Применение новых нормативных актов по охране труда с 1 сентября 2025 года: что важно знать

С 1 сентября 2025 года вступят в силу важные изменения в нормативных актах, касающиеся пожарной безопасности, спецоценки условий труда, медицинских осмотров и других областей, которые необходимо учитывать работодателям и специалистам по охране труда.

• 1. Новые правила противопожарного режима
    Запрещается курение на погрузочно-разгрузочных работах с пожароопасными веществами. Также необходимо проводить ежегодные проверки систем ПБ, таких как сигнализация, вентиляция и пожаротушение, а также регулярно испытания этих систем. В случае ремонта систем можно перевести их в ручной режим. Газовые баллоны должны храниться в шкафах с вентиляцией и специальной маркировкой.

• 2. Новый порядок обучения по пожарной безопасности
    Обучение обязательны для всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей. Также теперь разрешено дистанционное обучение, в том числе для удаленных сотрудников. Вводный инструктаж будет посвящён общим действиям при пожаре и эвакуации, а практические занятия можно совмещать с тренировками по эвакуации.

• 3. Подтверждение видов деятельности для страхования по травматизму
    С 1 сентября 2025 года виды деятельности будут автоматически извлекаться из ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Классы профессиональных рисков теперь будут определяться по кодам ОКВЭД, что упростит процесс подтверждения деятельности для целей страхования.

• 4. Актуализация правил по охране труда (ПОТ)
    Сроки действия отраслевых правил продлены до 2027-2032 годов для таких отраслей, как железнодорожный транспорт, сельское хозяйство, работа на высоте и окрасочные работы.

• 5. Новый перечень противопоказаний для водителей
    Дополнены противопоказания для водителей, включая психические расстройства, такие как аутизм и синдром Аспергера. Прежние противопоказания, такие как эпилепсия и шизофрения, остаются актуальными.

• 6. Новые требования к СОУТ в отдельных областях
    Министерство труда уточнило порядок проведения спецоценки условий труда для специфических категорий работников, таких как работники с повышенным давлением, медработники, водолазы и другие.

• 7. Новый перечень профессиональных заболеваний
    Включены такие заболевания, как онкологические болезни, бронхиальная астма и хронический ларингит. Исключены старые болезни, такие как прогрессирующая близорукость.

• 8. Новые формы медицинских заключений по несчастным случаям
    Введены новые формы для медицинских заключений, включая исключение графы о последствиях. Подпись лечащего врача больше не требуется.

Такая индивидуализация программы повышает ее практическую значимость и помогает работникам быстрее овладеть необходимыми навыками.Обучение первой помощи — это не просто формальность, а важный элемент корпоративной безопасности. Работодатели, обеспечившие своих сотрудников необходимыми знаниями и навыками, не только соблюдают законодательные требования, но и создают безопасные условия для работы, что способствует повышению доверия и лояльности сотрудников, а также снижает риски и потенциальные травмы на рабочем месте.