Компенсация за межвахтовый отдых при увольнении: Минтруд предлагает закрепить порядок в ТК РФ

Минтруд России подготовил законопроект, направленный на урегулирование порядка выплаты компенсации за неиспользованные дни межвахтового отдыха при увольнении работников, занятых вахтовым методом. Инициатива разработана с учетом позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Постановлении от 6 февраля 2026 года № 5-П.

Предлагается внести изменения в статью 302 Трудового кодекса РФ и закрепить, что при увольнении до завершения учетного периода расчет должен производиться исходя из фактически отработанного времени - с даты начала работы до момента расторжения трудового договора. При этом количество часов переработки будет определяться на основании нормы рабочего времени за соответствующий календарный период.

Если в пределах установленного графика вахты у работника образовалась переработка, за неиспользованные дни межвахтового отдыха, которые должны были быть предоставлены в связи с ней, предусматривается денежная компенсация. Ее размер планируется рассчитывать по тем же правилам, которые применяются для оплаты таких дней отдыха.

Отдельно уточняется, что часы переработки, не составляющие полный рабочий день, будут оплачиваться пропорционально - исходя из часовой ставки или соответствующей части оклада.

Законопроект направлен на устранение неопределенности в правоприменении и закрепление права работников на получение компенсации за накопленные, но не предоставленные дни отдыха. В настоящее время документ проходит стадию публичного обсуждения. В случае его принятия изменения планируется ввести в действие с 1 сентября 2026 года.