходимые услуги. Сотруднику, который работал непосредственно со мной, отдельное спасибо!
Подробнее
ИП Саликова К.И.
ИП Саликова К.И.
Выражаю огромную благодарность всему коллективу ООО МПЦ "Феникс" за плодотворное сотрудничество, качественную консультацию и оперативную помощь в решении интересующих вопросов.
Желаем успехов и процветания.
Подробнее
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников Алексей Петрович выражает благодарность МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по курсу: "Экстремальное вождение. Защитное вождение. Зимнее вождение". Отдельное спасибо в консультации и подготовке документов Варваре Сергеевне Воронцовой. Спасибо за работу.
Подробнее
ГК «Прогресс»
ГК «Прогресс»
Группа компаний «Прогресс» выражает благодарность и искреннюю признательность Вам лично и всему коллективу компании «Феникс» за сотрудничество в 2025 году. Выражаю особую благодарность Романцевой Варваре Сергеевне за профессионализм и выдержку в работе с нами. Высокое качество оказываемых услуг и профессионализм Ваших специалистов позволили нам в прошедшем году выйти на новый уровень и привлечь новых клиентов. Желаем Вам и Вашей компании процветания и успехов. Мы очень высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и надеемся на продолжение нашего сотрудничества в будущем.
Подробнее
ЧМК Гурьевский
ЧМК Гурьевский
Гурьевский филиал ПАО "ЧМК" выражает благодарность ООО МПЦ "Феникс" за организацию и проведение обучения по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 3 группа".
Подробнее
ООО Русроял-Юг
ООО Русроял-Юг
Услуги оказаны во время и в срок, менеджер Дарья всегда была на связи и помогала по всем возникающим вопросам. Будем рекомендовать вашу компанию знакомым и друзьям. Цены приемлемые. Спасибо за вашу работу!
Подробнее
АО ОГЭК
АО ОГЭК
Благодарственное письмо
Акционерное общество "Областная газоэнергетическая компания" выражает признательность ООО МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по следующим курсам:
"Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда";
"Техносферная безопасность. Пожарная безопасность";
"Повышение квалификации по программе "Проведение противопожарного инструктажа" (для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа)".
Подробнее
ИП Жуланов С.А.
ИП Жуланов С.А.
Уважаемый, Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения и разработку документации.
Отмечаем работу менеджера Хохловой И.А., благодарим за оперативное решение всех вопросов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Подробнее
ООО "Сергеевская Баня"
ООО "Сергеевская Баня"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Наша компания выражает благодарность за организация обучения по Гражданской обороне для наших сотрудников.
Отмечаем ваш профессиональный подход,оперативность и высокий уровень предоставления образовательных услуг.
Желаем дальнейшего процветания Вашей компании!
Подробнее
ООО "Наше время"
ООО "Наше время"
Уважаемый Григорий Владимирович!
От лица нашей компании искренне выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество, за оперативность и высокое качество выполненной услуги.
Особенно хочется отметить профессионализм, приятное и вежливое общение куратора нашей организации Ирины.
Желаем Вам и Вашей компании дальнейших успехов, процветания и новых достижений. Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества в будущем.
Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Надежда Яковлева
Надежда Яковлева
Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Артем Кузнецов
Артем Кузнецов
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты