Москва
Подарочный сертификат
8 (800) 700-20-71 Войти
115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, дом 13, строение 1, помещение 13 (офис 2.7)
8 (800) 700-20-71
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок

Работы в электроустановках: разъяснения от Ростехнадзора

Обновлено:
17.05.2026
Опубликовано:
17.01.2025
Работы в электроустановках: разъяснения от Ростехнадзора
Работы в электроустановках: разъяснения от Ростехнадзора
Обновлено:
17.05.2026
Опубликовано:
17.01.2025
В ходе эксплуатации электроустановок возникает множество вопросов, касающихся безопасности, правил допуска к работе и распределения обязанностей среди сотрудников. Эти ответы имеют решающее значение для соблюдения норм безопасности и предотвращения потенциальных угроз на производстве.

Контрольный орган Ростехнадзор периодически предоставляет разъяснения по наиболее актуальным вопросам. В данной статье мы осветим некоторые ключевые моменты: что делать в случае, если вас заставляют работать без наряда-допуска, кто отвечает за обучение новых работников, возможно ли совмещение обязанностей оперативного и ремонтного персонала, требуется ли замена предохранителей в рамках текущего обслуживания, и считаются ли проверки на отсутствие напряжения специальными работами.

Эти разъяснения помогут лучше понять нюансы работы с электроустановками, а также знать свои права и обязанности в этой области.

Что делать, если мастер направляет вас на подстанцию без оформления наряда-допуска?

В соответствии с установленными правилами Минтруда по охране труда при работе с электроустановками, выполнение работ в действующих электроустановках возможно только при выполнении хотя бы одного из следующих условий:

  • Наличие наряда-допуска – это официальный документ, в который включены информация о месте и времени проведения работ, составе рабочей группы и все необходимые меры по обеспечению безопасности.
  • Распоряжение – это более упрощённый вариант организации работ, который всё же подразумевает соблюдение мер безопасности.
  • Текущая эксплуатация – это ситуации, в которых заранее согласован список простых операций, выполняемых без необходимости дополнительного оформления.

Запрещается начинать работы на подстанции самостоятельно, а также увеличивать объем работ без предварительного согласования.

Кроме того, следует помнить, что согласно Трудовому кодексу, работник вправе отказать в выполнении устранения задания, если оно несёт угрозу его жизни или здоровью. При обнаружении нарушений норм безопасности вы имеете полное право остановить работу до устранения всех выявленных недостатков.

Можно ли считать такие действия, как замена предохранителей, измерение электрических параметров и уборка снега вокруг трансформаторной подстанции, частью текущего обслуживания?

Этот вопрос регулируется нормами охраны труда для электроустановок. Замена предохранителей, измерение электрических параметров и уборка снега действительно могут быть частью эксплуатационных работ, однако только при выполнении определённых условий:

  • Работы проводятся на электроустановках с напряжением до 1000 В;
  • Токоведущие элементы защищены или расположены так, чтобы исключить случайное прикосновение;
  • Деятельность осуществляется в безопасных для работников зонах, например, в территориях с безопасной высотой (имеются трансформаторные подстанции с ограждёнными участками).

Важно соблюдать установленные меры безопасности, указанные в инструкциях по охране труда. Это обеспечивает защиту работников и минимизирует риски.

Можно ли изменять квалификацию работников на производственных предприятиях, если их фактические обязанности отличаются от тех, что указаны в должностных инструкциях?

Рассмотрим это на примере электромонтажников, которые, на самом деле, занимаются сборкой низковольтных комплектных устройств.

Если у работников отсутствуют полномочия для выполнения оперативных переключений и ведения переговоров, но им предоставляются права оперативно-ремонтного персонала, это может быть ошибочным решением. Согласно действующим нормам, работа с активными электроустановками требует наличия специализированной подготовки и строгих полномочий. Для того чтобы предоставить оперативные права, сотрудники обязаны пройти соответствующее обучение и мероприятия, как это описано в регламентах Министерства энергетики и Министерства труда.

Если в командировке необходимо решение задач с повышенными рисками, стоит убедиться, что сотрудники отвечают установленным требованиям. Таким образом, присвоение статуса «оперативно-ремонтного персонала» должно основываться на соответствующих контрактах и обучении работников.

В конечном итоге, крайне важно, чтобы квалификация сотрудников соответствовала их обязанностям, а их полномочия были четко прописаны в контрактах и удостоверениях. В противном случае могут возникнуть серьезные проблемы с безопасностью и легитимностью выполнения работ.

Является ли проверка на отсутствие напряжения работой под напряжением, для выполнения которой необходимо специальное разрешение?

Согласно действующим трудовым стандартам, проверка на отсутствие напряжения не квалифицируется как работа под напряжением. Работы под напряжением затрагивают ситуации, когда выполняются действия с токоведущими частями или рядом с ними, при этом электроустановка остаётся под рабочим напряжением. В контексте этого, проверка на отсутствие напряжения представляет собой технический процесс, который проводится для обеспечения безопасности перед началом работы с отключением электроэнергии.

С целью предотвращения электрического удара защитные меры должны включать заземление токоведущих элементов. Данная проверка не требует получения специального разрешения, так как её основная задача — обеспечить безопасные условия перед выполнением работ, связанных с отключением напряжения.

Кто отвечает за стажировку, аттестацию и разрешение на работу наёмных сотрудников, когда они выполняют свои обязанности по контракту с узкоспециализированной организацией? Является ли эта организация представителем работников, направленных для решения конкретных задач?

Когда узкоспециализированная организация принимает на работу людей для выполнения задач в электроустановках на основании договоров, эти сотрудники не считаются штатными, а рассматриваются как командированный персонал. Это подразумевает, что они действуют в рамках условий контракта.

Ответственность за организацию стажировки, аттестации и допуска таких работников лежит на руководителе организации, а иногда и на специализированной структуре, которая осуществляет эти процедуры. Крайне важно, чтобы все требования по подготовке, включая стажировки и их повторение, были соблюдены, и именно за это отвечает руководитель.

В этом контексте специализированная организация не попадает под категорию командированного персонала, хотя её работники имеют все права и обязанности, вытекающие из их деятельности, в соответствии с действующим законодательством и нормами труда.

Таким образом, правильно организованный процесс обучения и предоставления допуска к работе работников является наиболее важным для соблюдения всех требований безопасности при эксплуатации электроустановок.

Заключение

В данной статье мы обсудили несколько ключевых аспектов, касающихся работы в электроустановках и мер безопасности при проведении различных операций. Важно обратить внимание на следующие моменты:

  • Выполнение работ без необходимых разрешений: в соответствии с действующими нормами, любые работы на действующих электроустановках могут проводиться только при наличии наряда-допуска или распоряжения и в рамках текущей эксплуатации. Работник вправе отказаться от выполнения заданий, если они представляют риск для его здоровья и жизни.
  • Замена предохранителей и сопутствующие действия: процессы, такие как замена предохранителей, измерение электрических параметров и очистка снега около трансформаторных станций, относятся к текущей эксплуатации, но могут осуществляться только при строгом соблюдении всех предпосылок безопасности, включая защиту токоведущих частей.
  • Сотрудники специализированных компаний: работники, привлеченные на основании контракта с специализированной организацией, рассматриваются как командированные. Ответственность за их обучение, сертификацию и допуск к выполнению работ возлагается на руководство данной организации. Квалификация данных специалистов должна соответствовать выполняемым задачам, особенно в условиях действующих электроустановок.
  • Проверка на отсутствие напряжения: проверка на отсутствие напряжения не считается работой под напряжением и не требует специальных разрешений. Эта процедура имеет важное техническое значение, способствуя обеспечению безопасности перед началом работ с отключенным электропитанием.

Соблюдение трудовых норм и правильная организация рабочего процесса в электроустановках являются основополагающими факторами безопасности и эффективности работы. 

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Новости

Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
25.05.2026
Минстрой обновил правила для тепловых пунктов: отрасль переводят на более гибкие и энергоэффективные решения
Читать далее
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
25.05.2026
Ростехнадзор сформирует федеральный перечень компаний для обслуживания и ремонта лифтов в жилых домах
Читать далее
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
22.05.2026
Новые правила обращения с медотходами: перевозчиков и заказчиков переводят на единый порядок работы
Читать далее
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
22.05.2026
Онлайн-образование взрослых в 2026 году: ключевые изменения в регулировании и требованиях
Читать далее
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
21.05.2026
Порядок по японской системе: в России утвердили новый стандарт организации рабочих мест
Читать далее
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
21.05.2026
Новый стандарт для газораспределительных сетей начнёт действовать с 1 июля 2026 года
Читать далее
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
21.05.2026
Ростехнадзор продлил действие правил экспертизы промбезопасности до 2032 года
Читать далее
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
20.05.2026
В России установлены новые трудовые гарантии для работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях
Читать далее
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
18.05.2026
В закон о пожарной безопасности уточнили понятие угрозы жизни и здоровья граждан
Читать далее
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
15.05.2026
Минздрав утвердил обновлённый перечень медицинских противопоказаний для работы частным охранником
Читать далее
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
13.05.2026
СФР планирует обновить справочник кодов должностей для отчетности по форме ЕФС-1
Читать далее
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
11.05.2026
Установлены требования к персоналу, работающему на объектах теплоснабжения и теплопотребления
Читать далее
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
08.05.2026
Роструд разъяснил возможность отстранения от работы за нарушение правил ношения СИЗ
Читать далее
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
06.05.2026
Минтруд обновил порядок опубликования отраслевых соглашений федерального уровня
Читать далее
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
04.05.2026
Правительство уточнило полномочия Ростехнадзора и обновило правила взаимодействия с ОПО
Читать далее
Все новости
Вопрос-ответ
Вопрос
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Ответ
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Вопрос
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
Ответ
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Вопрос
Какие способы оплаты у вас есть?
Ответ

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Вопрос
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Ответ
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Вопрос
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Ответ
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Вопрос
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Ответ
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Вопрос
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Ответ
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Вопрос
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Ответ
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Какие способы оплаты у вас есть?

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Николай Попов | 
	 Исполнительный директор 
Николай Попов
Исполнительный директор 
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 (800) 700-20-71
Заказать звонок

Статьи

Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
25.05.2026
Как выстроить систему охраны труда в организации с нуля
Читать далее
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
21.05.2026
Профессиональная переподготовка на базе СПО: кому подходит и как устроено обучение
Читать далее
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
20.05.2026
Повышение квалификации специалистов РК и НК перед аттестацией: требования, подготовка и нормативная база
Читать далее
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
19.05.2026
Ростехнадзор и аттестация по промышленной безопасности: полный разбор для специалистов и руководителей
Читать далее
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
18.05.2026
Какие изменения на рынке труда усиливают спрос на профессиональную переподготовку и повышение квалификации
Читать далее
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
14.05.2026
Как проводить оценку профессиональных рисков на микропредприятии: от выявления опасностей до плана мероприятий по снижению риска
Читать далее
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
13.05.2026
Дополнительное профессиональное образование в условиях кадрового дефицита: как меняется роль обучения специалистов
Читать далее
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
12.05.2026
Виды инструктажей по охране труда: когда проводится каждый из них, кто отвечает за проведение и какие ошибки допускают чаще всего
Читать далее
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
11.05.2026
Роль дополнительного профессионального образования в современной системе подготовки специалистов
Читать далее
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
07.05.2026
Аттестация по электробезопасности: как подготовиться и успешно сдать с первой попытки
Читать далее
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
06.05.2026
Ответственность за нарушения требований охраны труда: ключевые виды и основания
Читать далее
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
05.05.2026
Повышение квалификации онлайн: виды программ, нормативные основы и этапы прохождения обучения
Читать далее
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
04.05.2026
Системы дистанционного обучения (СДО): классификация, функции, применение
Читать далее
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
22.04.2026
Профессиональная переподготовка после 35–40 лет: реально ли сменить направление и не потерять в доходе
Читать далее
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
21.04.2026
Как не потерять деньги, а получить настоящие знания: 7 критериев выбора курса ДПО
Читать далее
Все статьи

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

OOO "Вектор"
OOO "Вектор"
Хотим выразить благодарность ООО МПЦ «Феникс». Как бухгалтер организации обращалась уже два раза по вопросу обучения сотрудников с отхождением 1–4 классов опасности. Работают быстро, удобно, качественно: деловое обслуживание, оперативность и гибкий подход к клиентам. Услугами компании Феникс очень довольна. Документы пришли быстро, без задержек. Рекомендую эту компанию всем, кому нужны необходимые услуги. Сотруднику, который работал непосредственно со мной, отдельное спасибо!
Подробнее
ИП Саликова К.И.
ИП Саликова К.И.
Выражаю огромную благодарность всему коллективу ООО МПЦ "Феникс" за плодотворное сотрудничество, качественную консультацию и оперативную помощь в решении интересующих вопросов.
Желаем успехов и процветания.
Подробнее
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников Алексей Петрович выражает благодарность МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по курсу: "Экстремальное вождение. Защитное вождение. Зимнее вождение". Отдельное спасибо в консультации и подготовке документов Варваре Сергеевне Воронцовой. Спасибо за работу.
Подробнее
ГК «Прогресс»
ГК «Прогресс»
Группа компаний «Прогресс» выражает благодарность и искреннюю признательность Вам лично и всему коллективу компании «Феникс» за сотрудничество в 2025 году. Выражаю особую благодарность Романцевой Варваре Сергеевне за профессионализм и выдержку в работе с нами. Высокое качество оказываемых услуг и профессионализм Ваших специалистов позволили нам в прошедшем году выйти на новый уровень и привлечь новых клиентов. Желаем Вам и Вашей компании процветания и успехов. Мы очень высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и надеемся на продолжение нашего сотрудничества в будущем.
Подробнее
ЧМК Гурьевский
ЧМК Гурьевский
Гурьевский филиал ПАО "ЧМК" выражает благодарность ООО МПЦ "Феникс" за организацию и проведение обучения по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 3 группа".
Подробнее
ООО Русроял-Юг
ООО Русроял-Юг
Услуги оказаны во время и в срок, менеджер Дарья всегда была на связи и помогала по всем возникающим вопросам. Будем рекомендовать вашу компанию знакомым и друзьям. Цены приемлемые. Спасибо за вашу работу!
Подробнее
АО ОГЭК
АО ОГЭК
Благодарственное письмо
Акционерное общество "Областная газоэнергетическая компания" выражает признательность ООО МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по следующим курсам:
"Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда";
"Техносферная безопасность. Пожарная безопасность";
"Повышение квалификации по программе "Проведение противопожарного инструктажа" (для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа)".
Подробнее
ИП Жуланов С.А.
ИП Жуланов С.А.
Уважаемый, Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения и разработку документации.
Отмечаем работу менеджера Хохловой И.А., благодарим за оперативное решение всех вопросов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Подробнее
ООО "Сергеевская Баня"
ООО "Сергеевская Баня"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Наша компания выражает благодарность за организация обучения по Гражданской обороне для наших сотрудников.
Отмечаем ваш профессиональный подход,оперативность и высокий уровень предоставления образовательных услуг.
Желаем дальнейшего процветания Вашей компании!
Подробнее
ООО "Наше время"
ООО "Наше время"
Уважаемый Григорий Владимирович!
От лица нашей компании искренне выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество, за оперативность и высокое качество выполненной услуги.
Особенно хочется отметить профессионализм, приятное и вежливое общение куратора нашей организации Ирины.
Желаем Вам и Вашей компании дальнейших успехов, процветания и новых достижений. Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества в будущем.
Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Надежда Яковлева
Надежда Яковлева
Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Артем Кузнецов
Артем Кузнецов
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты