Москва
Подарочный сертификат
8 (800) 700-20-71 Войти
115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, дом 13, строение 1, помещение 13 (офис 2.7)
8 (800) 700-20-71
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок

Как проводить оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах?

Обновлено:
10.05.2026
Опубликовано:
10.03.2023
Как проводить оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах?
Как проводить оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах?
Обновлено:
10.05.2026
Опубликовано:
10.03.2023
Как сохранить эффективность развития предприятия? Что нужно сделать для устойчивости бизнеса? На самом деле существует несколько инструментов, направленных на достижение таких целей. Но особенно важно уделить внимание опасностям. Причем не только внешним, но и внутренним. Речь идет о профрисках!

Немного теории

Что такое профессиональные риски? На самом деле под ними рекомендуется подразумевать реальные угрозы, способные оказать воздействие на успешность и результативность проекта. Обычно они обусловлены:

  • проблемами с подчиненными;
  • недостаточностью ресурсов;
  • сложностями с операциями.

Но это только внутренние моменты. Существуют еще и внешние факторы, которые тоже сильно влияют на общий процесс. Речь идет о поставках, законодательстве и особенностях развития рынка. Очень важно грамотно управлять всеми этими рисками, чтобы свести к минимальной отметке их воздействие на бизнес.

Вот почему важно научиться оценивать проф риски. Благодаря грамотному подходу к изучению вероятности их воздействия на дело можно принимать самые рациональные решения и эффективно управлять самими угрозами.

Но что подразумевается под оценкой угроз? На самом деле это грандиозная комплексная работа, объединяющая исследование:

  • организаций;
  • конкурентов;
  • индустрий в целом;
  • рынков.

Не менее важно уметь анализировать финансовые данные и прочие показатели, которые позволяют получить целостную картину.

Самые серьезные угрозы, которые могут возникнуть внутри бизнеса

На самом деле владелец проекта должен очень отчетливо понимать, какие опасные события могут произойти именно внутри компании и повлиять на дело. Тогда у него появится возможность предпринимать все необходимые шаги по их предупреждению.

Чаще всего в подобных ситуациях речь идет о ЧП на рабочих местах, нарушении правил, технических авариях и игнорировании аспектов, прописанных в нормативной документации. Еще возникают сложности с качеством услуги или продукции.

Вне зависимости от того, насколько высока вероятность возникновения того или иного случая, потребуется четко и грамотно проводить оценку каждого проф риска. Это позволит не просто минимизировать вероятность их возникновения в действительности, но и полностью предупредить каждый из таких рисков.

Но во многих организациях, функционирующих в различных нишах, особенно в промышленной сфере, очень опасными выступают следующие возможные риски:

  1. Технологические аварии, включая взрывы.
  2. Пожары, ведущие к существенным физическим и материальным последствиям.
  3. Несчастные случаи.

В последнем случае обычно проблема провоцируется некорректным применением оборудования, агрегатов, техники. В результате возникают переломы, ожоги, срывы, падения и прочие форс-мажорные ситуации. Но в некоторых (особенно сложных ситуациях) не исключается и летальный исход.

Еще в категории таковых сложностей стоит отметить ошибки персонала. Чаще всего они вызваны банальными пробелами в обучении. Иногда проблема провоцируется слабым контролем со стороны ответственных лиц.

Вот только наиболее распространенные варианты опасностей. Также к этому списку можно добавить аварии, связанные с оборудованием или веществами, и проникновение на площадку диверсантов. Но полный список в разы больше.

Вероятные последствия

Но чем опасны все перечисленные проф риски? На самом деле последствия таких угроз самые разные. Они провоцируют получение работниками предприятия травм и увечий, материальных потерь, наносят жизни и здоровью людей вред.

Ко всему прочему, может загрязняться окружающая среда, ломаться оборудование. В результате останавливается производственный процесс, что приводит к потерям в бизнесе. Но еще проф риски могут привести к уголовному преследованию, штрафам и другим санкциям.

Еще стоит учитывать, что форс-мажорные ситуации негативно отражаются на деловой репутации компании. В результате доверие партнеров и клиентов сокращается, что может привести к разрыву контрактов и договоренностей.

Реально ли выявить вероятность событий

Но возможность возникновения форс-мажорных ситуаций можно предугадать. Для этого используются специальные инструменты и методологии, направленные непосредственно на оценку. Чаще всего такой подход базируется на анализе:

  • исторических данных;
  • условий работы;
  • факторов, связанных со здоровьем персонала;
  • критериев, указывающих на общую безопасность.

Очень часто за основу берутся сведения касаемо предыдущих инцидентов, случившихся на предприятии. Изучаются все исследования. Берутся в расчет факторы, связанные с оборудованием, подчиненными и технологическими условиями работы на объекте.

Конечно, получить результаты со 100-процентной точностью на данный момент не представляется возможным. Все дело заключается в том, что часть факторов остается неопределенной, еще какой-то процент критериев является непредсказуемым.

Поэтому при проведении оценки достаточно просто сформировать максимально реалистичную картину, которая прорисует высокую вероятность всех событий, связанных с опасностями и форс-мажорными ситуациями. Тогда не составит труда составить план или полноценную программу, направленные на предотвращение как самих угроз, так и их последствий.

Каковы основания для осуществления оценки

Еще 2 года назад на законодательном уровне был четко урегулирован данный вопрос. Теперь оценка, направленная на изучения проф рисков, стала строго обязательной для каждого предприятия. Все руководители, которые берут сотрудников в наем и предоставляют им рабочие места, обязаны проводить подобную процедуру. Это требование зафиксировано в ТК и отдельном Приказе Минтруда и соцзащиты.

Что позволяет предотвращать угрозы

Можно ли в целом предотвратить проф риски или хотя бы существенно сократить вероятность их возникновения? На самом деле добиться этого реально. Но потребуется организовать некоторые меры.

Наиболее продуктивный метод -— систематическое осуществление строгого аудита и оценивание проф рисков. По итогам проведения подобных обязательных мероприятий удается четко определять все уязвимые места, которые имеются в функционировании предприятия.

По результатам проведения подобных работ можно создать программу, направленную на устранение всех опасных факторов.

Для устранения и минимизации угроз не менее важно постоянно совершенствовать производственный процесс, внедрять в него наиболее безопасные методики, улучшать все практики. Также необходимо следить за постоянным повышением квалификации и ростом компетенции подчиненных. Потребуется нормализовать условия труда, в рамках чего гарантировать качественное, инновационное техническое оснащение на самом современном уровне.

Не менее важно уделять пристальное внимание подготовке персонала. Нужно систематически организовывать мероприятия, направленные на повышение уровня безопасности:

  • тренинги;
  • слушания;
  • мастер-классы.

Можно использовать и другие формы обучения. Главное — чтобы они были эффективны в решении задачи по сокращению рисков возникновения опасностей на объекте.

Кто имеет право оценивать проф риски

Какие компании имеют законное право осуществлять мероприятия по оценке проф угроз? На самом деле данная задача стоит перед каждой организацией. Причем направление деятельности, отрасль, масштабы, размеры, географические расположение и прочие факторы принципиального значения здесь не играют.

Ведь основная задача осуществления подобных мер заключается в предотвращении угроз и минимизации опасностей. Благодаря выполнению этой задачи можно не только выстроить наиболее эффективную стратегию развитию проекта. Еще удастся нормализовать общую устойчивость бизнеса и сделать его более эффективным.

Можно ли проводить процедуру самостоятельно

Собственными силами осуществлять подобные мероприятия допускается. Главное — стремиться к получению максимально точных результатов.

Поэтому оптимально все же доверить работу специалистам, у которых есть профильное образование, опыт ведения дел в данной нише. Им хорошо известны все методы, они применяют самые разные инструменты в своей работе. Но важнее всего то, что эксперты более объективны. Ко всему прочему, у них есть знания, которые дают профильным специалистам возможность оценивать все регуляторные и правовые требования, что очень эффективно и положительно сказывается на предотвращении любых нарушений.

Что нужно помнить о штрафах

Что будет, если оценка проф рисков не проведена на предприятии? Современное законодательство достаточно четко регулирует данный момент. Если предприятие отказывается осуществлять процедуру либо ее результаты оказались неадекватными, то руководство сталкивается с санкциями в свой адрес.

Если процедура совсем не проведена, то на компанию налагаются штрафные санкции, что прописаны в КоАП. Его размеры варьируются от 2000 до 80 000 рублей в зависимости от лица.

Но такие суммы предусмотрены только за первое нарушение. Если оно совершается повторно, то размеры санкций увеличиваются до 30-40 тысяч рублей. Также возникает риск дисквалификации на период 1-3 года. Причем для ИП и юр лиц штрафы намного выше.

Оптимальная периодичность

Как часто следует оценивать угрозы на объекте? На самом деле нет определенного интервала для всех компаний. Оптимальная частота осуществления оценивания проф угроз зависит от целой совокупности факторов:

  • направление деятельности;
  • уровня сложности процессов;
  • масштабов организации;
  • особенностей окружающей среды и т. д.

Чаще всего рекомендуется осуществлять такое мероприятие 1 раз в год или полгода. Но если на предприятии производятся существенные перемены, к примеру внедряются новые технологии, то может потребоваться оценивать угрозы несколько чаще.

Алгоритм проведения процедуры

При осуществлении оценки важно пошагово выполнять несколько этапов:

  1. Исследование процессов и работы для выявления источников угрозы.
  2. Расстановка приоритетов с учетом уровней риска и их вероятных последствий.
  3. Формирование плана мероприятий, чтобы управлять угрозами и быть готовыми к их оперативному устранению.
  4. Мониторинг, с помощью которого проверяется эффективность предпринятых мер и появляется возможность по мере необходимости скорректировать план мероприятий.
  5. Обучение для развития персонала с целью научить подчиненных самостоятельно определять угрозы и оценивать риски, а также управлять ими.

Не менее важно вести работы с партнерами, клиентами и различными департаментами. Это позволяет четко понимать их потребности и корректировать риски, что связаны с другими сторонами.

Также потребуется постоянно поддерживать эту систему. Это поможет сохранять ее соответствие всем современным требованиям. Еще такой подход дает возможность постоянно улучшать систему, чтобы она коррелировала всем переменам в самом бизнесе.

Соответственно, оценивание угроз — процесс перманентный. Он осуществляется постоянно, требуя не только контроля, но и грамотной адаптации.

Важные тонкости

При осуществлении расчета профрисков в любой компании нужно четко следовать выбранной методологии. Но некоторым аспектам рекомендуется уделить наиболее пристальное внимание:

  • осуществлению экспертных оценок для нормализации определения связей внутри процессов и эффективного прогнозирования;
  • разработке мероприятий с целью управления процессами после выявления источников опасностей;
  • оценке эффективности, направленной на анализ проводимых мероприятий по управлению угрозами, чтобы процесс был более продуктивным.

Еще нужно собирать все данные и анализировать их. Это разбор коммерческих угроз, правовых рисков и т. д.

Чтобы работа в данном направлении велась четко и слаженно, нужно упорядочить все факторы. Для этого рекомендуется выстроить классификацию, отталкиваясь от степени важности опасностей. Только после этого можно разработать оптимальный план действий.

Что касается мониторинга, то без него не обойтись. Ведь только если периодически переоценивать ситуацию на объекте, можно увидеть конкретные результаты и изменения ситуации в лучшую сторону, достижения оптимального уровня.

Вот почему нельзя проводить оценку разово, а важно систематически прибегать к ней вновь и вновь. Ведь как в мире, так и в компании условия постоянно меняются. Соответственно, степень уязвимости к опасностям тоже корректируется. Периодически могут возникать новые слабые места, и нужно принимать своевременные меры для их устранения на 100% или предельной минимизации.

Варианты оценки: самые распространенные методы

Сегодня создано огромное количество инструментов для выявления и в целом для работы с профрисками. Речь идет о сценарной аналитике, контрольных листах, матричных схемах. Не менее важно применять анализ первопричин, метод древа решений и многие другие.

Многие специалисты активно применяют на практике инструмент исторического анализа.

Еще очень широкое распространение получил метод эконом анализа. Он позволяет оценивать очень большой спектр факторов, включая ухудшение репутации, падение прибыли, необходимость ремонта оборудования. Этот способ помогает вычленить самые сложные и важные опасности для объекта.

Но определенно точно нельзя сказать, что можно пользоваться какой-то исключительно одной методологией. Ведь не существует идеальных способов! У каждого из них есть не только преимущества, но и слабые места.

Важно задействовать как можно больше методов. Именно такой подход позволит получить максимально цельную и ясную картину. Кроме того, подобный вектор работы дает возможность очень точно спрогнозировать вероятность их возникновения повторно.

Перечень документации, что будет выдан по завершении процедуры

Какие же бумаги получит компания после того, как оценивание завершится? По итогам такого важного и сложного мероприятия формируется одновременно несколько документов. Все они направлены в первую очередь на подтверждение прохождения мероприятия, а также фиксацию всех вычлененных рисков.

К категории подобной документации обычно причисляются несколько реестров, в которых закреплены опасности для конкретной компании и каждого отдельного сотрудника. Все они выявлены в ходе мероприятия, к тому же отражают не только общие, но и специфические опасности.

Для каждого рабочего места составляется собственная карта, где все угрозы прописываются детально.

По всей оценке делается сводный отчет, и он тоже прикрепляется в общую папку с документацией. В него же включают итоговый анализ с профессиональными рекомендациями по управлению.

Дополнительно описываются все технологии, что были применены в ходе осуществления мероприятия вкупе с составлением инструкции по проведению кампании. В ней отражаются все шаги, что гарантирует полное единообразие проекта.

В зависимости от типа организации могут прилагаться и другие важные бумаги.

Оптимальная периодичность осуществления мероприятия

Сложно понять самостоятельно, с какой периодичностью нужно повторно осуществлять комплекс мер по выявлению профессиональных угроз? На самом деле нет ни одного нормативного документа на настоящий момент, чтобы в нем была прописана конкретная дата или четкая структура по правилам проведения оценки. Здесь нужно действовать строго индивидуально. Все зависит от целой совокупности факторов:

  • направления работы организации;
  • типа ее деятельность;
  • категории риска;
  • внедрения нового оборудования;
  • коррекции технологий и т. д.

Поэтому иногда допустимо осуществлять мероприятие только раз в год. В других же ситуациях это можно делать с интервалом в несколько лет или, напротив, месяцев. Но оптимально все же отталкиваться от общих норм, установленных в законодательстве, и проводить оценку ежегодно, а при существенных изменениях в процессах и работе компании — даже чаще.

Такой грамотный и рациональный подход позволит своевременно выявлять новые опасности и как можно оперативнее предпринимать весь необходимый комплекс мер по их полному предотвращению либо предельной минимизации. Тогда бизнес будет максимально эффективно и стабильно развиваться, укрепляться, расти и приносить оптимальный уровень доходов.

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Новости

Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
25.05.2026
Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
Читать далее
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
25.05.2026
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
Читать далее
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
22.05.2026
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
Читать далее
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
22.05.2026
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
Читать далее
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
21.05.2026
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
Читать далее
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
21.05.2026
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
Читать далее
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
21.05.2026
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
Читать далее
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
20.05.2026
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
Читать далее
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
18.05.2026
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
Читать далее
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
15.05.2026
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
Читать далее
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
13.05.2026
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
Читать далее
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
11.05.2026
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
Читать далее
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
08.05.2026
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
Читать далее
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
06.05.2026
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
Читать далее
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
04.05.2026
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
Читать далее
Все новости
Вопрос-ответ
Вопрос
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Ответ
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Вопрос
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
Ответ
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Вопрос
Какие способы оплаты у вас есть?
Ответ

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Вопрос
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Ответ
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Вопрос
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Ответ
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Вопрос
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Ответ
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Вопрос
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Ответ
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Вопрос
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Ответ
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Какие способы оплаты у вас есть?

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Николай Попов | 
	 Исполнительный директор 
Николай Попов
Исполнительный директор 
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 (800) 700-20-71
Заказать звонок

Статьи

Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
25.05.2026
Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
Читать далее
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
21.05.2026
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
Читать далее
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
20.05.2026
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
Читать далее
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
19.05.2026
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
Читать далее
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
18.05.2026
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
Читать далее
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
14.05.2026
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
Читать далее
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
13.05.2026
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
Читать далее
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
12.05.2026
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
Читать далее
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
11.05.2026
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
Читать далее
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
07.05.2026
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
Читать далее
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
06.05.2026
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
Читать далее
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
05.05.2026
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
Читать далее
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
04.05.2026
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
Читать далее
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
22.04.2026
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
Читать далее
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
21.04.2026
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
Читать далее
Все статьи

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

OOO "Вектор"
OOO "Вектор"
Хотим выразить благодарность ООО МПЦ «Феникс». Как бухгалтер организации обращалась уже два раза по вопросу обучения сотрудников с отхождением 1–4 классов опасности. Работают быстро, удобно, качественно: деловое обслуживание, оперативность и гибкий подход к клиентам. Услугами компании Феникс очень довольна. Документы пришли быстро, без задержек. Рекомендую эту компанию всем, кому нужны необходимые услуги. Сотруднику, который работал непосредственно со мной, отдельное спасибо!
Подробнее
ИП Саликова К.И.
ИП Саликова К.И.
Выражаю огромную благодарность всему коллективу ООО МПЦ "Феникс" за плодотворное сотрудничество, качественную консультацию и оперативную помощь в решении интересующих вопросов.
Желаем успехов и процветания.
Подробнее
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников Алексей Петрович выражает благодарность МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по курсу: "Экстремальное вождение. Защитное вождение. Зимнее вождение". Отдельное спасибо в консультации и подготовке документов Варваре Сергеевне Воронцовой. Спасибо за работу.
Подробнее
ГК «Прогресс»
ГК «Прогресс»
Группа компаний «Прогресс» выражает благодарность и искреннюю признательность Вам лично и всему коллективу компании «Феникс» за сотрудничество в 2025 году. Выражаю особую благодарность Романцевой Варваре Сергеевне за профессионализм и выдержку в работе с нами. Высокое качество оказываемых услуг и профессионализм Ваших специалистов позволили нам в прошедшем году выйти на новый уровень и привлечь новых клиентов. Желаем Вам и Вашей компании процветания и успехов. Мы очень высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и надеемся на продолжение нашего сотрудничества в будущем.
Подробнее
ЧМК Гурьевский
ЧМК Гурьевский
Гурьевский филиал ПАО "ЧМК" выражает благодарность ООО МПЦ "Феникс" за организацию и проведение обучения по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 3 группа".
Подробнее
ООО Русроял-Юг
ООО Русроял-Юг
Услуги оказаны во время и в срок, менеджер Дарья всегда была на связи и помогала по всем возникающим вопросам. Будем рекомендовать вашу компанию знакомым и друзьям. Цены приемлемые. Спасибо за вашу работу!
Подробнее
АО ОГЭК
АО ОГЭК
Благодарственное письмо
Акционерное общество "Областная газоэнергетическая компания" выражает признательность ООО МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по следующим курсам:
"Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда";
"Техносферная безопасность. Пожарная безопасность";
"Повышение квалификации по программе "Проведение противопожарного инструктажа" (для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа)".
Подробнее
ИП Жуланов С.А.
ИП Жуланов С.А.
Уважаемый, Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения и разработку документации.
Отмечаем работу менеджера Хохловой И.А., благодарим за оперативное решение всех вопросов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Подробнее
ООО "Сергеевская Баня"
ООО "Сергеевская Баня"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Наша компания выражает благодарность за организация обучения по Гражданской обороне для наших сотрудников.
Отмечаем ваш профессиональный подход,оперативность и высокий уровень предоставления образовательных услуг.
Желаем дальнейшего процветания Вашей компании!
Подробнее
ООО "Наше время"
ООО "Наше время"
Уважаемый Григорий Владимирович!
От лица нашей компании искренне выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество, за оперативность и высокое качество выполненной услуги.
Особенно хочется отметить профессионализм, приятное и вежливое общение куратора нашей организации Ирины.
Желаем Вам и Вашей компании дальнейших успехов, процветания и новых достижений. Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества в будущем.
Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Надежда Яковлева
Надежда Яковлева
Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Артем Кузнецов
Артем Кузнецов
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты