Работы в электроустановках: разъяснения от Ростехнадзора

Контрольный орган Ростехнадзор периодически предоставляет разъяснения по наиболее актуальным вопросам. В данной статье мы осветим некоторые ключевые моменты: что делать в случае, если вас заставляют работать без наряда-допуска, кто отвечает за обучение новых работников, возможно ли совмещение обязанностей оперативного и ремонтного персонала, требуется ли замена предохранителей в рамках текущего обслуживания, и считаются ли проверки на отсутствие напряжения специальными работами.
Эти разъяснения помогут лучше понять нюансы работы с электроустановками, а также знать свои права и обязанности в этой области.
Что делать, если мастер направляет вас на подстанцию без оформления наряда-допуска?
В соответствии с установленными правилами Минтруда по охране труда при работе с электроустановками, выполнение работ в действующих электроустановках возможно только при выполнении хотя бы одного из следующих условий:
- Наличие наряда-допуска – это официальный документ, в который включены информация о месте и времени проведения работ, составе рабочей группы и все необходимые меры по обеспечению безопасности.
- Распоряжение – это более упрощённый вариант организации работ, который всё же подразумевает соблюдение мер безопасности.
- Текущая эксплуатация – это ситуации, в которых заранее согласован список простых операций, выполняемых без необходимости дополнительного оформления.
Запрещается начинать работы на подстанции самостоятельно, а также увеличивать объем работ без предварительного согласования.
Кроме того, следует помнить, что согласно Трудовому кодексу, работник вправе отказать в выполнении устранения задания, если оно несёт угрозу его жизни или здоровью. При обнаружении нарушений норм безопасности вы имеете полное право остановить работу до устранения всех выявленных недостатков.
Можно ли считать такие действия, как замена предохранителей, измерение электрических параметров и уборка снега вокруг трансформаторной подстанции, частью текущего обслуживания?
Этот вопрос регулируется нормами охраны труда для электроустановок. Замена предохранителей, измерение электрических параметров и уборка снега действительно могут быть частью эксплуатационных работ, однако только при выполнении определённых условий:
- Работы проводятся на электроустановках с напряжением до 1000 В;
- Токоведущие элементы защищены или расположены так, чтобы исключить случайное прикосновение;
- Деятельность осуществляется в безопасных для работников зонах, например, в территориях с безопасной высотой (имеются трансформаторные подстанции с ограждёнными участками).
Важно соблюдать установленные меры безопасности, указанные в инструкциях по охране труда. Это обеспечивает защиту работников и минимизирует риски.
Можно ли изменять квалификацию работников на производственных предприятиях, если их фактические обязанности отличаются от тех, что указаны в должностных инструкциях?
Рассмотрим это на примере электромонтажников, которые, на самом деле, занимаются сборкой низковольтных комплектных устройств.
Если у работников отсутствуют полномочия для выполнения оперативных переключений и ведения переговоров, но им предоставляются права оперативно-ремонтного персонала, это может быть ошибочным решением. Согласно действующим нормам, работа с активными электроустановками требует наличия специализированной подготовки и строгих полномочий. Для того чтобы предоставить оперативные права, сотрудники обязаны пройти соответствующее обучение и мероприятия, как это описано в регламентах Министерства энергетики и Министерства труда.
Если в командировке необходимо решение задач с повышенными рисками, стоит убедиться, что сотрудники отвечают установленным требованиям. Таким образом, присвоение статуса «оперативно-ремонтного персонала» должно основываться на соответствующих контрактах и обучении работников.
В конечном итоге, крайне важно, чтобы квалификация сотрудников соответствовала их обязанностям, а их полномочия были четко прописаны в контрактах и удостоверениях. В противном случае могут возникнуть серьезные проблемы с безопасностью и легитимностью выполнения работ.
Является ли проверка на отсутствие напряжения работой под напряжением, для выполнения которой необходимо специальное разрешение?
Согласно действующим трудовым стандартам, проверка на отсутствие напряжения не квалифицируется как работа под напряжением. Работы под напряжением затрагивают ситуации, когда выполняются действия с токоведущими частями или рядом с ними, при этом электроустановка остаётся под рабочим напряжением. В контексте этого, проверка на отсутствие напряжения представляет собой технический процесс, который проводится для обеспечения безопасности перед началом работы с отключением электроэнергии.
С целью предотвращения электрического удара защитные меры должны включать заземление токоведущих элементов. Данная проверка не требует получения специального разрешения, так как её основная задача — обеспечить безопасные условия перед выполнением работ, связанных с отключением напряжения.
Кто отвечает за стажировку, аттестацию и разрешение на работу наёмных сотрудников, когда они выполняют свои обязанности по контракту с узкоспециализированной организацией? Является ли эта организация представителем работников, направленных для решения конкретных задач?
Когда узкоспециализированная организация принимает на работу людей для выполнения задач в электроустановках на основании договоров, эти сотрудники не считаются штатными, а рассматриваются как командированный персонал. Это подразумевает, что они действуют в рамках условий контракта.
Ответственность за организацию стажировки, аттестации и допуска таких работников лежит на руководителе организации, а иногда и на специализированной структуре, которая осуществляет эти процедуры. Крайне важно, чтобы все требования по подготовке, включая стажировки и их повторение, были соблюдены, и именно за это отвечает руководитель.
В этом контексте специализированная организация не попадает под категорию командированного персонала, хотя её работники имеют все права и обязанности, вытекающие из их деятельности, в соответствии с действующим законодательством и нормами труда.
Таким образом, правильно организованный процесс обучения и предоставления допуска к работе работников является наиболее важным для соблюдения всех требований безопасности при эксплуатации электроустановок.
Заключение
В данной статье мы обсудили несколько ключевых аспектов, касающихся работы в электроустановках и мер безопасности при проведении различных операций. Важно обратить внимание на следующие моменты:
- Выполнение работ без необходимых разрешений: в соответствии с действующими нормами, любые работы на действующих электроустановках могут проводиться только при наличии наряда-допуска или распоряжения и в рамках текущей эксплуатации. Работник вправе отказаться от выполнения заданий, если они представляют риск для его здоровья и жизни.
- Замена предохранителей и сопутствующие действия: процессы, такие как замена предохранителей, измерение электрических параметров и очистка снега около трансформаторных станций, относятся к текущей эксплуатации, но могут осуществляться только при строгом соблюдении всех предпосылок безопасности, включая защиту токоведущих частей.
- Сотрудники специализированных компаний: работники, привлеченные на основании контракта с специализированной организацией, рассматриваются как командированные. Ответственность за их обучение, сертификацию и допуск к выполнению работ возлагается на руководство данной организации. Квалификация данных специалистов должна соответствовать выполняемым задачам, особенно в условиях действующих электроустановок.
- Проверка на отсутствие напряжения: проверка на отсутствие напряжения не считается работой под напряжением и не требует специальных разрешений. Эта процедура имеет важное техническое значение, способствуя обеспечению безопасности перед началом работ с отключенным электропитанием.
Соблюдение трудовых норм и правильная организация рабочего процесса в электроустановках являются основополагающими факторами безопасности и эффективности работы.
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши документы
Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям.
Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.
Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей.
Новости

















8 800 700-41-02
Статьи















ВИДЕО БЛОГ
- Общение с экспертами: Вы сможете задать вопросы профессионалам с многолетним опытом работы. Это отличная возможность получить практические советы и рекомендации, которые вы сможете сразу же применить на практике.
- Бесплатные материалы и ресурсы: Участники вебинара получат доступ к эксклюзивным материалам, включая презентации, методические пособия и дополнительные ресурсы, которые можно будет использовать для дальнейшего обучения и развития.
- Гибкость формата: Участвовать в вебинаре можно из любого удобного для вас места. Вы сможете присоединиться к встрече с помощью компьютера или мобильного устройства, что делает обучение доступным и удобным для всех.
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты





























