Москва
Подарочный сертификат
8 (800) 700-20-71 Войти
115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, дом 13, строение 1, помещение 13 (офис 2.7)
8 (800) 700-20-71
(звонок по РФ бесплатный)
Заказать звонок

ДПО педагогов: современные подходы к повышению квалификации

Обновлено:
09.07.2026
Опубликовано:
23.12.2025
ДПО педагогов: современные подходы к повышению квалификации
ДПО педагогов: современные подходы к повышению квалификации
Обновлено:
09.07.2026
Опубликовано:
23.12.2025

С 1 сентября 2025 года в России действуют новые требования к обучению педагогов, направленные на повышение качества профессиональной подготовки и унификацию программ дополнительного профессионального образования (ДПО). Изменения касаются курсов повышения квалификации и переподготовки, закрепляют роль работодателя и определяют, какие организации могут проводить обучение педагогов. Цель реформы — обеспечить достоверность знаний, компетентность педагогов и соответствие требованиям образовательных стандартов.



ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ С 1 СЕНТЯБРЯ 2025

С 1 сентября 2025 года действует новый порядок организации ДПО для педагогов:

  • Обучение проводится только по направлению работодателя — школа, детский сад или образовательная организация формируют перечень необходимых курсов для каждого сотрудника.

  • Программы допускаются только в государственных или муниципальных учреждениях и организациях с долей государства в уставном капитале. Обучение в частных центрах стало недопустимым.

  • Документы о прохождении ДПО признаются действительными только при соблюдении этих требований.

  • Переходный период учитывает педагогов, которые начали обучение до сентября 2025 — их сертификаты сохраняют силу, но новые курсы должны соответствовать новым правилам.


ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА И ТРЕБОВАНИЯ

Согласно изменениям, часть 5.1 статьи 47 Закона об образовании установлена норма, что ДПО педагогов осуществляется по направлению работодателя и только по профилю их педагогической деятельности или для получения новой квалификации в области педагогики или управления образовательной организацией.

Поправки также закрепляют, что дополнительное профессиональное образование педагогических работников и лиц, планирующих педагогическую деятельность, должно осуществляться исключительно в определенном перечне организаций. К таким организациям относятся:

  • Государственные образовательные учреждения

  • Муниципальные образовательные учреждения

  • Организации с долей государства в уставном капитале

  • Образовательные структуры на федеральной территории «Сириус»

  • Образовательные структуры на территории инновационного центра «Сколково»

  • Инновационные научно‑технологические центры

  • Общероссийские спортивные федерации (по ДПО в области физической культуры и спорта)

Эти требования направлены на усиление государственного контроля качества подготовки педагогов и исключение недобросовестных поставщиков образовательных программ. Поправки вступили в силу 1 сентября 2025 года и действуют на всех педагогических работников, реализующих основные общеобразовательные программы — от дошкольного до среднего общего образования.

Кроме того, закон предусматривает переходный период: положения части 5.2 статьи 47 не распространяются на педагогов, имеющих документ о ДПО, полученный до 1 сентября 2025 г., а также на тех, кто был принят на обучение до этой даты — такие документы сохраняют силу и признаются действительными



КТО ПОДЛЕЖИТ НОВЫМ ТРЕБОВАНИЯМ

  • Учителя школ — начального, основного и среднего общего образования.

  • Воспитатели детских садов.

  • Педагоги, реализующие основные образовательные программы.

Исключения:

  • Педагоги вузов, колледжей и техникумов пока не обязаны проходить обучение по новому порядку.

  • Педагоги, которые начали обучение до 1 сентября 2025 г., сохраняют действительность полученных документов.


ПРАКТИЧЕСКИЕ ШАГИ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ

Для корректного прохождения ДПО педагогам необходимо заранее согласовать с работодателем индивидуальный план обучения на учебный год, включающий конкретные направления: повышение квалификации по предмету, освоение цифровых инструментов, управление образовательным процессом. План формируется до начала учебного года, чтобы заявки на участие в курсах можно было подать в установленные сроки, обычно за 30–45 дней до старта программ.

Руководители школ и детсадов обязаны составить реестр сотрудников, подлежащих ДПО, фиксируя ФИО, должность, профиль обучения и срок завершения курса. Каждое направление обучения должно быть подтверждено внутренним приказом или распоряжением учреждения, что позволяет работодателю документально отслеживать исполнение закона.

Педагоги подают работодателю копии предыдущих документов о квалификации и сертификатов, чтобы определить необходимость прохождения конкретной программы и избежать дублирования знаний. Во время курса фиксируются промежуточные результаты: посещаемость, освоение отдельных модулей, сдача контрольных заданий или тестов. Все эти данные фиксируются в электронной системе учета или журнале, что позволяет в реальном времени корректировать график и содержание обучения.

По завершении курса педагог получает сертификат или удостоверение, которое регистрируется в системе организации. Руководитель проверяет правильность данных: ФИО, код программы, даты прохождения, подписи и печати. Эти документы сохраняются в течение не менее 5 лет для внутреннего контроля и возможных проверок государственных органов.


РИСКИ И ОШИБКИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ДПО

Одним из ключевых рисков является несвоевременная подача заявок на обучение. По практике государственных школ, задержка подачи на 10–15 дней приводит к невозможности включения педагога в ближайшую сессию курсов, что сдвигает повышение квалификации на следующий квартал.

Ошибки в реестре сотрудников — неверно указанный профиль, должность или код программы — приводят к отказу в признании сертификата надзорными органами. Проверки Минпросвещения фиксируют, что до 7% документов педагогов в школах крупных городов имеют такие несоответствия.

Документы о ДПО, включая удостоверения, сертификаты и протоколы посещаемости, должны храниться не менее 5 лет. В них обязательно указывать ФИО педагога, дату прохождения курса, код программы, название учреждения и подпись ответственного. Нарушение этих требований грозит штрафом до 50 000 руб. для организации и требованием повторного прохождения курса педагогом.

Недостаточный контроль работодателя — отсутствие проверки актуальности программ, соответствия профстандартам и промежуточных результатов — увеличивает риск несоответствия требованиям закона. В школах, где ведется системный контроль, доля ошибок при оформлении документов снижается до 1–2%.


РЕКОМЕНДАЦИИ

  • Планировать прохождение курсов заранее, с учетом сроков подачи заявок

  • Проверять соответствие программ профстандартам и профилю педагога

  • Точно оформлять реестр сотрудников и отслеживать промежуточные результаты

  • Корректно хранить все документы о ДПО не менее пяти лет

  • Использовать проверенные лицензированные центры для обучения и сопровождения

Для уверенности в соблюдении всех требований можно обратиться в Многопрофильный центр «Феникс», где специалисты обеспечат проверку программ, сопровождение и консультацию на всех этапах.

Дайджест Феникса

Подписывайтесь на дайджест феникса

Новости

Новые стандарты сварочного производства: с июля вступили в силу обновленные требования к качеству конструкций и сварочных материалов
09.07.2026
Новые стандарты сварочного производства: с июля вступили в силу обновленные требования к качеству конструкций и сварочных материалов
Читать далее
Ростехнадзор получает новые полномочия: контроль сварочного производства на ОПО станет более системным
09.07.2026
Ростехнадзор получает новые полномочия: контроль сварочного производства на ОПО станет более системным
Читать далее
Защита персонала на новом уровне: утвержден обновленный ГОСТ для спецодежды от радиоактивных аэрозолей
03.07.2026
Защита персонала на новом уровне: утвержден обновленный ГОСТ для спецодежды от радиоактивных аэрозолей
Читать далее
Роструду предлагают предоставить право контролировать поставщиков услуг в сфере охраны труда
03.07.2026
Роструду предлагают предоставить право контролировать поставщиков услуг в сфере охраны труда
Читать далее
Ростехнадзор обновил рекомендации по безопасности объектов использования атомной энергии
02.07.2026
Ростехнадзор обновил рекомендации по безопасности объектов использования атомной энергии
Читать далее
В Госдуму внесли проект о новом способе обмена юридически значимыми документами
02.07.2026
В Госдуму внесли проект о новом способе обмена юридически значимыми документами
Читать далее
Для объектов НВОС утвердили новые критерии распределения по категориям
02.07.2026
Для объектов НВОС утвердили новые критерии распределения по категориям
Читать далее
Итоги всероссийского конкурса детского рисунка "Безопасность глазами детей"
01.07.2026
Итоги всероссийского конкурса детского рисунка "Безопасность глазами детей"
Читать далее
Независимая оценка квалификации для специалистов по охране труда: что изменится с 1 сентября 2026 года
01.07.2026
Независимая оценка квалификации для специалистов по охране труда: что изменится с 1 сентября 2026 года
Читать далее
Роструд: неполный комплект документов не подтверждает направление отчета по СОУТ
01.07.2026
Роструд: неполный комплект документов не подтверждает направление отчета по СОУТ
Читать далее
Непроведение СОУТ: какая ответственность предусмотрена для работодателей
01.07.2026
Непроведение СОУТ: какая ответственность предусмотрена для работодателей
Читать далее
Свод правил по пожарной безопасности для автостоянок начнет действовать с 1 июня 2026 года
30.06.2026
Свод правил по пожарной безопасности для автостоянок начнет действовать с 1 июня 2026 года
Читать далее
Новые требования к безопасности элеваторов и перерабатывающих предприятий: Ростехнадзор обновляет правила для опасных производственных объектов
24.06.2026
Новые требования к безопасности элеваторов и перерабатывающих предприятий: Ростехнадзор обновляет правила для опасных производственных объектов
Читать далее
Роспотребнадзор обозначил критические точки контроля: какие нарушения чаще всего выявляют при проверках
18.06.2026
Роспотребнадзор обозначил критические точки контроля: какие нарушения чаще всего выявляют при проверках
Читать далее
СОУТ станет доступнее: Минтруд готовит расширение упрощенного порядка для малого бизнеса
18.06.2026
СОУТ станет доступнее: Минтруд готовит расширение упрощенного порядка для малого бизнеса
Читать далее
Все новости

Наши документы

Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям. 

Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.

Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей. 

Вопрос-ответ
Вопрос
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Ответ
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Вопрос
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
Ответ
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Вопрос
Какие способы оплаты у вас есть?
Ответ

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Вопрос
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Ответ
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Вопрос
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Ответ
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Вопрос
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Ответ
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Вопрос
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Ответ
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Вопрос
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Ответ
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Есть ли у «Феникса» лицензия на образовательную деятельность?
Да, конечно! У нас есть бессрочная лицензия на нашу работу. На сайте, в разделе «Наши документы»: вы сможете найти копию лицензии, а также ссылку на сайт Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
Как я получу свои документы по итогу обучения при дистанционной форме?
По окончании обучения сканы итоговых документов мы отправим вам на электронную почту, а оригиналы вы получите заказным письмом. Оно отправляется Почтой России, и к нему прилагается трек-код, по которому вы сможете отслеживать движение письма.
Какие способы оплаты у вас есть?

Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:

  • Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
  • Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
  • Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
  • У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
Можно ли получить налоговый вычет за оплату ваших услуг?
Да, вы можете это сделать. Подробнее про налоговый вычет на нашем сайте.
Можно ли устроиться на работу с вашими документами?
Да, конечно! У «Феникса» есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Мы обучаем по программам, которые разработаны с учетом профессиональных стандартов РФ — это значит, что во время обучения вы получите именно те знания и навыки, которые понадобятся вам в работе.
Обучаясь в дистанционном формате у Вас, нужно соблюдать какое-то расписание?
Нет, заниматься в нашей системе дистанционного обучения можно в любое удобное время дня и ночи.
Подскажите, ваши курсы можно изучать только на стационарном компьютере?
Наши курсы можно изучать на компьютере, ноутбуке,  на любом смартфоне и планшете, т.к. дизайн нашей Системы Дистанционного Обучения адаптируется под размер дисплея Вашего устройства. Также Вы можете скачать наше приложение в магазине RuStore (пока только для владельцев смартфонов на Android).
Предусмотрена ли практика в вашей организации?
Да, конечно. В рамках обучения по рабочим профессиям мы организуем практические занятия на необходимом предприятии в соответствии с вашими потребностями. Данная услуга доступна в очно-дистанционном формате обучения.
Анастасия Яшина | Директор по персоналу
Анастасия Яшина
Директор по персоналу
Вопросы и ответы
Задайте свой вопрос
Ваше имя:
Ваш телефон:
Ваш e-mail:
Ваш вопрос:
Или позвоните нам:
8 (800) 700-20-71
Заказать звонок

НАС РЕКОМЕНДУЮТ

OOO "Вектор"
OOO "Вектор"
Хотим выразить благодарность ООО МПЦ «Феникс». Как бухгалтер организации обращалась уже два раза по вопросу обучения сотрудников с отхождением 1–4 классов опасности. Работают быстро, удобно, качественно: деловое обслуживание, оперативность и гибкий подход к клиентам. Услугами компании Феникс очень довольна. Документы пришли быстро, без задержек. Рекомендую эту компанию всем, кому нужны необходимые услуги. Сотруднику, который работал непосредственно со мной, отдельное спасибо!
Подробнее
ИП Саликова К.И.
ИП Саликова К.И.
Выражаю огромную благодарность всему коллективу ООО МПЦ "Феникс" за плодотворное сотрудничество, качественную консультацию и оперативную помощь в решении интересующих вопросов.
Желаем успехов и процветания.
Подробнее
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников А.П.
ИП Мельников Алексей Петрович выражает благодарность МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по курсу: "Экстремальное вождение. Защитное вождение. Зимнее вождение". Отдельное спасибо в консультации и подготовке документов Варваре Сергеевне Воронцовой. Спасибо за работу.
Подробнее
ГК «Прогресс»
ГК «Прогресс»
Группа компаний «Прогресс» выражает благодарность и искреннюю признательность Вам лично и всему коллективу компании «Феникс» за сотрудничество в 2025 году. Выражаю особую благодарность Романцевой Варваре Сергеевне за профессионализм и выдержку в работе с нами. Высокое качество оказываемых услуг и профессионализм Ваших специалистов позволили нам в прошедшем году выйти на новый уровень и привлечь новых клиентов. Желаем Вам и Вашей компании процветания и успехов. Мы очень высоко ценим совместную работу с Вашей компанией и надеемся на продолжение нашего сотрудничества в будущем.
Подробнее
ЧМК Гурьевский
ЧМК Гурьевский
Гурьевский филиал ПАО "ЧМК" выражает благодарность ООО МПЦ "Феникс" за организацию и проведение обучения по курсу "Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, 3 группа".
Подробнее
ООО Русроял-Юг
ООО Русроял-Юг
Услуги оказаны во время и в срок, менеджер Дарья всегда была на связи и помогала по всем возникающим вопросам. Будем рекомендовать вашу компанию знакомым и друзьям. Цены приемлемые. Спасибо за вашу работу!
Подробнее
АО ОГЭК
АО ОГЭК
Благодарственное письмо
Акционерное общество "Областная газоэнергетическая компания" выражает признательность ООО МПЦ "Феникс" за качественную организацию и проведение обучения по следующим курсам:
"Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда";
"Техносферная безопасность. Пожарная безопасность";
"Повышение квалификации по программе "Проведение противопожарного инструктажа" (для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа)".
Подробнее
ИП Жуланов С.А.
ИП Жуланов С.А.
Уважаемый, Григорий Владимирович!
Выражаем благодарность вашему центру за организацию обучения и разработку документации.
Отмечаем работу менеджера Хохловой И.А., благодарим за оперативное решение всех вопросов.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Подробнее
ООО "Сергеевская Баня"
ООО "Сергеевская Баня"
Уважаемый Григорий Владимирович!
Наша компания выражает благодарность за организация обучения по Гражданской обороне для наших сотрудников.
Отмечаем ваш профессиональный подход,оперативность и высокий уровень предоставления образовательных услуг.
Желаем дальнейшего процветания Вашей компании!
Подробнее
ООО "Наше время"
ООО "Наше время"
Уважаемый Григорий Владимирович!
От лица нашей компании искренне выражаем Вам благодарность за плодотворное сотрудничество, за оперативность и высокое качество выполненной услуги.
Особенно хочется отметить профессионализм, приятное и вежливое общение куратора нашей организации Ирины.
Желаем Вам и Вашей компании дальнейших успехов, процветания и новых достижений. Надеемся на продолжение нашего взаимовыгодного сотрудничества в будущем.
Подробнее

Нас благодарят

Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода
Валентина Ивановна из Нижнего Новгорода:
— Это изменило мою жизнь
Гузель из Астрахани
Гузель из Астрахани:
— Жизнь после увольнения
Елена из Новосибирска
Елена из Новосибирска:
— Обучили лучше, чем в университете

О нас пишут

О нас говорят

Надежда Яковлева
Надежда Яковлева
Жанна Рязанова
Жанна Рязанова
Артем Кузнецов
Артем Кузнецов
Андрей Заровный
Андрей Заровный
Евгения Рожкова
Евгения Рожкова
Савкова Анна
Савкова Анна
Ушнурцева Татьяна
Ушнурцева Татьяна
Игорь Симачков
Игорь Симачков
Герасин Дмитрий
Герасин Дмитрий
Анастасия Легавко
Анастасия Легавко

Наши клиенты