Изменения в сфере охраны труда в 2025 году

Новые требования к средствам индивидуальной защиты (СИЗ)

С 1 января 2025 года завершился переход к обязательному использованию единых типовых норм для выдачи СИЗ. Этот процесс стартовал в 2021 году с приказа министерства труда и соцзащиты Российской Федерации № 767н от 29.10.2021 года, вступившего в силу с 01.09.2023 года.

В нормативном документе регламентируется перечень и количество СИЗ для представителей разных профессий (должностей). Выдача СИЗ в соответствии с нормативом позволит владельцам предприятий избежать штрафных санкций.

Изменения в сфере медицинских осмотров

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения в области охраны труда, которые касаются медосмотров сотрудников. Порядок осуществления медосмотров разделяется на 2 категории:

• Для сотрудников, ведущих трудовую деятельность во вредных или опасных условиях труда. Работники должны предоставлять СНИЛС. Заключение о результатах медосмотра предоставляется в течение 5 рабочих дней после его осуществления.
• Для персонала медучреждений, образовательных организаций, объектов общественного питания и торговли.

Работодатель составляет перечень категорий работников, которые должны пройти медосмотр, и направляет его в Роспотребнадзор.

Одно из изменений в области медосмотров – расширение состава медицинской комиссии. В него введены: специалист по профессиональным патологиям, дерматовенеролог и лор. Расширен список противопоказаний для допуска к выполнению трудовых обязанностей. В него внесены: наличие в организме патогенных штаммов, стафилококков, гнойно-воспалительных процессов на коже.

Такие ключевые изменения в области охраны труда нуждаются в пересмотре нормативных актов, действующих на предприятии, и порядка осуществления медосмотров.

Другие нововведения в области охраны здоровья трудящихся

С 01.01.2025 года действует приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №398 от 09.08.2024 года. Организационные мероприятия по формированию и размещению аптечек медпомощи:

• приказом назначается сотрудник, ответственный за наполнение аптечек и контроль над их содержимым;
• рассчитывается число аптечек в соответствии с численностью работников, рисков получения персоналом травм;
• утверждается положение, в котором регламентируются места расположения аптечек;
• персонал знакомят с порядком использования аптечек и местами их расположения.

Обновления в режиме труда и отдыха

Нововведения в области ОТ касаются учета рабочего времени и отдыха:

• С 1 марта 2025 года отгулы, предоставляемые за работу в выходные и праздничные дни, используются в течение календарного года. Их можно присоединить к отпуску. Если сотрудник увольняется, отгулы будут компенсироваться финансово.
• С 1 января 2025 года работницы с детьми, которым не исполнилось 7 лет, будут получать дополнительно один оплачиваемый выходной. Оплата – в соответствии со средним заработком. Выходные можно брать по отдельности или накапливать шестидневные блоки. Такая мера позволит родителям, работающим полный рабочий день, больше времени проводить с детьми и решать проблемы, связанные с родительскими обязанностями.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – нововведения

Министерство труда и социальной защиты РФ в апреле 2025 года приняло несколько приказов, в которых обновляется и уточняется порядок осуществления спецоценки для ряда категорий работников: медработников, спортсменов, на рабочих местах с повышенным давлением, работников радиационно- и ядерноопасных объектов, творческих профессий, подземных работ, водолазов.

Изменения с 1 марта 2025 года, касающиеся формирования реестра специалистов:

• Период внесения изменений в реестр специалистов по СОУТ уменьшается с десяти до двух дней.
• Сертификаты экспертов приобретают электронный формат. В них предусмотрены цифровые подписи и штрихкоды. Такая форма сертификатов повышает прозрачность и надежность процесса сертификации.

Обучение по охране труда

Выберите программы подготовки от МПЦ «Феникс» для руководителей и специалистов.

• Полное соответствие актуальному законодательству и правилам №2464
• Удобный дистанционный портал для обучения без отрыва от производства
• Практико-ориентированные материалы, понятные лекции и тесты
• Персональный менеджер и полное документальное сопровождение «под ключ»

Выбрать программу Получить документы Записаться в группу

Ранее полученные сертификаты действуют до окончания своего срока действия.

Новшества, касающиеся правил проведения СОУТ:

• Вводится новая процедура «Изучение предложений работников по идентификации потенциально вредных и опасных факторов». Работники предлагают экспертам факторы, требующие исследования.
• Утверждена классификация вредных и опасных промышленных факторов.
• Устанавливается форма отчетности по итогам проведения СОУТ.
• Дополнение – уведомление о присвоении идентификационного номера передается работодателю в бумажном варианте.
• Внесена конкретика в список документов, предоставляемых эксперту.
• Утверждена новая форма карты СОУТ, в которой указываются – СНИЛС работников, которые были заняты на оцениваемом рабочем месте за месяц до проверки.

Изменения в области пожарной безопасности

С 1 сентября 2025 года действуют новые правила противопожарного режима, регламентируемые Постановлением правительства от 03.02.2025 года. Некоторые положения:

• Запрещено курить в местах проведения погрузки-разгрузки пожароопасных товаров.
• Запрещено ухудшать возможность рассмотреть план эвакуации при пожаре.
• Внесены уточнения о периодичности проверки систем противопожарной защиты.
• Введен пункт об обязательстве владельца объекта ежегодно осуществлять испытания систем пожарной сигнализации, оповещения, различных технических средств.
• Предоставляется разрешение отключать отдельные линии пожарной защиты от автоматического управления и переводить на ручное. Это можно сделать в помещениях, в которых осуществляются ремонтные или строительные работы.
• Вводится требование к работодателям об обязательной проверке сроков годности СИЗ, предназначенных для защиты органов зрения и дыхания.
• Вводится требование запирать шкафы с газовыми баллонами на замки и оснащать их жалюзи для вентиляции.

С 1 сентября 2025 года вводятся новые правила обучения правилам пожарной безопасности. В них указывается, что:

• Обучение сотрудников мерам пожарной безопасности должны обеспечивать не только юрлица, но и ИП (без образования юрлица) и физические лица, во владении которых находятся объекты защиты.
• Утверждать и согласовывать инструкции по противопожарной безопасности могут ИП-собственники объекта.
• Работодатели обязаны разработать положение об обучении работников подрядных организаций, командированных, практикантов, стажеров, сотрудников охранных структур.
• В трудовом договоре должен быть пункт, разрешающий проходить обучение с использованием дистанционных современных образовательных платформ.
• Все лица, проводящие инструктажи, должны пройти обучение по всем необходимым программам.
• Программа вводного инструктажа должна содержать общие темы, а не касаться специфики определенного объекта.
• Для фиксации факта проведения инструктажа должны использоваться журналы учета.
• Вводный и первичный инструктаж для представителей подрядных организаций можно провести за один раз.

Возмещение затрат на меры по охране труда – новые положения

С 01.01.2025 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты № 347н, в котором регламентируются правила финансового возмещения за осуществление мер предупреждения травматизма. В соответствии с новыми положениями работодатель:

• самостоятельно определяет список мер предупреждения, запланированных на текущий год;
• имеет право корректировать план финансового обеспечения (без выхода за лимиты) без повторной подачи в СФР заявления и плана.

Для компенсации оплаты за проведение оценки профессиональных рисков необходимо обратиться в отделение СФР. Подаваемые документы: договор на проведение оценки профрисков, сведения о персональных номерах рабочих мест, подлежащих оценке.

Заявление на финансирование предупредительных мер подается до 15 августа текущего года. При его одобрении направляется заявление о возмещении расходов не позже 15 декабря текущего года.

На сроки принятия решений о финансовом возмещении (или отказе в нем) в настоящее время объемы взносов со стороны компании не влияют.

Другие важные изменения в законодательстве в 2025 году

Новое в сфере охраны труда в 2025 году:

• В Трудовой кодекс РФ введена статья 351.8, которая касается регулирования труда наставников. Ее введение регламентирует Федеральный закон № 381-ФЗ от 09.11.2024.
• Новый список профзаболеваний был утвержден Приказом Минздрава от 21.03.2025 № 141н. Существующий перечень был дополнен списком злокачественных заболеваний, которые вызываются негативными химическими, физическими и биологическими факторами, хроническим ларингитом, смешанной бронхиальной астмой, психические расстройства, случившиеся из-за стрессовых ситуаций на работе.
• Приказом Министерства труда и социальной защиты № 356н от 05.06.2025 в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов были внесены изменения, вступившие в силу с 14.07.2025.

Заключение

Новые правила в области охраны труда, введенные в 2025 году в законодательные и нормативные акты, требуют от работодателей принятия важных организационных решений. Важный момент – обучение сотрудников. Профильное образование в области охраны труда можно получить в МПЦ Феникс. Обучение можно пройти очно или с применением современных дистанционных технологий. Последний вариант позволяет освоить учебную программу без отрыва от текущей деятельности.