Обучение HR-менеджменту в Белогорске
Объем программы: от 256 часов
Продолжительность обучения: от 1 месяца
Частота обучения: 1 раз в 5 лет
Форма обучения: Очная, очно-заочная, Дистанционная
Ближайший месяц набора: май
Условия оплаты: Предоплата, Рассрочка
Категория слушателей
- Работающие специалисты, которые хотят расширить знания и навыки в своей текущей области или обучиться новой профессии
- Выпускники, которые только что получили высшее или среднее профессиональное образование и хотят освоить дополнительные навыки по своей или дополнительной профессии
Требования
- Среднее профессиональное образование
- Высшее профессиональное образование
Как можно пройти курсы
- Как физическое лицо
- Как юридическое лицо
Присваиваемая квалификация
- Специалист по управлению персоналом
Порядок прохождения обучения
Основные темы программы
- Тема 1. Отечественный и зарубежный опыт управления кадрами
- Тема 2. Современные концепции по развитию сотрудников
- Тема 3. Порядок составления трудовых договоров
- Тема 4. Охрана труда и техника безопасности
- Тема 5. Основы производственной педагогики
- Тема 6. Психология и социология
- Тема 7. Методы обработки информации
- Тема 8. Способы планирования времени
- Тема 9. Законодательство о труде
- Тема 10. Этика делового общения
Переобучение по программе "HR-менеджмент" — практичный и результативный способ пройти переквалификацию, углубить компетенции, адаптироваться к требованиям рынка труда и получить новую специальность. Обучение краткосрочное и может проходить в процессе работы — дистанционный формат занятий не требует личного присутствия в учебном центре.
О программе
HR-менеджер – это специалист по кадрам, задача которого – обеспечить достижение целей компании с помощью эффективного управления персоналом. В его обязанности входит разработка стратегии управления сотрудниками, формирование и развитие корпоративной культуры, несение ответственности за мотивацию и профессиональный рост работников, специалистов и руководителей. К HR-специалисту предъявляются гораздо более высокие требования, чем к рядовому сотруднику отдела кадров. Теоретические знания и практические навыки, позволяющие претендовать на вакансию HR-менеджера, можно получить на курсах профессиональной переподготовки.
Скачать учебный планДиплом о профессиональной переподготовке
По окончании курсов в очном или дистанционном формате и успешной сдачи экзамена выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке и протокол заседания аттестационной комиссии. Документы установленного образца принимаются руководителями предприятий любой организационной структуры и формы собственности по всей территории РФ. Электронный вид документов можно получить по электронной почте, а оригиналы – при посещении офиса, по почте России или с помощью курьерской службы.
Нормативные документы
Выберите ваш тариф
Присваиваемая квалификация: Специалист по управлению персоналом
Описание профессии
В обязанности HR-менеджера входят следующие функции:
- поиск и подбор кандидатов на вакансию;
- участие в адаптации, мотивации и обучении сотрудников;
- изучение резюме соискателей;
- самостоятельное определение оптимального способа подбора персонала;
- проведение консультаций персонала по изменениям в Трудовом Кодексе РФ;
- ведение отчетной документации, связанной с персоналом;
- анализ эффективности работы персонала, причин текучки кадров.
Основные категории слушателей
Курсы по HR-менеджменту подходят:
- начинающим специалистам, которые хотят делать карьеру в этой области;
- руководителям отделов кадров, перед которыми ставятся сложные задачи по подбору подходящих кадров, их адаптации и мотивации;
- специалистам кадровых отделов, которые хотят расширить свои компетенции, что положительно повлияет на их карьерный рост;
- действующим заместителям директора по персоналу для соответствия требованиям профессионального стандарта.
Результаты обучения
По окончании обучения на курсах профессиональной переподготовки по направлению «Специалист по управлению кадрами» выпускники смогут:
- определять потребность организации в персонале;
- подбирать персонал с применением современных методов – проводить тестирования, собеседования;
- писать продающие вакансии;
- ориентироваться в актуальном трудовом законодательстве;
- анализировать системы и процессы управления персоналом;
- работать над адаптацией сотрудников;
- создавать атмосферу с минимальной текучкой кадров;
- разбираться в способах мотивации сотрудников;
- определять виды, этапы карьеры, формировать кадровый резерв;
- проводить сокращение штата, переводить работников на другие должности или рабочие места в строгом соответствии с действующим законодательством;
- вести учет и регистрацию документов;
- разрабатывать кадровую политику компании;
- встраивать работу службы по управлению кадрами в процессы других структурных подразделений;
- оценивать результаты деятельности службы кадрового менеджмента.
Профессиональные стандарты обучения
Обучение на курсах профессиональной переподготовки проходит по программе, разработанной в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.09.2022 г. № 109н, и другими нормативно-правовыми документами.
Вопрос-ответ
Курсы профессиональной переподготовки аналогичны второму высшему образованию, но имеют преимущества по срокам и стоимости обучения.
Диплом установленного образца по окончании курсов профессиональной переподготовки выдается бессрочно.
Курсы профессиональной переподготовки включают: лекции, презентации, консультации практикующих специалистов. По окончании каждого модуля проводится тестирование. По окончании курсов необходимо пройти итоговый тест.
Для успешного прохождения итоговой аттестации по окончании очного или дистанционного обучения по направлению «Специалист по управлению персоналом» необходимо правильно ответить на 80% вопросов. Если с первого раза пройти аттестацию не получится, слушателям предоставляется возможность пройти аттестацию повторно.
Для начала обучения необходимо подать заявку в МПЦ «Феникс», собрать нужные документы, внести оплату в соответствии с выбранным форматом обучения – очным или дистанционным.
Обучение на курсах позволяет приобрести новую профессию, попробовать себя в новой деятельности, претендовать на более высокую должность. Курсы профессиональной переподготовки – альтернатива второму высшему образованию, но они существенно выигрывают по стоимости и срокам обучения.
Доставка документов
Документы доставляются по всей России в течение нескольких дней.
Процесс организован так, чтобы исключить задержки и обеспечить максимально быструю и удобную доставку: все отправления выполняются только заказным письмом, а после отправки вы получаете трек-номер для отслеживания.
-
бесплатно
отправка документов
-
от 3-х дней
срок доставки документов
-
100%
гарантия доставки
Форматы обучения по направлению "HR-менеджмент"
Основная часть наших образовательных программ реализуется дистанционно. Действующее законодательство уравнивает слушателей очных курсов и студентов, обучающихся онлайн.
Обучение проходит на современной образовательной платформе. Вы получаете теоретические материалы, практические задания, учебные консультации с преподавателем-практиком.
Для некоторых специальностей программы ДПО законодательно предполагают только очную форму обучения. Это ряд высокотехнологичных рабочих специальностей, медицинские профессии, первая помощь. По запросу возможна подготовка индивидуального курса и проведение очного обучения на территории учебного центра или на объекте заказчика.
Преподаватели
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Вас также может заинтересовать:
Наши преимущества
Скачайте приложение МПЦ «ФЕНИКС»
- Отсканируйте QR-код на iOS или Android, чтобы загрузить приложение.
- Ваш персональный менеджер предоставит вам данные для входа в систему (логин и пароль), с помощью которых вы сможете комфортно и эффективно проходить обучение в любое удобное время.
Наши документы
Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям.
Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.
Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей.
Новости
Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:
- Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
- Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
- Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
- У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
8 (800) 700-20-71
Статьи
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты