ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПРОХОДИТ В НЕСКОЛЬКО ЭТАПОВ:

1.Проведение комплексного аудита Вашей организации сотрудниками МПЦ «Феникс».

Во время аудита проводится анализ всех локально-нормативных правовых актов организации, а так же положений и иных документов на предмет соответствия требованиям законодательства РФ. Так же утверждается итоговый список рабочих мест и утверждается метод, который в дальнейшем будет использоваться для проведения оценки профессиональных рисков.

2.Оценка профессиональных рисков, согласно выбранной методике.

Это структурированный процесс, в рамках которого идентифицируются опасности, определяются вероятности возникновения опасных событий и проводится анализ возможных последствий для принятия решения о необходимости учёта риска и управления им.

3.Занесение полученных результатов в карты.

Карта риска — это перечень возможных опасностей на предприятии. Документ отражает характерные для организации опасные факторы, наглядно демонстрирует их вероятность, дает общую оценку, примеры рисков на предприятии и включает перечень мер по недопущению реализации рисков.

4.Утверждение плана мероприятий по снижению рисков.

План мероприятий по снижению рисков — документ, в котором перечисляются все риски, уровень которых необходимо снизить, и конкретные мероприятия, направленные на достижение этой цели.

5.Информирование работников организации о возможных рисках.

Знакомить с картами оценки рисков всех работников - это обязательная задача для любого работодателя.

Каждый наниматель обязан оценивать профессиональные риски (сокращенно ОПР) для своих работников. Это помогает сократить и производственные травматизмы, и смертность на производстве. Для проведения данный процедуры были разработаны и внедрены методы оценки профессиональных рисков. У нанимателя есть право использовать любые из них. Но, прежде чем отдать предпочтение тем или иным вариантам, следует внимательно прочесть информацию, которая представлена в этой статье.

Какие риски признаны профессиональными и что важно знать об их оценке?

Изучая методы оценки проф рисков в охране труда, следует понять, что собой представляют подобные опасности. Суть управления охраной труда заключается в том, чтобы сохранить здоровье и жизнь каждому сотруднику организации. Это возможно только в том случае, если грамотно выявлять, мониторить и управлять всеми потенциальными опасностями.

Под профессиональными рисками понимают возможный урон здоровью или/и жизни сотрудника, который был получен непосредственно при выполнении им своей работы. Такие риски могут привести к весьма печальным последствиям, в том числе к летальному исходу.

Также, прежде чем изучить методы выявления производственных опасностей, необходимо понять, что подразумевается под их оценкой. Данная процедура предусматривает проведение исследований условий труда, контроль опасных и вредных факторов производства, а также прочие подобные действия. В решении этого вопроса лучше обратиться к экспертам, что позволит рационально потратить и деньги, и время.

Благодаря такой оценке можно заранее сократить незапланированные расходы организации, которые касаются выплаты компенсаций на лечение, восстановление работника, а также на покупку или ремонт оборудования, инструментов, которые оказались повреждены. Подобная процедура является своеобразным аудитом условий, в которых трудятся люди.

Однако некоторые наниматели осознано не тратят средства на мониторинг профессиональных опасностей, что совершенно напрасно. Это не только нерационально с экономической точки зрения, но и может принести серьезные репутационные потери. За подобное правонарушения нанимателя могут наказать штрафом, размер которого может доходить до 80 000 руб.

Органы, в обязанности которых входит контроль производственной деятельности, уделяют подобной оценке повышенное внимание. Представитель контролирующего органа проверяет соответствие процедуры идентификации рисков, анализирует план мероприятий по их управлению, меры, которые были приняты по снижению либо полному исключению опасностей.

Порядок мониторинга профессиональных опасностей прописан в соответствующем приказе Министерства труда Российской Федерации, в котором отражены вопросы по:

• обнаружению опасностей;
• оценке степени и понижению уровней рисков.

Лучше, если подобной деятельностью будет заниматься специалист по охране труда. Он должен составить список возможных опасностей, разработать документ, который описывает применяемые методы оценки проф рисков и подтверждает реализацию мониторинга степени опасностей.

Важно собрать как можно больше достоверной информации. Здесь следует определить список сотрудников и рабочих мест, которые подлежат анализу. Не стоит думать, что если работник является бухгалтером, то его рабочее место не представляет никакой опасности. Даже неподходящее компьютерное кресло и стол могут привести к серьезным проблемам с позвоночником, со зрением, с суставами.

Как часто необходимо оценивать профессиональные опасности?

На этот вопрос нет однозначного ответа. Эксперты считают, что чем чаще наниматель будет оценивать риски, тем лучше. В случае с системой управления охраной труда действует срок — один раз в 5 лет. Профессиональные опасности лучше оценивать ежегодно.

К примеру, предприятием было закуплено новое оборудование. Оно не только поможет повысить производительность труда, но и будет представлять новые опасности. Чтобы не произошел несчастный случай, следует своевременно предпринять эффективные меры, нацеленные на снижение потенциальных опасностей. Это может быть инструктаж, светоотражающая одежда, дорожная разметка.

Какие существуют методы и как их выбирать?

Методы оценки профессиональных рисковпрописаны в ГОСТ. К их выбору следует подходить со всей серьезностью и ответственностью. В зависимости от степени вредности производства, от условий работы и подготовленности специалиста, можно применить один или сразу несколько вариантов.

Перечислим наиболее часто используемыеметоды оценки профессиональных рисков в охране труда:

• причинно-следственный анализ;
• анализ сценариев;
• оценка «затрат и выгод»;
• системный анализ;
• подготовка контрольных листов;
• матричный способ;
• оценка с использованием способа «галстук-бабочка»;
• оценка хронологической и экспериментальной информации;
• анализ структурной схемы надежности;
• системное проектирование;
• оценка воздействия человеческого фактора;
• оценка «дерево решений»;
• мозговой штурм;
• оценка степени защиты;
• способ ТО, которые нацелен на повышение надежности;
• оценка первопричины;
• анализ опасностей для здоровья сотрудников;
• мнение экспертов, оценивающих ситуацию.

Чем безопаснее и комфортнее условия работы, тем более простые методы оценки уровня профессиональных рисков можно использовать. Это позволит сэкономить время. Максимально подробные, специфические методы уместны тогда, когда условия работы представляют серьезную опасность для здоровья и жизни людей. Благодаря более сложным математическим методам можно получить необходимые точные количественные данные. Обязательно нужно принимать во внимание специфику деятельности, что также поможет не ошибиться с выбором. В любом случае можно привлечь высококвалифицированного эксперта.

Какие меры помогают снизить или даже исключить уровень опасностей?

Здесь все зависит от вида риска. К примеру, требуется закрепить стеллаж на полу и периодически осматривать его. Если этого не сделать, то перемещаемая по территории предприятия спецтехника может случайно зацепить стеллаж, что приведет к неприятным последствиям. В таком случае составляют документ, в котором отображается следующая информация:

• Выявленная опасность.
• Мероприятия, нацеленные на снижение уровня риска.
• Сроки реализации мероприятий.
• Сотрудник, который отвечает за проведение соответствующих мероприятий.

Список мероприятий, которые направлены на сокращение профессиональных опасностей, различен. Здесь многое зависит от конкретной ситуации. Возможно, требуется пересмотреть должностные инструкции или провести капитальный ремонт в помещении. В некоторых случаях может возникнуть потребность в модернизации оборудования, в закупке новых средств индивидуальной защиты, в систематическом медицинском осмотре сотрудников.

Нельзя относиться к описанию самого мероприятия формально. Главное - своевременно предотвратить несчастный случай, а не просто правильно составить соответствующие документы.

Теперь вы знаете, какие существуют методы выявления факторов опасности. Осталось лишь грамотно применить их на практике. В этом деле можно прибегнуть к помощи компетентных специалистов. Они разработают необходимые мероприятия, утвердят в соответствующих надзорных органах и будут постоянно контролировать их выполнение. Это позволит избежать вашей компании штрафных санкций со стороны государства за нарушение техники безопасности и норм по охране труда.