Требования охраны труда при работе на открытом воздухе в мороз

РАБОТА ПРИ НИЗКИХ ТЕМПЕРАТУРАХ: ЧТО НУЖНО УЧЕСТЬ

Режим труда зимой устанавливают с учетом параметров окружающей среды. При определении допустимого времени пребывания на открытом воздухе принимают во внимание температуру, скорость ветра, климатический пояс и характер работы. Для этого используют МР 2.2.7.2129-06 от 19.09.2006, на которые ссылается информация Роструда от 26.01.2018.

При появлении признаков охлаждения сотрудник должен прекратить работу на улице и перейти в помещение, предназначенное для обогрева. Допустимую длительность непрерывного пребывания на холоде определяют с учетом степени охлаждения организма.

Для выполнения зимних работ работников обеспечивают сезонной спецодеждой, защищающей от низких температур. Рабочую территорию заранее подготавливают к холодному периоду. Если на участке возможна встреча с опасными хищниками, принимают дополнительные меры по защите людей и территории.

Открытые участки кожи необходимо предохранять от контакта с металлическими предметами. Охлажденный металл может прилипнуть к коже и вызвать боль либо раздражение.

Время непрерывной работы на холоде устанавливает руководитель работ, отвечающий за безопасность персонала на конкретном рабочем месте.

ЧТО ПОДГОТОВИТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ДО НАСТУПЛЕНИЯ ХОЛОДОВ

Подготовку к зиме проводят заранее. Работникам организуют необходимые инструктажи, определяют порядок очистки территории от снега и наледи, а также заготавливают материалы, которыми будут обрабатывать скользкие поверхности.

Водителей знакомят с особенностями работы в осенне-зимний период в рамках сезонного инструктажа по БДД согласно п. 7.3 Правил обеспечения БДД № 145.

В программу включают:

• правила эксплуатации и управления транспортом в холодное время года;

• требования безопасности при неблагоприятной погоде и сложном состоянии дорог.

До начала холодов устанавливают порядок удаления снега и льда с территории организации. Периодичность уборки определяют с учетом погоды и особенностей рабочих участков.

Для очистки используют:

• спецтехнику - грейдеры и ручные снегоуборщики;

• ручной инструмент - движки, скреперы и ледорубы.

После очистки скользкие участки обрабатывают противоскользящими материалами. Для этого применяют песок, гравий или соль. Материал выбирают с учетом особенностей конкретной рабочей зоны и экологических требований.

ПРЕДЕЛ ТЕМПЕРАТУРЫ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ ЗИМОЙ

При температуре ниже -30 °C нельзя выполнять физическую работу с интенсивностью выше IIа. Ограничение установлено п. 5.12 МР 2.2.7.2129-06 от 19.09.2006.

Для категории IIа установлен расход энергии 151-200 ккал/ч, или 175-232 Вт. К ней относят работы, предусматривающие:

• продолжительное перемещение пешком;

• переноску небольших предметов массой до 1 кг стоя или сидя;

• выполнение действий, сопровождающихся определенной физической нагрузкой.

IIа относится к среднеинтенсивной физической работе. При меньших энергозатратах, в том числе при сидячей деятельности, условия допустимого пребывания на холоде должны быть более щадящими.

МОЖЕТ ЛИ МОРОЗ СТАТЬ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Понижение температуры само по себе не является основанием для сокращения установленной продолжительности рабочего времени. Для работающих в холодных условиях предусмотрен иной порядок - специальные перерывы и помещения, где можно восстановить тепловое состояние организма. Это установлено ст. 109 ТК РФ.

Количество таких перерывов и их продолжительность определяют по данным таблиц 2-13 МР 2.2.7.2129-06 от 19.09.2006.

Обучение по охране труда

Выберите программы подготовки от МПЦ «Феникс» для руководителей и специалистов.

• Полное соответствие актуальному законодательству и правилам №2464
• Удобный дистанционный портал для обучения без отрыва от производства
• Практико-ориентированные материалы, понятные лекции и тесты
• Персональный менеджер и полное документальное сопровождение «под ключ»

Выбрать программу Получить документы Записаться в группу

КОГДА РАБОТНИКУ НУЖЕН ПЕРЕРЫВ НА ОБОГРЕВ

Для сотрудников, работающих на улице зимой или в необогреваемых помещениях, работодатель предусматривает перерывы для обогрева. Они включаются в рабочее время и оплачиваются. Порядок их предоставления закрепляют в правилах внутреннего трудового распорядка.

Режим обогрева зависит от температуры воздуха, скорости ветра, климатического региона и категории работы. Необходимые показатели приведены в таблицах 6-13 МР 2.2.7.2129-06. В них указаны продолжительность непрерывного нахождения на открытом воздухе и количество десятиминутных перерывов за четырехчасовой период смены.

Продолжительность одного перерыва должна составлять не менее 10 минут. Для восстановления тепла сотрудник проводит это время в отапливаемом помещении.

Температуру в помещении для обогрева поддерживают на уровне 21-25 °C. Для согревания кистей и стоп предусматривают возможность использовать устройства с температурой 35-40 °C. Работнику должна быть предоставлена возможность снять верхнюю утепленную одежду.

После обогрева длительное возвращение на мороз не допускается. При температуре до -10 °C нахождение на улице ограничивают 10 минутами, при более низкой температуре - 5 минутами. Обед проводят в отапливаемом помещении с горячим питанием. После еды либо горячего напитка выходить на холод рекомендуется не раньше чем через 10 минут.

Для некоторых отраслей предусмотрены отдельные требования к режиму обогрева. При организации зимних работ поэтому учитывают как общие положения, так и специальные нормы для конкретного вида деятельности.

ГДЕ РАЗМЕСТИТЬ МЕСТО ДЛЯ ОБОГРЕВА

Помещение для обогрева располагают на расстоянии не более 150 м от рабочего участка. Если сотрудники работают на нескольких удаленных площадках, для каждой из них предусматривают отдельное место, где можно согреться.

Площадь помещения определяют по числу работников, находящихся на открытом воздухе: на одного человека должно приходиться не менее 0,1 м² согласно п. 5.19 и 5.25 СП 44.13330.2011. Температуру внутри поддерживают в пределах 21-25 °C.

Для обогрева рук и ног предусматривают нагревательные приборы с температурой 35-40 °C и сушилку для рукавиц. В помещении также размещают:

• сиденья и вешалки либо шкафы для верхней одежды;

• питьевую воду и возможность приготовить горячий чай.

Памятку или плакат с правилами оказания первой помощи при обморожении размещают непосредственно в помещении для обогрева.

КАК ОСНАСТИТЬ РАБОТНИКА ДЛЯ РАБОТЫ В МОРОЗ

При работе в условиях низких температур сотрудникам выдают спецодежду и спецобувь по типовым нормам или Единым типовым нормам. Дополнительно применяют защитные дерматологические средства.

Если температура опускается ниже -40 °C, используют тепловые маски для защиты лица и верхних дыхательных путей. Такое требование установлено п. 5.12 МР 2.2.7.2129-06 от 19.09.2006.

Для III и IV климатических поясов, особой климатической зоны и работ на высоте свыше 1000 м предусмотрены дополнительные утепляющие СИЗ. Работодатель может выдать жилет с нагревательными элементами - 1 шт. на 2 года либо полушубок, срок выдачи которого зависит от климатического пояса.

Шапку-ушанку выдают на 3 года - 1 шт. Меховые рукавицы или утепляющие вкладыши с нагревательными элементами предоставляют на 2 года - 1 пару. Вкладыши используют под перчатками или рукавицами.

Теплоизоляционные свойства зимней одежды определяют с учетом климатического пояса. Соответствующие показатели содержатся в сертификате соответствия.

Работодатель организует обучение по охране труда, чтобы сотрудники знали требования безопасности при работе в условиях низких температур. Организовать такое обучение можно в Многопрофильном учебном центре «Феникс», где программу подбирают с учетом выполняемых работ.