ДПО педагогов: современные подходы к повышению квалификации
09.07.2026
23.12.2025
09.07.2026
23.12.2025
С 1 сентября 2025 года в России действуют новые требования к обучению педагогов, направленные на повышение качества профессиональной подготовки и унификацию программ дополнительного профессионального образования (ДПО). Изменения касаются курсов повышения квалификации и переподготовки, закрепляют роль работодателя и определяют, какие организации могут проводить обучение педагогов. Цель реформы — обеспечить достоверность знаний, компетентность педагогов и соответствие требованиям образовательных стандартов.
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ С 1 СЕНТЯБРЯ 2025
С 1 сентября 2025 года действует новый порядок организации ДПО для педагогов:
-
Обучение проводится только по направлению работодателя — школа, детский сад или образовательная организация формируют перечень необходимых курсов для каждого сотрудника.
-
Программы допускаются только в государственных или муниципальных учреждениях и организациях с долей государства в уставном капитале. Обучение в частных центрах стало недопустимым.
-
Документы о прохождении ДПО признаются действительными только при соблюдении этих требований.
-
Переходный период учитывает педагогов, которые начали обучение до сентября 2025 — их сертификаты сохраняют силу, но новые курсы должны соответствовать новым правилам.
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА И ТРЕБОВАНИЯ
Согласно изменениям, часть 5.1 статьи 47 Закона об образовании установлена норма, что ДПО педагогов осуществляется по направлению работодателя и только по профилю их педагогической деятельности или для получения новой квалификации в области педагогики или управления образовательной организацией.
Поправки также закрепляют, что дополнительное профессиональное образование педагогических работников и лиц, планирующих педагогическую деятельность, должно осуществляться исключительно в определенном перечне организаций. К таким организациям относятся:
-
Государственные образовательные учреждения
-
Муниципальные образовательные учреждения
-
Организации с долей государства в уставном капитале
-
Образовательные структуры на федеральной территории «Сириус»
-
Образовательные структуры на территории инновационного центра «Сколково»
-
Инновационные научно‑технологические центры
-
Общероссийские спортивные федерации (по ДПО в области физической культуры и спорта)
Эти требования направлены на усиление государственного контроля качества подготовки педагогов и исключение недобросовестных поставщиков образовательных программ. Поправки вступили в силу 1 сентября 2025 года и действуют на всех педагогических работников, реализующих основные общеобразовательные программы — от дошкольного до среднего общего образования.
Кроме того, закон предусматривает переходный период: положения части 5.2 статьи 47 не распространяются на педагогов, имеющих документ о ДПО, полученный до 1 сентября 2025 г., а также на тех, кто был принят на обучение до этой даты — такие документы сохраняют силу и признаются действительными
КТО ПОДЛЕЖИТ НОВЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
-
Учителя школ — начального, основного и среднего общего образования.
-
Воспитатели детских садов.
-
Педагоги, реализующие основные образовательные программы.
Исключения:
-
Педагоги вузов, колледжей и техникумов пока не обязаны проходить обучение по новому порядку.
-
Педагоги, которые начали обучение до 1 сентября 2025 г., сохраняют действительность полученных документов.
ПРАКТИЧЕСКИЕ ШАГИ ДЛЯ ПЕДАГОГОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ
Для корректного прохождения ДПО педагогам необходимо заранее согласовать с работодателем индивидуальный план обучения на учебный год, включающий конкретные направления: повышение квалификации по предмету, освоение цифровых инструментов, управление образовательным процессом. План формируется до начала учебного года, чтобы заявки на участие в курсах можно было подать в установленные сроки, обычно за 30–45 дней до старта программ.
Руководители школ и детсадов обязаны составить реестр сотрудников, подлежащих ДПО, фиксируя ФИО, должность, профиль обучения и срок завершения курса. Каждое направление обучения должно быть подтверждено внутренним приказом или распоряжением учреждения, что позволяет работодателю документально отслеживать исполнение закона.
Педагоги подают работодателю копии предыдущих документов о квалификации и сертификатов, чтобы определить необходимость прохождения конкретной программы и избежать дублирования знаний. Во время курса фиксируются промежуточные результаты: посещаемость, освоение отдельных модулей, сдача контрольных заданий или тестов. Все эти данные фиксируются в электронной системе учета или журнале, что позволяет в реальном времени корректировать график и содержание обучения.
По завершении курса педагог получает сертификат или удостоверение, которое регистрируется в системе организации. Руководитель проверяет правильность данных: ФИО, код программы, даты прохождения, подписи и печати. Эти документы сохраняются в течение не менее 5 лет для внутреннего контроля и возможных проверок государственных органов.
РИСКИ И ОШИБКИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ДПО
Одним из ключевых рисков является несвоевременная подача заявок на обучение. По практике государственных школ, задержка подачи на 10–15 дней приводит к невозможности включения педагога в ближайшую сессию курсов, что сдвигает повышение квалификации на следующий квартал.
Ошибки в реестре сотрудников — неверно указанный профиль, должность или код программы — приводят к отказу в признании сертификата надзорными органами. Проверки Минпросвещения фиксируют, что до 7% документов педагогов в школах крупных городов имеют такие несоответствия.
Документы о ДПО, включая удостоверения, сертификаты и протоколы посещаемости, должны храниться не менее 5 лет. В них обязательно указывать ФИО педагога, дату прохождения курса, код программы, название учреждения и подпись ответственного. Нарушение этих требований грозит штрафом до 50 000 руб. для организации и требованием повторного прохождения курса педагогом.
Недостаточный контроль работодателя — отсутствие проверки актуальности программ, соответствия профстандартам и промежуточных результатов — увеличивает риск несоответствия требованиям закона. В школах, где ведется системный контроль, доля ошибок при оформлении документов снижается до 1–2%.
РЕКОМЕНДАЦИИ
-
Планировать прохождение курсов заранее, с учетом сроков подачи заявок
-
Проверять соответствие программ профстандартам и профилю педагога
-
Точно оформлять реестр сотрудников и отслеживать промежуточные результаты
-
Корректно хранить все документы о ДПО не менее пяти лет
-
Использовать проверенные лицензированные центры для обучения и сопровождения
Для уверенности в соблюдении всех требований можно обратиться в Многопрофильный центр «Феникс», где специалисты обеспечат проверку программ, сопровождение и консультацию на всех этапах.
Новости
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши документы
Многопрофильный учебный центр «Феникс» проводит первичное обучение, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, предаттестационную подготовку по рабочим и другим специальностям.
Все программы аккредитованы и соответствуют всем требованиям Министерства Образования. В проектировании программ профессиональной переподготовки учтены требования Профессиональных стандартов в конкретной области. Сочетаем следование госстандартам и современным тенденциям развития образовательной сферы, промышленности, норм качества, существующих на мировом уровне.
Выбирая многопрофильный учебный центр «Феникс», вы выбираете качество, надежность и профессионализм. Мы поможем вам обрести новые знания и навыки, необходимые для успешной карьеры и достижения поставленных целей.
Вы можете произвести оплату любым удобным для вас способом:
- Через мобильный банк с помощью QR-кода, он будет указан в вашем договоре. Выбираете оплату по данной форме, наводите камеру телефона на код в договоре и оплачиваете.
- Также в мобильном банке существует оплата по реквизитам организации. Все наши данные вы можете взять из квитанции.
- Если данный формат для вас неудобен, то на последней странице договора будет квитанция для оплаты в банке.
- У нас на сайте есть возможность провести онлайн-оплату. Для этого нужно будет ввести Ф.И.О., номер договора и сумму оплаты.
8 (800) 700-20-71
ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты