Что нужно знать о профилактических процедурах ГИТ: профвизиты

Суть профвизитов

Причем на первое место ставится профвизит, который обозначен как основной инструмент превентивного взаимодействия. Именно он направлен на определение сложностей, с которыми сталкивается в работе субъект контроля. При этом речь не идет о проверочной функции такой процедуры, поскольку по итогам ее проведения:

• не оформляются протоколы;
• не выдаются штрафы;
• не накладываются санкции;
• не формируются предписания.

В рамках такого визита озвучиваются ключевые требования, что на законодательном уровне выдвигаются к объекту и определенному работодателю. В некоторых случаях осуществляется сбор данных. При необходимости проводится консультация и даются разъяснения с рекомендательным характером.

Важные тонкости

Не менее важно учитывать и то, что подобная процедура проводится исключительно при согласии субъекта контроля или же по его личной инициативе. Формат мероприятия прозрачен. Он представляет собой профилактическую беседу. Причем инспекторы выезжают на производственную площадку, где и ведет свою деятельность работодатель. В некоторых случаях организуется конференц-связь.

Продолжительность процедуры обычно не превышает 1 рабочего дня.

Обучение по охране труда

Выберите программы подготовки от МПЦ «Феникс» для руководителей и специалистов.

• Полное соответствие актуальному законодательству и правилам №2464
• Удобный дистанционный портал для обучения без отрыва от производства
• Практико-ориентированные материалы, понятные лекции и тесты
• Персональный менеджер и полное документальное сопровождение «под ключ»

Выбрать программу Получить документы Записаться в группу

Но важно учитывать: иногда профвизиты носят обязательный характер. В таком случае речь идет о предпринимателях, которые:

• ведут дело, что относится к категории высокого либо чрезвычайно высокого риска;
• работают в сфере значительных рисков;
• осуществляют деятельность не дольше 12 месяцев.

Если у наймодателя возникли вопросы, связанные с законодательством в сфере труда, то он может самостоятельно инициировать профвизит. Для этого достаточно отправить запрос в отделение ГИТ своего региона.

Нюансы, которые нужно учитывать

Когда предстоит выездная или плановая проверка, то ГИТ должен уведомить об этом контролируемый субъект заранее. Минимум — за сутки. Но не позднее, чем за 5 рабочих дней, сведения о профвизите должны быть направлены наймодателю. Это делается на электронную почту компании, через личный кабинет в Госуслугах, почтовым отправлением или на руки.

Но на официальном сайте региональных отделений ГИТ обычно публикуется полный список компаний, что в этом году будут проверять.

Еще стоит учитывать, что с весны введены в оборот обновленный акт и обновленная форма профвизита.